【正文】 。三是以身作則，以上率下，帶頭搞好研討，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實，將公司專題教育引向深入。一是進一步深化學習，提升理論素養(yǎng)，強化理論武裝，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識，努力在真學、真信、真懂、真用上下功夫，在增強學習研討針對性和實效性上下功夫。對以上存在的問題，我將按照即知即改的原則，結合專題教育下階段的工作，認真開展自糾，持續(xù)自覺地加以改進，確保取得實實在在的成效。四是堅決服從組織決定，不搞非法組織活動，絕不違背組織決定。但在工作中也存在求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L險的思想，一事當前，先考慮的是有無風險，過分強調(diào)部門利益，不能從大局上考慮問題，瞻前顧后，擔當意識不強。但也存在黨內(nèi)政治生活抓得不緊，甚至走過場的現(xiàn)象，容易導致黨員意識淡化；思想上也存在理想信念是上層領導的事，離自己太遠，日常與具體工作結合比較少，不能融為一體；對社會上一些錯誤思潮，特別是偏激言論甚至是錯誤言論，態(tài)度不夠鮮明，主動糾正和積極斗爭少。二、認真查擺整改存在的主要問題按照?三嚴三實?專題教育第二階段研討主題和目標，能夠主動做到將自己擺進去，對照?五個必須?，深刻反思自身存在的突出問題。每天都要反省自己，看頭腦是否清醒、看認識是否模糊、看心理是否健康、看情趣是否高雅、看言語是否得當、看行為是否理智，及時總結自己的思想與言行，拾遺補缺，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸、不該做的事不做，做到行得正、坐得直、走得端。要經(jīng)常照鏡子。要始終保持一顆平常心，做到為人處世，長留一份寧靜；履職從政，多存一點淡泊。勿耍?小聰明?。一個人如果在小事小節(jié)上?失守?，就很難在大事大節(jié)上守得住。要明白?千里之堤，潰于蟻穴?，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，連在一起的往往是公款、公權；警惕?小缺口?。自覺做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣。其次要常懷律己之心，常思貪欲之害，經(jīng)得起考驗。要敢于面對批評的人，把批評當鏡子、當法寶，珍惜批評、心懷感恩，以?吾日三省吾身?的精神，深擺細查自身不嚴不實的問題，查擺工作方法、業(yè)務能力的差距，分析為人處事的過失不足。嚴以律己就要堅持問題導向，把弊病抓在平時、把問題解決在平時，為官才有底氣、干事才有銳氣。金無足赤，人無完人。敢于?畫地為牢?，自覺做到在法紀規(guī)范前不逾矩。遇事一定要臨行而思，思事情是好是壞、思事情可做不可做、思如何做才是好事。有些人口無遮攔，到處亂說，不信科學信鬼神，傳播低級趣味的東西。要學習現(xiàn)代經(jīng)濟、政治、科技、法律、文化、歷史、社會建設與管理等科學文化知識，用最新的和經(jīng)過實踐檢驗的理論去了解和分析世界經(jīng)濟、政治、科技、文化的發(fā)展變化，這樣才能把握世界的未來走向，做到遇事不糊涂，保持戰(zhàn)略定力，不妄自菲薄。學與思是相輔相成相互促進的學而不思則罔，思而不學則殆?。嚴以律己，就是要將?三嚴三實?作為做人為官的內(nèi)在自覺和行動標準，作為懸在頭上的?達摩克利斯之劍?，經(jīng)常斬切還存在的私心雜念，慎獨慎微，勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。始終牢記?頭上三尺有神明?，這樣才能約束自己的言行。另一方面要認識到放縱自己，就會迷失方向，失去敬畏之心，視規(guī)則而不顧，就會胡作非為，甚至走向犯罪的深淵。一方面要認識到嚴以律己，是立世之本、執(zhí)政之基。一、怎樣做到嚴于律己總書記強調(diào)：嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。同時，通過班子成員上黨課、查擺整改、?即知即改?問題等工作，為開展集中研討打下了堅實基礎。在謀事創(chuàng)業(yè)做人上爭當表率，樹立忠誠、干凈、擔當良好形象。切實加強自身修養(yǎng)，在做人要實上當好表率。習大公才無私，無私才無畏，為官用權，貴在公心，貴在秉公行事。1用謀事要實的態(tài)度，秉公用權，增強工作實效性。強化對嚴以用權的認識，筑牢思想基礎。接受監(jiān)督。遵循法治。做到用權不任性，敬畏手中的權力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友和慎權；要做到用權不謀私，牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”的權力觀，居上而不驕，處下而不憂，自覺做到公權為民，秉公用權；要做到用權不懈怠，正視黨員的身份和責任，增強責任意識和擔當意識，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業(yè)上不停步。深刻認識本職工作的法定性，始終做到心中有責，切實回答好“權為誰用”的問題。深刻認識工作的人民性，始終做到心中有民，切實回答好“權從何來”的問題。監(jiān)督制約機制有待進一步完善，配套的權力運行監(jiān)督制約機制不健全，適用有盲區(qū)，沒能有效實現(xiàn)把權力關進制度籠子的目標。執(zhí)行民主集中制不到位，會議發(fā)言不主動、不積極法律意識不強，在實際工作中有法不依、執(zhí)法不嚴的情況還存在。有時存在門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，特別是對一些重復上訪人員，次數(shù)多了，態(tài)度就變差了。不斷學習，多方面學習，除了書本的學習外，還要創(chuàng)造其他更多的學習機會。明確目標，知道權為誰所用，權往哪里去。要正確處理公與私、情與法、義與利的關系，任何時候都要講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。面對金錢，不起貪戀之心，不取不義之財；樹立正確的權力觀，牢記嚴以用權就要堅持用權為民，任何時候都不搞特權、不以權謀私。存在的突出問題：在秉公用權、公正執(zhí)法方面還有差距，不能正確行使自由裁量權，存在執(zhí)法畸輕畸重等現(xiàn)象。加強案件查辦工作，強化責任追究，對濫用權力、違紀違法人員要發(fā)現(xiàn)一個查處一個，保持查辦案件的威懾力。著力解決行政不作為、亂作為、處罰畸輕畸重等問題，減少執(zhí)法的隨意性。嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。扎實推進部門的機構、職能、權限、程序、責任法定化，積極推進權力清單和責任清單制度，明確權力邊界，切實解決缺位、越位、錯位問題。存在的突出問題：嚴格依法行政落實不到位，執(zhí)法不規(guī)范等現(xiàn)象還時有發(fā)生。作為黨員干部要心中有責，知責守責盡責，把權力用在為黨建功、為國盡職上，用在為群眾謀利益、辦實事上，用在單位部門長遠發(fā)展上，做到大是大非面前立場堅定，困難矛盾面前迎難而上，面對歪風邪氣敢于斗爭。要把握“履責”，是嚴以用權的關鍵。法律面前人人平等，紀律面前沒有例外，違法必究、執(zhí)紀必嚴。崇尚法律權威、明確規(guī)則至上，依法用權、依規(guī)辦事。一要心存國家和民族的利益，誠心誠意為共產(chǎn)主義理想、全面建設小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力工作；二要必須以最廣大人民的利益為根本出發(fā)點和歸宿點，牢記公仆身份，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；三要公正公心，大公無私，守住公與私的界線，做到公私分明、先公后私、公而忘私。存在的突出問題：嚴以用權的尺度把握不準 整改措施：要把握“為公”，是嚴以用權的核心。創(chuàng)新服務手段，拓寬服務渠道。真正把“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求落到實處。存在的突出問題：行政服務窗口服務不到位 整改措施：推進政務公開，規(guī)范窗口服務。嚴格公正執(zhí)法，做到有法必依，做到法無規(guī)定不行為，法有規(guī)定必執(zhí)行。作為一名黨員領導干部必須清醒地認識到自己手中的權力是人民賦予，而不是身份和地位的擺設，從思想深處轉變用權理念，甘當人民公仆，真正把群眾滿意作為行使權力的根本標準，將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。存在的突出問題：對如何做到“嚴以用權”認識不清 整改措施：嚴以用權必須嚴格端正權力觀。接受監(jiān)督。遵循法治。做到用權不任性，敬畏手中的權力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友和慎權；要做到用權不謀私，牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”的權力觀，居上而不驕，處下而不憂，自覺做到公權為民，秉公用權；要做到用權不懈怠，正視黨員的身份和責任，增強責任意識和擔當意識，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業(yè)上不停步。深刻認識本職工作的法定性，始終做到心中有責，切實回答好“權為誰用”的問題。深刻認識工作的人民性，始終做到心中有民，切實回答好“權從何來”的問題。第四篇：三嚴三實專題三個人問題清單三嚴三實專題三個人問題清單存在的突出問題：不知如何更好的把權用嚴、用好。例如：由于職業(yè)領域所限，常常呆板的處理問題，未能采取因時、因地、因人的靈活工作方式。（2）推動公司思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的管理模式，繼續(xù)深化國企改革。（1）協(xié)調(diào)能力不夠。例如：未能與企業(yè)保持緊密溝通，有時出現(xiàn)信息不對稱的現(xiàn)象。（2）在研讀征地與規(guī)劃等專業(yè)知識基礎上，加強對轄區(qū)內(nèi)土地可持續(xù)開發(fā)戰(zhàn)略的研究，不斷開創(chuàng)工作新局面。（1）未能做到學以致用，缺乏理論來源于實踐的精神。例如：團隊意識不夠，下屬公司管理不到位，略有散漫。例如：公司未能建立科學系統(tǒng)的安全管理機制，仍舊依托傳統(tǒng)的安防管理方法。例如：未能時刻起好公司領導和機關黨支部書記的模范帶頭作用。（2）在公司決策過程中要積極發(fā)言，不能滋生事不關己的思想意識。例如：在歷經(jīng)物業(yè)集團公司大整合之后，問題重重，業(yè)務流失嚴重。（2）要努力提高黨性修養(yǎng)，促進公司黨風建設，重點提升公司適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力。（1）理論與業(yè)務的學習不夠深入。例如：在公司的日常工作中，不要對所有的事務大包大攬，要有條理分主次，果斷的將問題梳理清晰后交代給分管副職去處理。廉政風險防范意識不強，落實黨風廉政建設責任制還有不到位的地方。公職公心標準不夠高。同志交流密度不夠。六、做人要實方面服務宗旨意識不強。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。認為黨風、政風、社會風氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，責任感、使命感還應進一步增強。有些業(yè)務交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的情況，缺少大局意識和容人容事的氣度。了解面上工作和一般性情況多、深入科室調(diào)研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面。創(chuàng)造性開展工作思路不夠?qū)挕⒄蟹ú粔驅(qū)?，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。在一些事情的處理上，自認為對情況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流。平時工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提 工作要求多，提政治紀律要求少。勤儉節(jié)約、務實進步的工作作風還需進一步加強。在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性?，F(xiàn)將問題清單整理如下：一、嚴以修身方面理論學習不深入、不系統(tǒng)。(整改時限：年底前)(3)嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，深入開展“打蒼蠅”專項工作，對違法種房、征地拆遷、涉農(nóng)利益、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領域侵害群眾利益行為進行專項整治，堅決破除對一些涉及群眾切身利益的違規(guī)行為不愿管、不敢管，甚至“隨波逐流”的思想。整改措施：(1)把直接聯(lián)系服務群眾作為縣級領導干部踐行“三嚴三實”的基本原則和重要內(nèi)容，推行“1+3+N”工作法（1即1名縣級領導干部；3即定點包保、定期走訪、定向服務；N即多項重點工作整合開展），帶頭解決好群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。(整改時限：年底前，長期堅持)(3)健全領導班子成員定期深入基層調(diào)查研究工作制度，每季度至少明確1個專題調(diào)研課題，要求班子成員深入群眾、深入一線開展調(diào)研，增強對基層各方面情況的了解和掌握，不斷提高科學決策的能力和水平。整改措施：