【正文】 。所紀(jì)委從嚴(yán)開展節(jié)假日期間作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，以身作則，加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的約束，自覺抵制不良風(fēng)氣，積極倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、文明祭掃新風(fēng)。，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。所黨委把暑期休假期間糾正“四風(fēng)”工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項(xiàng)重要內(nèi)容，動(dòng)真碰硬、狠剎歪風(fēng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。三是結(jié)合節(jié)假日特點(diǎn)，特別是處于招聘研究與技術(shù)支撐部門負(fù)責(zé)人、管理與公共支撐部門副職的時(shí)間結(jié)點(diǎn)上，禁止以多種形式發(fā)信號(hào)、開后門、打招呼，教育引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)紅線，堅(jiān)決做到有令必行、有禁必止。一是深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神規(guī)定，學(xué)習(xí)黨章準(zhǔn)則條例等黨內(nèi)法規(guī)，強(qiáng)化黨員干部組織意識(shí)和紀(jì)律觀念，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。第五篇：關(guān)于“四風(fēng)問題”工作情況報(bào)告關(guān)于“四風(fēng)問題”工作情況報(bào)告范文，夯實(shí)黨員干部底線意識(shí)。（四）保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐能力。（三）提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)，狠抓工作落實(shí)。（二）踐行群眾路線，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。三、下一步計(jì)劃（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。二、存在問題本人嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事，未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)事件，但是還存在著一定問題和不足。（五）廉潔自律方面本人帶領(lǐng)公司不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)范自身行為，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，自覺扛起政治責(zé)任，在工作和生活中做到講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。一是牽頭公司出臺(tái)節(jié)能降耗、商務(wù)招待等管理辦法，提倡無紙化辦公，文件雙面打印，廢紙重復(fù)利用等節(jié)約倡議。”本人崇尚厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的傳統(tǒng)美德。成立風(fēng)控監(jiān)審部，形成由紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)“四位一體”的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是積極履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，不斷健全公司決策制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)辦會(huì)議議事清單，確保公司“三重一大”決策的科學(xué)性和民主性，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（三）工作作風(fēng)方面堅(jiān)持“馬上就辦、真抓實(shí)干”工作作風(fēng)。一是在“三重一大”決策方面，本人始終堅(jiān)持民主集中制原則，全部重要事項(xiàng)決策均通過支委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等進(jìn)行研究決策，保證了公司決策的科學(xué)性。（二）紀(jì)律作風(fēng)方面堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。第四篇：“四風(fēng)”問題自查自糾情況報(bào)告“四風(fēng)”問題自查自糾情況報(bào)告一、自查情況（一）思想作風(fēng)方面作為公司黨總支書記，本人重視高度“四風(fēng)”問題糾治工作，第一時(shí)間學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“五一”、端午節(jié)日期間糾治“四風(fēng)”工作實(shí)施方案》等上級(jí)文件精神，并迅速傳達(dá)與貫徹落實(shí)?？傊獜乃枷敫叨?、從心靈深處把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)要求內(nèi)化于心，外化于行，不斷克服自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。四、奢靡之風(fēng)方面：自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問題。三、享樂主義方面：進(jìn)取思想不強(qiáng)，對(duì)工作要求不高。還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少；對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。二、官僚主義方面：一是深入基層調(diào)查研究不夠。缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。學(xué)習(xí)形式和方法單一。根據(jù)我鎮(zhèn)有關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，有一些缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、形式主義方面：個(gè)人學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。第三篇：查找四風(fēng)問題情況報(bào)告查找四風(fēng)問題情況報(bào)告我個(gè)人通過學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，充分認(rèn)識(shí)到，“四風(fēng)”從根本上破壞了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象。深入開展專項(xiàng)作風(fēng)整治工作，把整治“慵懶散”作為作風(fēng)整頓的重要突破口，從嚴(yán)肅工作紀(jì)律抓起，切實(shí)解決對(duì)“庸政、懶政、怠政”現(xiàn)象。在工作具體執(zhí)行過程中，強(qiáng)化跟蹤督辦和通報(bào)，將工作執(zhí)行和完成情況與年底考核評(píng)先掛鉤。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下、層層帶動(dòng)，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定和要求，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)持不做。調(diào)研要有針對(duì)性，要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，要針對(duì)基層反映最強(qiáng)烈的問題，撰寫1至2篇有深度的調(diào)研報(bào)告，提倡輕車簡(jiǎn)從、不打招呼的隨機(jī)性調(diào)研。一是改進(jìn)調(diào)查研究。三是加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部任期審計(jì)等，及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)并糾正各類違規(guī)開支問題。細(xì)化落實(shí)公車制度改革，制定更加全面的公車使用規(guī)定。(二)進(jìn)一步完善制度機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范操作規(guī)程。堅(jiān)持思想建黨、組織建黨、制度建黨緊密結(jié)合，始終將思想教育作為首要任務(wù)，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。二是樹立正反典型，加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮正面典型的示范引導(dǎo)和反面典型的警示教育作用，教育黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律弦。一是積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)，開展形式多樣的廉政思想教育。三、整改措施下步將嚴(yán)格按照黨中央全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見，強(qiáng)化工作督辦和“回頭看”。一些看是小事，諸如上班時(shí)間反鎖門，睡覺、玩游戲、炒股票、看電影，從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。一些“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)，也充分說明了我們的制度建設(shè)還有漏洞，還不夠細(xì)化，操作性還不夠強(qiáng)，致使部分人員打了擦邊球，鉆了制度的空子。部分同志在工作中對(duì)職責(zé)定位存在模糊認(rèn)識(shí)，責(zé)任劃分還不夠明確，工作中出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)淡薄，責(zé)任落實(shí)不到位。服務(wù)意識(shí)不夠濃厚，沒有“身入”基層、“心入”基層，以人民為中心的宗旨意識(shí)樹得不夠牢，導(dǎo)致矛盾問題沒有及時(shí)得到化解和解決。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，在開展理想信念、黨風(fēng)廉政等教育上，學(xué)習(xí)還不夠投入，學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，滿足于本上記錄了，沒有入心入腦，沒有形成堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、崗位責(zé)任制執(zhí)行不力等問題也繼續(xù)存在。服務(wù)態(tài)度生冷硬，尚存“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的“衙門作風(fēng)”。面結(jié)基層咨詢和請(qǐng)示打太極、不給明確意見。雖然在推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)方面有一些改進(jìn)，但還存在“推繞拖”的現(xiàn)象。部分同志面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后，存在不求有功、但求無過的思想，工作被動(dòng)應(yīng)付，思路不寬、措施不力、辦法不多，缺乏鍥而不舍、一抓到底的韌勁和狠勁，導(dǎo)致工作推不動(dòng)、文件難落實(shí)、效果無保障。特別是多部門共同開展工作時(shí)，存在責(zé)任轉(zhuǎn)嫁、相互推諉的現(xiàn)象，工作難以有效推進(jìn)，“履責(zé)”變“推責(zé)”。履職擔(dān)責(zé)能力有待于提高。部分具有督辦職責(zé)的處室對(duì)工作、對(duì)行業(yè)業(yè)務(wù)方面缺少督促檢查，對(duì)應(yīng)該全程跟蹤督辦的工作事項(xiàng)沒有較真碰硬，致使工作進(jìn)度、工作效率等方面打折扣。督辦推進(jìn)力度有待于強(qiáng)化。工作中習(xí)慣于簡(jiǎn)單的行政命令、常規(guī)的檢查方法，對(duì)上級(jí)安排部署沒有創(chuàng)造性的開展工作，僅僅滿足于輪流傳閱、層層轉(zhuǎn)發(fā)，安排部署多、行動(dòng)少落實(shí)差，在新時(shí)代背景下開展創(chuàng)造性開展工作的主觀能動(dòng)性也不夠積極，聯(lián)系實(shí)際開展工作的能力不足。針對(duì)同一問題，多次下去調(diào)研的情況也有發(fā)生?；鶎诱{(diào)查研究還不夠深入。主要表現(xiàn)在以下方面：學(xué)習(xí)還存在“兩張皮”現(xiàn)象。今后，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，不斷提高行政服務(wù)效能，為加快全市現(xiàn)代畜牧業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。個(gè)別同志勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，在日常辦公中存在“常流水”、“常明燈”等現(xiàn)象。四、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生為杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，