【正文】 省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開了人才工作會議，對加強人才工作作出。一個國家、一個民族、一個地區(qū)要興旺發(fā)達，關鍵在人才。我們一定要清醒認識我市在人才工作上存在的差距，進一步增強做好人才工作的責任感、緊迫感和自覺性，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，更加積極主動地做好人才工作。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠寬松。三是人才結構不夠合理。二是人才層次不高。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟社會發(fā)展的要求相比，同先進地區(qū)相比，我市人才工作和人才隊伍建設還存在不少問題，經(jīng)濟社會發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表現(xiàn)在四個方面：一是人才總量不足。四是人才支撐作用明顯增強。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。二是人才隊伍優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。一是人才隊伍規(guī)模不斷擴大。下面，我就做好當前和今后一個時期的人才工作，講三點意見。剛才，士官同志傳達了省、棗莊市人才工作會議精神；市人力資源和社會保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標同志、大學生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。建設國家區(qū)域中心城市、實現(xiàn)商丘又好又快跨越發(fā)展的宏偉藍圖，為人才事業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和難得的機遇。加強宣傳輿論引導，大力宣傳中央和省、市制定的人才工作文件的政策要求，宣傳我市人才工作的成效探索，宣傳我市涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才，在全社會大興重才育才愛才聚才之風，努力營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的政策環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的文化環(huán)境。要加強督促檢查，做好改革落實情況的跟蹤檢查，對推進不力、效果不好的要嚴肅問責追責。各級人才工作領導小組要充分發(fā)揮作用，加強宏觀指導、科學決策、統(tǒng)籌協(xié)調和督促落實。（三）要落實改革責任。各級黨委要充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，把握好各方面人才的思想實際和工作特點，做好各類人才的團結引領服務工作，研究制定進一步加強黨委聯(lián)系服務專家工作辦法。要完善黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人主體作用充分發(fā)揮，社會力量廣泛參與的人才工作格局，形成統(tǒng)分結合、上下聯(lián)動、協(xié)調高效、整體推進的人才工作運行機制。各級黨委要把人才工作擺在全局工作更加突出的位置，發(fā)揮黨委在人才工作中的領導核心作用，定期聽取人才工作專項匯報。（一）要堅持黨管人才。要統(tǒng)籌抓好各類人才培養(yǎng)，推進黨政人才、專業(yè)技術人才、農村實用技術人才、社會工作人才等人才隊伍建設，努力形成一個門類齊全、梯次合理、素質優(yōu)良、新老銜接、充分適應商丘建設需要的宏大人才隊伍，塑造商丘發(fā)展人才優(yōu)勢。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才隊伍建設放在更加重要位置來謀劃，按照市場經(jīng)濟導向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導各類人才主動投身經(jīng)濟建設的熱潮中，鼓勵支持杰出經(jīng)營管理人才闖市場、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動商丘加快發(fā)展的領跑者。同時，具有超前戰(zhàn)略思維的優(yōu)秀企業(yè)家短缺也是我市人才工作的一個短板，也是制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。培養(yǎng)和引進一名高層次人才，就可以盤活一個單位、帶動一個產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓，高層次人才對于推動一個城市實現(xiàn)跨越發(fā)展至關重要。目前，我市人才資源分布不均、結構不合理的問題較為突出。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭取項目資金，落實工作經(jīng)費；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題，多辦實事、好事，著力營造全社會關心、支持、參與人才工作的社會風尚，推動形成為科技專家喝彩、向優(yōu)秀人才致敬的濃厚氛圍，從而為廣大人才營造安心舒心的工作環(huán)境。要注重防止“重搶才、輕用才”的傾向，既要有“三顧茅廬”的執(zhí)著，又要有“蕭何月下追韓信”的包容，充分信任、放手使用引進人才，著力解決好人事關系、社會保障、住房安居、配偶就業(yè)、子女教育等現(xiàn)實問題，全方位提升人才服務保障水平。各級黨委和政府要牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，從政策扶持、優(yōu)化服務、輿論宣傳等方面，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。良好的人才環(huán)境，是一筆巨大的無形資產(chǎn)，對內產(chǎn)生凝聚力、創(chuàng)造力和推動力，對外具有影響力、競爭力和吸引力。（三）要以海納百川的胸懷留才聚才。要著眼于我市人口大市實際，圍繞貫徹落實中共中央、國務院剛剛印發(fā)的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》，持續(xù)加強技術技能人才隊伍建設，深入推進全民技能振興工程和職教攻堅工程，著力培養(yǎng)造就一批“大國工匠”和“金藍領”。各級黨委和政府要立足長遠，重點扶持，跟蹤培養(yǎng)，加強教育引導，鼓勵探索創(chuàng)新，緊密結合省、市關于深化人才體制機制改革的意見要求，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實施切合發(fā)展的人才工程項目，進一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺。要圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大部署、重點任務和中心工作，有針對性地培養(yǎng)人才、引進人才，促進人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調。我們要著眼優(yōu)化人才資源配置，不斷加強人才工作平臺建設，比如，各縣（區(qū)）產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)在搞好其他服務的同時，要盡快設立主導產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺，從而為廣大人才在商丘能夠發(fā)揮作用、展現(xiàn)作為搭建舞臺。（二）要以筑巢引鳳的辦法養(yǎng)才育才。要按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類人才之間的流動渠道，引導人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟建設一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。要創(chuàng)新人才流動機制。要創(chuàng)新人才評價機制。要充分發(fā)揮企業(yè)和社會組織在科技、人才投入上的主體作用，支持它們建立人才發(fā)展基金，提高企業(yè)職工培訓經(jīng)費提取比例。對于人才建設，各級政府要善于投入、舍得投入。要創(chuàng)新人才投入機制。要創(chuàng)新人才激勵機制。只有實施更加積極更加靈活的人才政策，打破制約人才發(fā)展的體制機制“枷鎖”，向用人主體放權、為人才松綁，才能讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā)。（一）要以活力迸發(fā)的機制引才用才。我們要深刻認識深化人才發(fā)展體制機制改革、做好人才工作的極端重要性，著眼建設國家區(qū)域中心城市、推動又好又快跨越發(fā)展，以制度環(huán)境、政策環(huán)境的優(yōu)化激活人才這一池春水，以人才優(yōu)勢贏得競爭、贏得未來。實施“一六六一”跨越發(fā)展思路要求，建設國家區(qū)域中心城市，打造樞紐經(jīng)濟試驗區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展承載區(qū)、創(chuàng)新驅動引領區(qū)、轉型升級示范區(qū)、開放發(fā)展先行區(qū)、華夏歷史文明商丘傳承創(chuàng)新區(qū)，需要強大的人才支撐，需要我們牢固樹立人才是第一資源的優(yōu)勢，推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，最大限度解放和增強人才活力。當今時代是知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟競爭更多的表現(xiàn)為人才競爭，發(fā)展優(yōu)勢更多的表現(xiàn)為人才優(yōu)勢。這些都需要我們在今后工作中認真研究，并采取有效措施，切實加以解決。五是人才發(fā)展體制機制還不完善。四是在推動發(fā)展的過程中沒有充分發(fā)揮人才作用。三是平臺建設比較薄弱。二是高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)、重點領域人才十分短缺。人才總量占總人口的比例依然低于發(fā)達地區(qū)水平，雖是人口大市，卻不是人才大市。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，與周邊地市相比，與經(jīng)濟社會發(fā)展需求相比，無論是在人才的引進和使用上、人才隊伍的數(shù)量和質量上，還是在人才工作的機制和環(huán)境上，都存在一些差距和不足。市五次黨代會以來，我們在引進和集聚高層次人才、推動政企研高端對接、人才服務精準扶貧等方面取得了新的成效，為全市經(jīng)濟轉型升級提供了有力的人才支撐，保持了又好又快跨越發(fā)展的好態(tài)勢。我們要認真學習領會，切實把思想認識統(tǒng)一到習近平總書記關于人才工作的新思想新論斷新要求上來，統(tǒng)一到省委書記謝伏瞻重要講話精神上來，準確把握精神實質，深刻理解豐富內涵，堅決抓好貫徹落實，推動全市人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。今年4月13日，省委召開全省人才工作座談會，省委書記謝伏瞻強調，要深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示精神，進一步統(tǒng)一思想、認清形勢，推動改革創(chuàng)新，加快形成讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)的體制機制，全面提升人才發(fā)展水平，為決勝全面小康、讓中原更加出彩提供堅強有力的人才支撐。”黨的十八大以來，習近平總書記在許多重要會議、重要場合就人才工作發(fā)表一系列重要講話，深刻指出了人才對黨和國家事業(yè)發(fā)展的特殊重要性，深刻闡明了推進人才發(fā)展的一系列重大理論和實踐問題。各縣區(qū)、各部門要認真貫徹落實，加快形成人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)的體制機制，為商丘又好又快跨越發(fā)展決勝全面小康提供堅強有力的人才支撐和智力支持。深化人才發(fā)展體制改革，是以習近平同志為核心的黨中央立足國際國內發(fā)展大勢作出的重大部署，是全面深化改革的重要組成部分，也是黨的建設制度改革的重要內容，對于激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力、加快建設人才強國，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢，具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。希望各級各部門認真領會，結合實際，抓好落實。讓我們始終以發(fā)達地區(qū)為榜樣，團結拼搏，創(chuàng)新實干，在學趕先進上邁出新步伐，在爭先率先上拿出新舉措，在創(chuàng)新創(chuàng)造上取得新成效，奮力推動海門經(jīng)濟更好更快發(fā)展，為建設美好新海門、率先基本現(xiàn)代化作出新的更大的貢獻！第四篇：在全市人才工作會議上的講話在全市人才工作會議上的講話今天召開全市人才工作會議，主要任務是貫徹落實習近平總書記關于人才發(fā)展的重要論述，落實中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》和省委《關于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強省建設的實施意見》，學習傳達省人才工作座談會會議精神，總結交流我市人才工作，安排部署我市人才發(fā)展體制機制改革等工作。要更嚴格地加強督查問責工作，市紀委、組織部門和“兩辦”要整合督查資源，強化督查力量，加大督查力度，圍繞市委、市政府確定的各項目標任務、責任分工，實行嚴格的倒逼式督查推進機制，重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、部門“一把手”的督查，已經(jīng)落實的要查成效，正在落實的要查進度，沒有落實的要查原因，影響落實的要查責任，真正做到有部署必有督查，有督查必有結果，做到履職有責、失職必究、執(zhí)行有力、運轉高效。學先進，就是要學習他們這種埋頭苦干的務實作風，把精力集中到加快發(fā)展上，把智慧凝聚到推進落實上，“不說不能辦，只說怎么辦”，多一些工作探討、少1要切實負起責任，迅速會同責任部門編制實施方案和時間表。要高效干、務實干。要強執(zhí)行、快執(zhí)行。新形勢下，區(qū)域間的競爭，比的就是行政效能，就是服務環(huán)境。全市上下尤其是各級領導干部要帶頭解放思想、帶頭真抓實干、帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)、帶頭奮力拼搏，大膽吸納一切有利于科學發(fā)展、跨越趕超的先進理念、機制和經(jīng)驗，外地先進的做法和經(jīng)驗，都可以借鑒運用；政策法規(guī)沒有明令禁止的，都可以大膽嘗試。要有學趕的作為。一個善于學習的干部，必定是一個不滿足、想在先、干在前的干部；一個善于學習的團隊，必將開辟出一個嶄新的天地。要進一步完善社會救助和保障標準的自然增長機制，分類建立與物價上漲相掛鉤的聯(lián)動機制，有效降9定目標不放松，自我加壓、全力以赴，在奮勇爭先中創(chuàng)造一流業(yè)績。要以穩(wěn)定物價保障群眾生活。要以強化幫扶促進普遍增收。深層次推進就業(yè)援助，動態(tài)消除城鄉(xiāng)“零就業(yè)”家庭，努力讓每個家庭都有相對穩(wěn)定的收入來源。要以充分就業(yè)促進持續(xù)增收。堅持把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為江海開發(fā)的重頭戲，努力在推進基地型、鏈條型先進制造業(yè)項目和生產(chǎn)型、休閑型現(xiàn)代服務業(yè)項目上實現(xiàn)新突破。同時，要堅定不移推進崇海大橋籌建工作，切實推進臨海高等級公路、336繞城以及園區(qū)內框架道路等重大交通設施工程，加快啟動揚啟高速、寧啟鐵路海門段以及王川線、疊港公路等交通項目，打造內外銜接、高效順暢的交通網(wǎng)絡。配套要快完善。東灶港要加緊建設5萬噸級碼頭、三期圍填海吹填工程，確保年底前竣工；加緊疏港河規(guī)劃建設，并做好碼頭年前營運的準備工作。要始終把港口建設作為江海開發(fā)的龍頭工程，全力加快建設步伐。大港要快建設。同時，要堅持把農田水利作為農村基礎設施建設的重點任務，著力推進水利現(xiàn)代化5擴張。堅持把農業(yè)現(xiàn)代化作為現(xiàn)代化建設的重要組成部分，加快構建以現(xiàn)代裝備為基礎、現(xiàn)代科技為支撐、現(xiàn)代經(jīng)營為特征，勞動生產(chǎn)率高、土地產(chǎn)出率高、綜合效益高的現(xiàn)代農業(yè)體系。確保今年服務業(yè)占比提升1個百分點，五年內服務業(yè)占比超過41%。要適應制造業(yè)升級和居民消費升級的需要，不斷提升生產(chǎn)服務業(yè)和生活服務業(yè)的層次，鼓勵有條件的工業(yè)企業(yè)主輔分離，大力發(fā)展具有高融合度的研發(fā)設計、物流、金融、信息服務等高端生活服務業(yè)，積極運用現(xiàn)代經(jīng)營方式和管理手段提升商貿、健康、醫(yī)療、養(yǎng)老等生活服務業(yè)發(fā)展水平，加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)。要集聚化提升服務經(jīng)濟。一要堅持轉型升級，全力推動經(jīng)濟質效大提升。圍繞“六個有”的要求，大力推進以東城區(qū)、西城區(qū)和中心鎮(zhèn)為重點的新市鎮(zhèn)建設，全力推進濱江科教城、濱海新城、疊石橋新城、臨江商務區(qū)、海永海門生態(tài)科技城建設，打造建設一批既具有時代氣息，又彰顯個性特征的產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)、商貿強鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)，加快形成分工明確、梯度有序、開放互通的城鄉(xiāng)發(fā)展新格局。在融資上，要堅持“敞開城門搞城建”，大力爭取金融資本，積極引入工商資本，全力激活民間資本，為城市建設提供資金支撐。特別是要積極回應動遷戶的安置需求，把保質、保量、保速建設安置房以及經(jīng)濟適用房、廉租房等保障房作為重要任務，努力實現(xiàn)由“人等房”向“房等人”轉變，確保城鎮(zhèn)低收入住房困難家庭有房住。要以更優(yōu)的機制提升建設質效。另一方面，要堅定不移加快城建步伐。要對2009年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)超3000萬元、園區(qū)超5000萬元的109個竣工項目進行排查分析，對竣工達產(chǎn)的項目要鼓勵多產(chǎn)多銷，增加貢獻份額，對竣工不達產(chǎn)的項目要找準癥結，采取有效措施促進其盡快形成現(xiàn)實生產(chǎn)力，確保投資到位、產(chǎn)能到位、貢獻到位。項目產(chǎn)出要重點突破。深入實施市領導“雙掛鉤雙推進”活動，以掛鉤聯(lián)系的42個重大項目為主抓手，扎實推進，快出成效，為全市項目建設放好樣、帶好頭。項目推進要重心下移。海門人歷來有不示弱、不服輸?shù)娜宋奶刭|。因此，我們既要學習發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗，取長補短，為我所用，更要確立比肩蘇南、追趕蘇南的雄心壯志，穩(wěn)扎穩(wěn)打，比學趕超，能快則快，好中求快，全力沖刺蘇南第一軍團。近年來，海門按照“崛起蘇中、跨江爭雄”的工作主題，跨過長江找對手，著眼蘇南爭進位，在第十屆“全國縣域經(jīng)濟基本競爭力百強縣(市)”排名中，海門已經(jīng)超過常州、鎮(zhèn)江的4個縣市，表明海門已經(jīng)融入蘇南經(jīng)濟版圖。二要牢牢把握“追蘇南”的可行性。二、“學昆山，追蘇南，爭率先”是海門的現(xiàn)實選擇，必須高揚主題、奮力跨越這次，我們組織黨政代表團赴發(fā)達地區(qū)學習考察，目的很明確，就是要用發(fā)達地區(qū)的思路來拓展海門跨越騰飛新空間，用發(fā)達地區(qū)的理念來增創(chuàng)海門跨越騰飛新優(yōu)勢，用發(fā)達地區(qū)的精神來激發(fā)海門跨越騰飛新動力，確保全年地區(qū)生產(chǎn)總值增長15%以上；工業(yè)應稅銷