icu護(hù)士績效考核方案(參考版)
2024-10-26 17:16本頁面
【正文】 5分急救車物品無清點(diǎn)、不及時(shí)補(bǔ)充或不符，急。規(guī)章制度嚴(yán)格落實(shí)核心制度（查對制度、交接班制度、分級管理制度、護(hù)理查房制度、護(hù)理會診制度、危重病人搶救制度）。交接班前病區(qū)管理有序，陪人椅放置整齊，床單位整齊無污跡、血跡。5分1不遵守操作規(guī)程，違反護(hù)理操作的，每次扣2分；2技術(shù)操作考核不合格者扣1分；3因事請假未獲準(zhǔn)而離崗者扣2分；病區(qū)管理對科治療室、辦公室及個(gè)種物品管理有序合理整齊擺放。專業(yè)技能對專業(yè)知識的理論、操作熟悉掌握。5分1缺乏全局觀念，工作不主動(dòng)造成同事間關(guān)系緊張及因愛講同事?背后話?導(dǎo)致科室工作氣氛緊張，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣2分；2在需配合工作中，不主動(dòng)，每次扣1分；3因推諉或不配合造成不良后果的，取消本‘星級護(hù)士’評選資格。溝通與協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下級相處融洽，善于溝通。8分1上班遲到、早退，每次扣1分；2上班玩電腦游戲，帶家屬值班，扎堆聊天，看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等，每次扣1分；3上班時(shí)間離崗、睡覺，每次扣2分；4未經(jīng)科護(hù)長同意私自調(diào)班，每次扣2分；5無故請假，每次扣2分。11分1接診不熱情、主動(dòng)，對入院病人沒有詳細(xì)介紹住院須知，解釋不詳細(xì)造成病人投訴，每次扣3分；2對病人沒有做好疾病宣教、出院宣教及有關(guān)治療上的宣教及（如各種檢查前的準(zhǔn)備、術(shù)前準(zhǔn)備及一些用藥、治療的宣教等），導(dǎo)致使影響診療及病人投訴的，每次扣3分；護(hù)理人員崗位績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)總得分儀表儀容、組織紀(jì)律
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