學(xué)習(xí)執(zhí)行力有感(參考版)
2024-10-25 16:52本頁面
【正文】 ?？梢哉f“沒有任何理由”就是“有執(zhí)行力”的表現(xiàn)，這是一種很重要的觀念，它體現(xiàn)了員工對(duì)自己的職責(zé)和工作的態(tài)度。所以服從上級(jí)的安排，完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，就必須具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。企業(yè)執(zhí)行力較弱的原因往往就是：有了想法沒有行動(dòng)，有了行動(dòng)看不到預(yù)期的結(jié)果。所以領(lǐng)導(dǎo)指到哪里，我們就應(yīng)該打到哪里。所以，做為一名員工就必須暫時(shí)放棄個(gè)人的獨(dú)立自主，應(yīng)全心全意去遵循公司的價(jià)值觀念。既然習(xí)慣是可以培養(yǎng)的，那么我們就應(yīng)該養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，良好的心態(tài)來改變我們的工作和生活。所以一旦某種習(xí)慣形成了，就具有很強(qiáng)的慣性，很難改變。不要抱怨私下抱怨是一種習(xí)慣。從表面上看來好像你很聰明，實(shí)際上真正受害的還是你自己。借口的背后就是逃避責(zé)任。為什么有些人特別善于找借口，卻無法將工作做好？這的確是一件非常奇怪的事，因?yàn)闊o論你用多少種方法來逃避責(zé)任，該做的事情還是要做。第五篇：執(zhí)行力有感“打造執(zhí)行力，塑造核心競爭力”培訓(xùn)有感2008年8月2日周六在四樓會(huì)議室，公司組織了一場關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)由人力資源部孫經(jīng)理講解，通過這次培訓(xùn)使我認(rèn)識(shí)到了態(tài)度、心態(tài)、服從和執(zhí)行的重要性。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果導(dǎo)致失敗。當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過協(xié)商可以自覺的進(jìn)行分工合作，抬水喝。三、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。一旦習(xí)慣了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會(huì)遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問題的辦法。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多人、團(tuán)隊(duì)做欠缺或者說是不完備的。執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)量、不折不扣的完成任務(wù)。第四篇：學(xué)習(xí)《執(zhí)行力》有感學(xué)習(xí)《執(zhí)行力》有感通過學(xué)習(xí)徐經(jīng)理講解的“如何提升執(zhí)行力”讓我受益匪淺，感觸良多。而對(duì)于個(gè)人，一個(gè)沒有執(zhí)行力的人，在現(xiàn)今社會(huì)是根本無法立足的。要建立良好的執(zhí)行力，一定是源于我們各個(gè)層級(jí)人員盡職盡責(zé)地完成每一個(gè)工作細(xì)節(jié)。總之，執(zhí)行力作為企業(yè)成功的核心和關(guān)鍵，與各個(gè)層級(jí)有著密不可分的聯(lián)系，也有著很多相互制約的因素。建立公正、科學(xué)的激勵(lì)措施至少應(yīng)該做到：獎(jiǎng)要立刻獎(jiǎng)，不拖欠、不克扣；罰要立刻罰，不心慈、不手軟，獎(jiǎng)罰分明才是真正的執(zhí)行力。并且激勵(lì)要建立在公正、合理的基礎(chǔ)上，要一以貫之，否則，會(huì)適得其反。激勵(lì)就是動(dòng)力，有了公平、公正、科學(xué)的激勵(lì)措施，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力就如同永不停息的發(fā)動(dòng)機(jī)，員工才會(huì)自發(fā)的提高執(zhí)行力。五、要有與時(shí)俱進(jìn)的激勵(lì)措施科學(xué)的激勵(lì)措施是提高執(zhí)行力的源泉。建立了一個(gè)以人為本的溝通機(jī)制，上下相融、不分彼此、開誠布公、坦誠相待，那我們工作起來才會(huì)精力集中、干勁十足。在導(dǎo)向正確的企業(yè)文化里，每個(gè)人的目標(biāo)都是一
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