退休返聘制度(參考版)
2024-10-28 15:57本頁面
【正文】 （七）其他九、本協(xié)議一式貳份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份。（六）本協(xié)議內(nèi)容若與國家和當?shù)赜嘘P法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準。乙方依據(jù)本約定簽字蓋章的《委托書》附于本合同文本之后成為本合同之附件。（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。（二）甲方依法制定的勞動規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議規(guī)定、保密及競業(yè)限制規(guī)定、考勤制度、人事管理制度等）作為本協(xié)議的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)合法程序通過后的規(guī)章制度為準），具有同等法律效力。八、雙方需要約定的其他事項（一）甲方與乙方依法訂立的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制等補充協(xié)議，是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方因違紀被甲方解除本協(xié)議的，甲方無須提前通知。實際損失包括并不限于下述損失： １）公司為其支付的培訓費和招收錄用費；２）公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費； ３）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟損失。（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。七、協(xié)議的解除和終止（一）本協(xié)議期滿即行終止。不得將甲方的經(jīng)營情況、業(yè)務情況、文件資料、機要信息及客戶情況泄露給第三方；不得將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉(zhuǎn)借給第三方。（三）乙方不得將公司業(yè)務轉(zhuǎn)入其他公司或轉(zhuǎn)為個人業(yè)務，乙方在協(xié)議期內(nèi)不得與第三方建立任何形式的勞務關系，不得從事兼職工作。（二）甲方依法制定的規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，乙方均應遵守。乙方在甲方為其指定的工作時間、工作地點之外發(fā)生的意外傷害與甲方無關。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規(guī)程。（二）甲方應根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關規(guī)定對乙方進行健康檢查。（三）乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）乙方月基本工資為 元。四、薪資報酬（一）甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。（二）乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計發(fā)乙方的加班工資。不定時工作制。即依據(jù)勞動行政部門批準，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間。工作時間不包括用餐時間和加班時間。標準工時工作制。（三）工作地點為：，根據(jù)甲方的工作需要，或乙方提出的變更工作地點的要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。（二）乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時、按質(zhì)、按量完成工作。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任 崗位（工種）工作。乙方作為本協(xié)議當事人，乙方承諾：其用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“乙方”之下的內(nèi)容為準。本協(xié)議乙方愿意到甲方處從事以上工作,并保證所提供的應聘資料真實，不存在欺詐行為，與其他用人單位不存在尚未解除或尚未終止的勞務關系，也不違反競業(yè)限制義務。，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等效力。第七條 附則，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。有權調(diào)整乙方的工作崗位。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協(xié)議。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。、合格、有效。，醫(yī)療費用由乙方自行承擔，甲方不支付乙方治療期的工資報酬。另一方可提出終止本協(xié)
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