【正文】 。赤兔追風千里志，金龍拱日萬家春。要充分利用各種新聞媒體，廣泛深入地宣傳選聘優(yōu)秀大學生?村官?的重大意義和政策措施，宣傳大學生?村官?的積極作用，挖掘和宣傳他們在基層工作中的先進事跡，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，使大學生?村官?有一種光榮感、成就感。要完善考核辦法，認真做好大學生?村官?的考核，確保我們每位大學生?村官?盡快成長。部分地方實行大學生?村官?到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，這種在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關短時間鍛煉是可以的，但堅決不允許長期留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）幫忙，這個對于大學生?村官?成長沒有幫助，也是中央、市委、縣委不允許的，因此，堅決杜絕鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關截留使用大學生村官的現(xiàn)象，此項工作要對黨委?一把手?實行?問責制?。要愛在深處，嚴在明處，這是保證大學生?村官?健康成長很重要的條件。要在政治上更加關心大學生?村官?，要根據(jù)他們的專業(yè)特點、性格特征、個人特長和本地實際，善于壓擔子、交任務，敢于放開手，讓他們大膽工作，為他們提供施展才干的空間和平臺，使他們在實踐鍛煉中迅速成長。要建立結(jié)對幫帶制度，各聯(lián)席會議單位的領導班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領導同志要與大學生?村官?結(jié)成幫扶對子，經(jīng)常了解掌握他們的思想、工作、生活情況，幫助解決實際困難。二是服務要更加周全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委要具體負責大學生?村官?的日常管理工作，指導制定工作計劃，檢查督導在崗情況及工作開展情況；協(xié)調(diào)解決工作和生活問題；配合縣委組織部門做好考核工作。要在黨委統(tǒng)一領導下，建立完善好由組織人事部門牽頭，財政、勞動和社會保障、農(nóng)業(yè)、扶貧、公安、共青團、婦聯(lián)、民政、黨校等部門參與的大學生?村官?工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，注重調(diào)動各部門的積極性和各方面的力量，形成推進工作、解決問題的整體合力。各相關單位要認真研究制定措施，加強對大學生?村官?的教育培養(yǎng)和管理，建立大學生?村官?成長跟蹤服務機制，健全大學生?村官?日常工作的管理制度。三、健全機制，強化服務，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動我縣從2008年首次開展選聘高校畢業(yè)生到村工作以來，各級各部門都非常重視，出臺了一系列引導和鼓勵辦法，建立了聯(lián)系幫扶、學習調(diào)研、教育培訓、管理考核等制度，有效促進了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施。所以，在工作中，你們特別要注意在加強品德休養(yǎng)上下功夫。我們講干部標準，要求德才兼?zhèn)?，以德為先。三?悟德?，品德要高尚。眼界要寬，境界要高。你們參加工作時間不長，不能得過且過，隨波逐流，要認真思考一下自己的未來。二要?悟志?，志向要高遠。有哲人曾經(jīng)說過：只有在泥濘的道路上走過，才能留下堅實的腳印。但這就是生活，這就是現(xiàn)實。一要?悟心?，心態(tài)要平實。到企業(yè)工作、到城市工作，對于大家來說，機會很多，但到農(nóng)村任職，是非常難得的機會，是人生經(jīng)歷中一筆寶貴的財富，因此大家要倍加珍惜。要適應建設新農(nóng)村的新形勢，立足任職村實際，用心思考，抓住產(chǎn)業(yè)特點、資源優(yōu)勢等，積極推廣科技知識，提高農(nóng)村黨員群眾的科技致富能力。二是服從安排做好本職工作的同時，積極參與任職村（社區(qū)）的應急性、臨時性工作，在參與全面工作、急難險重任務中鍛煉成長。這句話，當時被稱為?最高指示?。大家選擇了做?村官?，就是選擇了人生的第一步在基層，就要無怨無悔，就要在那里大有作為，扎實做到干一行愛一行。（二）要“干有所成”。所以，不能以為自己是大學生，是佼佼者，就不需要再學習了。毛主席給學習打了個非常形象的比喻，他說學習就象你開個小鋪子，你的貨賣完了，賣得差不多，你就得進貨了，你要不進貨，你的鋪子就得倒臺了。大家要虛心向基層干部和群眾學習，在實踐中提升自己做好群眾工作的能力。我們現(xiàn)在的一些優(yōu)秀基層干部，本身文化程度并不高，但做群眾思想工作得心應手，與群眾溝通談笑風生，做農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作游刃有余，這就是在實踐中不斷積累起來的。農(nóng)村基層是所大學校，實踐是個大課堂。特別是十七屆三中全會，對農(nóng)村的改革發(fā)展作出了一系列重要決定，大家要認真學習、深刻領會、廣泛宣傳。一是努力學習農(nóng)村基層工作所需的新知識，并將知識運用到實踐中。（一）要“學以致用”。我覺得孫中山先生這句話對當代青年包括大學生?村官?樹立正確的理想追求，仍然很有啟迪意義。因此，希望大家充分認識自己從事事業(yè)的意義，牢記肩負的使命，不負城口人民的重望，扎扎實實的開展好工作。正是出于以上認識，中央把選聘大學生?村官?作為培養(yǎng)和鍛煉后備干部的科學決策，并進行長遠規(guī)劃，意義十分重大。他們都經(jīng)歷了農(nóng)村的艱苦鍛煉。現(xiàn)任中央政治局常委、國家副主席的習近平同志和現(xiàn)任中央政治局常委、國務院副總理的李克強同志，當年就是下放知青，當過村官。中組部部長李源朝同志在給大學生?村官?的回信中指出：?保證黨和人民的事業(yè)薪火相傳，后繼有人，需要培養(yǎng)大批受過基層特別是農(nóng)村艱苦環(huán)境鍛煉，與人民群眾有深厚感情的后備干部人才?。因些，把大學生村官選聘到農(nóng)村任職，可以有效的改善我縣村支?兩委?班子的知識年齡結(jié)構(gòu)，帶動和提高全縣村干部隊伍的整體素質(zhì)，為建設生態(tài)經(jīng)濟強縣提供人才保障。全縣現(xiàn)有村黨支部書記和村委會主任368人，其中35歲以下的僅58人，%，高中以上文化程度的127人，%。結(jié)合城口實際，縣委在十一屆二次全委會上確立了?生態(tài)為本、特色為魂，大力實施生態(tài)經(jīng)濟強縣?的發(fā)展戰(zhàn)略，實踐證明，這個決策是正確的，如今全縣人民在老區(qū)精神的指引下，苦練內(nèi)功，勵精圖治，迸發(fā)趕拼激情，開始了加速打造生態(tài)經(jīng)濟強縣的新一輪長征，這就必須要建設一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊伍。大學生村官年紀輕、觀念新、有知識、有闖勁，將為農(nóng)村基層組織注入生機和活力，推動農(nóng)村基層組織建設整體工作上水平。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的進一步完善，農(nóng)村稅費改革及配套改革、戶籍制度改革和林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革后，黨在農(nóng)村一系列惠農(nóng)政策推進和落實，需要高素質(zhì)的干部隊伍，各地按照上級的部署，積極推進以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設，農(nóng)村基層組織隊伍素質(zhì)整體上有所提高，但農(nóng)村基層組織建設也面臨不少新情況新問題，特別是村干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，存在著年齡偏大、文化層次較低等突出問題。選拔一批有理想、有知識、有潛能、有抱負的高校畢業(yè)生到村任職，對于促進城鄉(xiāng)人才雙向流動，增添農(nóng)村發(fā)展活力，加快社會主義新農(nóng)村建設步伐，具有十分重要的意義。當前社會主義新農(nóng)村建設缺的是什么？有些人認為是缺充足的資金。(一)選聘高校畢業(yè)生到村任職，是推進社會主義新農(nóng)村建設的需要。借此機會，我講三點意見。有些同志結(jié)合自己在農(nóng)村工作的經(jīng)歷和實踐談了心得體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關就如何管理使用大學生?村官?進行了經(jīng)驗介紹?？h委、政府、人大、政協(xié)的領導都來參加此次座談會，足以表現(xiàn)對大學生?村官?們的重視和厚愛。最后，祝青年朋友們工作順利、生活愉快，身心健康、心想事成。特別是在當前大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的時代，希望你們能夠不斷培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力，積極投入國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中全面提升自己，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者和奉獻者，讓“愛國、進步、民主、科學”的五四精神在你們身上放射出奪目的光彩。青年人要敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，當然也要有“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”的思想準備，邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功；要有“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”的精神，切忌心浮氣躁，朝三暮四，急功近利。六學會篤實，做一個腳踏實地、善開拓進取的人。我希望在座的青年同志，都能成為集團事業(yè)發(fā)展的領軍人物。我覺得應該樹立這樣的思想，領導是成功的環(huán)境，團隊是成功的平臺，同事是成功的老師。學會合作應該是青年人必修課之一。現(xiàn)代社會，經(jīng)濟活動越來越豐富、越來越復雜，青年人要想取得成功，必須融入團隊；而要融入團隊，必須學會合作。許多很有才華，甚至有非凡天賦的人，最終什么事也沒做成。要自覺把修身養(yǎng)德放在更加突出的位置，始終保持積極的人生態(tài)度，自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法、誠實守信，踏踏實實修好公德、私德，學會勞動、學會勤儉，學會感恩、學會助人，學會謙讓、學會寬容，學會自省、學會自律。中國文化傳統(tǒng)歷來注重修身對立身處世和從政的基礎性作用。青年人如果希望自己成才，就必須學會總結(jié)。請大家想一想，如果我們過一段時間能夠認真總結(jié)一下，那么我們的發(fā)展就有了智慧的支撐。松下幸之助說，我坐在窗口看窗外的竹子，就想為什么竹子這么挺拔呢？因為竹子一年一個結(jié)，就像我們一年一次工作總結(jié)，總結(jié)好了，企業(yè)就挺拔了，人生也一樣。毛澤東說“我的本事就是會總結(jié)”。三學會總結(jié)，做一個不囿現(xiàn)狀、能不斷成長的人。孔子講，學而不思則罔，思而不學則殆。在工作崗位上學習有兩個方法必須掌握：第一個方法，就是要真正做到圍繞實際學習，而不是離開實際學習，如果離開了實際，你就會感覺到越學越?jīng)]用；第二個方法，就是把實際問題化成幾個課題，一個階段集中研究一兩個問題。在工作崗位上的學習，不同于在學校的學習。二學會學習，做一個自食其力、對社會有用的人。中華民族偉大復興終將在廣大青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實”的希望和要求，自覺把自己的人生理想融入國家和民族的事業(yè)中去，把個人的奮斗與國家的前途、民族的命運、人民的幸福結(jié)合在一起，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢奉獻智慧和力量，為實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標添磚加瓦，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中創(chuàng)造自己的出彩人生。目前在青年人中有這樣幾種情況，一是沒有理想，二是不會理想，三是不堅持理想，這都是青年成長成才的大忌。人最可怕的不是沒得到了什么，而是缺乏追求。人才決定著企業(yè)的狀況，決定著企業(yè)的成敗，決定著企業(yè)的未來。集團的未來在年輕人；實現(xiàn)“三化目標”，關鍵也在年輕人。集團公司領導班子有這樣一個共同的認識：我們非常看重集團公司的經(jīng)濟增長，想把集團做強做大，但是我們更看重人才培養(yǎng)