20xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(參考版)
2024-10-25 15:37本頁(yè)面
【正文】 3.“優(yōu)秀員工”的評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，公司的優(yōu)秀員工將從中評(píng)選產(chǎn)生。審核后于次月5日前向全體員工公示，并將當(dāng)選的“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”的照片在宣傳欄上公示表彰。六、評(píng)選流程：各部門(mén)主管組織本部門(mén)的評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本部門(mén)中產(chǎn)生優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工，并于當(dāng)月25日前報(bào)辦公室，如當(dāng)月沒(méi)有合適人選，可不報(bào)。四、名額分配以各部門(mén)為單位組織評(píng)選，優(yōu)秀員工分配：TPR、做料車間：3名；噴漆車間：3名；貼沿條車間：3條；PU車間：2名；PVC車間：2名；倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨組：1名；品檢1名； 優(yōu)秀班組：5組；五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（一）優(yōu)秀員工（當(dāng)月無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等）；，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著受到本部門(mén)人員和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)；，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重；。附件：1.《優(yōu)秀員工推薦表》 2.《優(yōu)秀員工自薦表》3.《2013優(yōu)秀員工評(píng)分表（基層員工評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）》 4.《2013優(yōu)秀員工評(píng)分表（主管評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）》 5.《評(píng)選活動(dòng)預(yù)算表》第五篇：月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案月度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”評(píng)選方案為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增加企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工、班組，公司將開(kāi)展月度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下：一、評(píng)選原則，管理層次員工為輔；；3.“公平、公正、公開(kāi)”原則，“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”是依據(jù)員工工作表現(xiàn)，工作成績(jī)等方面，進(jìn)行考核；二、評(píng)選周期每月組織一次評(píng)選。在報(bào)批過(guò)程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí)，可召集評(píng)選小組再進(jìn)行評(píng)選。40%+上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分180。188。員工自薦由同事，部門(mén)主管或總經(jīng)理對(duì)其綜合評(píng)價(jià)，以及審核其描述的真實(shí)性；對(duì)審核通過(guò)的和部門(mén)推薦的候選人進(jìn)行考評(píng)，由本人、同事以及部門(mén)主管或總經(jīng)理填寫(xiě)《2013優(yōu)秀員工評(píng)分表》，最后按最終得分和推薦、自薦理由對(duì)應(yīng)三類獎(jiǎng)項(xiàng)和名次。員工個(gè)人認(rèn)為符合評(píng)選要求，可填寫(xiě)《優(yōu)秀員工自薦表》，對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀真實(shí)的描述，并交由部門(mén)主管填寫(xiě)主管意見(jiàn)。本部門(mén)工作人員不得以任何形式要求分享。是否符合評(píng)選基本要求。六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)形式：優(yōu)秀員工最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)秀員工最佳進(jìn)步獎(jiǎng)優(yōu)秀員工最佳新人獎(jiǎng)：第一名：獎(jiǎng)金2000元，榮譽(yù)證書(shū)，表彰肩帶并與領(lǐng)導(dǎo)合影第二名：獎(jiǎng)金1500元，榮譽(yù)證書(shū)，表彰肩帶并與領(lǐng)導(dǎo)合影第三名：獎(jiǎng)金1000元，榮譽(yù)證書(shū)，表彰肩帶并與領(lǐng)導(dǎo)合影：在年會(huì)優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，主持人宣讀頒獎(jiǎng)詞，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給優(yōu)秀員工上臺(tái)頒獎(jiǎng)，并合影留念。：2014年01月13日～15日。、確定候選人名單； ：2014年01月07日～2014年01月12日。：公司于2013年 12月18日～20日張貼關(guān)于評(píng)選優(yōu)秀員工的公告。7）在培養(yǎng)下屬方面成績(jī)顯著，為公司培養(yǎng)出優(yōu)秀人才。5）在部門(mén)管理方面有很大程度提升，效果顯著。3）對(duì)推動(dòng)品質(zhì)管理、成本控制工作和在體系運(yùn)轉(zhuǎn)方面作出突
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