網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法(暫行)(參考版)
2024-10-28 14:51本頁面
【正文】 。 未經(jīng)完工驗收擅自投產(chǎn)、使用，造成火災(zāi)，尚未造成嚴(yán)重后果的。 規(guī)章制度不健全，無安全操作規(guī)程作業(yè)，造成火災(zāi)或影響火災(zāi)撲救，尚未造成嚴(yán)重后果的。 設(shè)備帶病運行，不按規(guī)定檢修，造成火災(zāi)，尚未造成嚴(yán)重后果的。 消防安全工作無人負(fù)責(zé)，管理混亂的。 本單位發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反《消防法》的。 過失引起火災(zāi)，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的。 專職消防隊參加撲救外單位火災(zāi)后，應(yīng)按規(guī)定要求對方補償損耗的燃料、滅火劑和器材、裝備等。 向公安消防部門和集團(tuán)公司消防聯(lián)防單位請求增援。 為防止火災(zāi)蔓延，拆除或破損毗鄰火場的建筑物、構(gòu)筑物。 截斷電源、可燃?xì)怏w和液體的輸送，限制用火用電。消防隊接到報警后或根據(jù)調(diào)度通知，必須立即趕赴現(xiàn)場，救助遇險人員，排除險情，撲滅火災(zāi)。任何人不得阻攔報警，嚴(yán)禁謊報火警。各種消防設(shè)備、設(shè)施、裝置完整好用。 應(yīng)建立由職工組成的義務(wù)消防隊。 消防安全檢查發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)及時通知有關(guān)單位或個人采取措施，限期整改。 嚴(yán)格執(zhí)行《中國石化集團(tuán)公司消防設(shè)施管理規(guī)定》，禁止使用未經(jīng)合法檢驗機構(gòu)檢驗合格的消防產(chǎn)品。作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全規(guī)定，并采取相應(yīng)的消防安全措施。 必須執(zhí)行國家有關(guān)消防安全的規(guī)定和集團(tuán)公司防火防爆十大禁令。 火災(zāi)預(yù)防 消防安全布局、消防供水、消防通信、消防通道、消防裝備等內(nèi)容的消防規(guī)劃納入本單位總體規(guī)劃。任何單位、職工都有參加有組織的滅火工作的義務(wù)。 消防工作由各單位負(fù)責(zé)，按《消防法》規(guī)定，加強消防組織建設(shè)，強化專職及義務(wù)消防隊伍，增強撲救火災(zāi)能力。第五篇：消防安全管理辦法(暫行)天然氣榆濟(jì)管道分公司德州管理處消防安全管理辦法（暫行）總則為增強職工消防安全意識，加強管理處消防安全管理，特制定本管理辦法暫行規(guī)定。工傷員工未在規(guī)定的時間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期終止。工傷員工停工留薪期滿，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿前5個工作日內(nèi)向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明。 本暫行辦法自2007年 月 日起執(zhí)行。附則。 公司派出負(fù)責(zé)陪護(hù)的員工，原則上安排居住地在工傷保險協(xié)議治療機構(gòu)所在地的員工，確實無法安排的，按公司《差旅費管理規(guī)定》出差標(biāo)準(zhǔn)的70%報銷住宿和出差補貼，交通費實報實銷。 生活不能自理的工傷員工在停工留薪期（指非住院期間）需要護(hù)理的（需工傷醫(yī)療機構(gòu)的證明），原則上由家屬陪護(hù)。工傷陪護(hù)，由受傷員工所在部門根據(jù)實際情況負(fù)責(zé)派員陪護(hù)，所需要陪護(hù)人數(shù)由工傷醫(yī)療機構(gòu)出具證明。需要繼續(xù)治療的,必須有工傷醫(yī)療機構(gòu)的休假證明,其工傷醫(yī)療費用予以報銷,但不享受停工留薪期待遇，由公司發(fā)給生活津貼，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。工傷員工未在規(guī)定的時間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。 工傷員工停工留薪期未滿，但經(jīng)工傷醫(yī)療機構(gòu)證明工傷治愈的，經(jīng)勞動能力鑒定后終止停工留薪期。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，由人力資源科到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定機構(gòu)辦理延長停工留薪期申請，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。，停止享受工傷保險待遇： ； ； ；。，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。，按照公司因公出差補貼標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給伙食補助費。認(rèn)定為工傷后仍在外地就診且病情穩(wěn)定的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)到本地協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。門診治療所需費用符合“工傷保險三個目錄”的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷。治療工傷所需費用符合“工傷保險三個目錄”的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。工傷員工額外要求的超出部分，由個人自付。情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，病情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)往協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷范圍及其認(rèn)定工傷范圍及其認(rèn)定按公司《員工工傷事故管理辦法》執(zhí)行。 事故責(zé)任部門和行政部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)工傷員工救治工作。3 部門職責(zé) 行政部人力資源科（下稱人力資源科）負(fù)責(zé)公司員工各項工傷保險待遇的辦理以及工傷醫(yī)療費的結(jié)算報銷工作；負(fù)責(zé)定期組織公司工傷員工進(jìn)行勞動能力鑒定。 商業(yè)團(tuán)體意外保險作為工傷保險的補充，由公司支配。本辦法適用于公司因工遭受事故傷害或患職業(yè)病的員工。第二十三條 本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。第二十一條 上述規(guī)定若與任務(wù)下達(dá)（委托）單位管理辦法不一致，以任務(wù)下達(dá)（委托）單位的規(guī)定為準(zhǔn)。第十九條 項目組因某種原因不能繼續(xù)其研究工作而要求中止或撤銷原定項目，或項目下達(dá)單位及委托
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