【正文】 職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備，非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責(zé)任事故，除賠償造成事故的一切經(jīng)濟(jì)損失外，其治療費(fèi)報(bào)70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇。 因管理不善，紀(jì)律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設(shè)備發(fā)生的工傷事故造成職工休息，休息時(shí)間30天以上，按休息時(shí)間長(zhǎng)短，情節(jié)輕重，給予車間或部門責(zé)任人賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長(zhǎng)賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的3%；廠長(zhǎng)賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的1%。 事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科研究討論，報(bào)廠長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后執(zhí)行。 門衛(wèi)值班人員有責(zé)任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當(dāng)事人外，給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。 凡外來(lái)人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的事故，一切后果自負(fù)，各種費(fèi)用自理。 在車間發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭， 機(jī)臺(tái)不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設(shè)備的油布亂堆亂放者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元； 因事故造成損失500元以內(nèi)，責(zé)任人全部賠償； 因事故造成損失500元以上，責(zé)任人賠償80%，不得低于500元； 因事故造成損失1000元以上，責(zé)任人賠償60%，不得低于800元； 因事故造成損失2000元以上，責(zé)任人賠償40%，不得低于1000元。 懲罰 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。 模范遵守制度做出顯著成績(jī)者，給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)； 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭(zhēng)和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)防火或救火有功和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)防止或搶救事故有功的個(gè)人，工廠給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)突出者，報(bào)上級(jí)部門表彰。 由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。 傷亡事故的調(diào)查處理。 廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過(guò)”（事故原因沒有查清不放過(guò)、事故責(zé)任者未受處理和未認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不放過(guò)、沒有防范措施不放過(guò)）的原則處理。 酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負(fù)完全責(zé)任。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負(fù)主要責(zé)任，委派者負(fù)管理責(zé)任。 違章操作發(fā)生事故，由違章者負(fù)責(zé)。 生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)不明確，由設(shè)計(jì)者和主管者負(fù)責(zé)。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負(fù)主要責(zé)任。 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個(gè)月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷，不再按重傷上報(bào)。對(duì)重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況等），在24小時(shí)內(nèi)向廠長(zhǎng)報(bào)告。 發(fā)生重大事故，廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴(kuò)大。 凡設(shè)備事故、公共財(cái)產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。 其它各類事故，按國(guó)家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 交通事故，依照公安部《關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計(jì)工作的通知》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 事故處理 工藝事故、質(zhì)量事故，依照工廠《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。 工傷事故、火災(zāi)事故、破壞事故，由生產(chǎn)技術(shù)科和廠辦公室負(fù)責(zé)。 管理部門 工藝事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故，由生產(chǎn)技術(shù)科和經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科負(fù)責(zé)。 各級(jí)檢查組織人員對(duì)檢查出的安全隱患，要把整改情況報(bào)告生產(chǎn)技術(shù)科，對(duì)重大隱患及整改情況，及時(shí)向主管廠長(zhǎng)匯報(bào)。 各級(jí)檢查人員對(duì)查出的隱患都要逐項(xiàng)分析研究，并提出整改措施。 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀(jì)律、查制度、查隱患； 專業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。 安全檢查人員 主管生產(chǎn)技術(shù)的廠長(zhǎng)。 季節(jié)性檢查。 安全檢查時(shí)間。 制止違章調(diào)度，嚴(yán)禁違章操作。（1）任務(wù)與要求 發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。（2）生產(chǎn)設(shè)備科要定期檢查，并向主管廠長(zhǎng)匯報(bào)安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，重大項(xiàng)目，向廠長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào)。（1）安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需設(shè)備、材料，由經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科采購(gòu)；（2）小型設(shè)備易損設(shè)備備用配件，由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)采購(gòu)。（4）經(jīng)審核批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施方案，由生產(chǎn)設(shè)備科負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。（2）生產(chǎn)技術(shù)科編制工廠安全技術(shù)措施方案，并報(bào)廠長(zhǎng)辦公室審批。（4）完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。（2）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。 各級(jí)檢查組織人員對(duì)檢查出的安全隱患，要把整改情況報(bào)告生產(chǎn)技術(shù)科，對(duì)重大隱患及整改情況，及時(shí)向主管廠長(zhǎng)匯報(bào)。 各級(jí)檢查人員對(duì)查出的隱患都要逐項(xiàng)分析研究，并提出整改措施。 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀(jì)律、查制度、查隱患； 專業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。 安全檢查人員 主管生產(chǎn)技術(shù)的廠長(zhǎng)。 季節(jié)性檢查。 安全檢查時(shí)間。 制止違章調(diào)度，嚴(yán)禁違章操作。（1）任務(wù)與要求 發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。（2）生產(chǎn)設(shè)備科要定期檢查，并向主管廠長(zhǎng)匯報(bào)安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，重大項(xiàng)目，向廠長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào)。（1）安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需設(shè)備、材料，由經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科采購(gòu)；（2）小型設(shè)備易損設(shè)備備用配件，由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)采購(gòu)。（4）經(jīng)審核批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施方案，由生產(chǎn)設(shè)備科負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。（2）生產(chǎn)技術(shù)科編制工廠安全技術(shù)措施方案，并報(bào)廠長(zhǎng)辦公室審批。（4）完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。（2）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。第七十二條事故處理過(guò)程中，對(duì)事故責(zé)任者（包括工廠負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人）由上級(jí)按有關(guān)文件進(jìn)行刑事、行政處理，經(jīng)濟(jì)制裁，上級(jí)沒有處理的一律按“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度”執(zhí)行。對(duì)維護(hù)安全生產(chǎn)，堅(jiān)持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員,實(shí)行報(bào)復(fù)、陷害的。對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按限期整改，又未采取臨時(shí)措施，發(fā)生傷亡事故的。事故發(fā)生后，由于不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的。第七十條屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)人員從嚴(yán)處罰：發(fā)生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報(bào)，虛報(bào)或故意拖延報(bào)告的。由于不服從管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或擅自開動(dòng)機(jī)械設(shè)備，造成傷亡事故的。由于違章指揮，違章作業(yè)造成傷亡事故的。（6）對(duì)各部門存在的重大事故隱患而未能及時(shí)處理發(fā)生重大傷亡事故的。（4）作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施、安全信號(hào)、安全標(biāo)志、安全用具等不全，不符合標(biāo)準(zhǔn)造成傷亡事故的。（2）對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)或?qū)μ厥夤しN未取得特殊工種上崗證就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。屬下列情況之一的應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。死亡事故調(diào)查報(bào)告書，需報(bào)勞動(dòng)局三份，報(bào)檢察院一份，參加事故調(diào)查人員均需在調(diào)查報(bào)告上簽字。第六十七條死亡、重傷、多人事故自發(fā)生后應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)由廠部“職工重傷、死亡事故調(diào)查報(bào)告書”，并附事故照片示意圖及調(diào)查旁證材料分別上報(bào)公司總部和市勞動(dòng)局。７、對(duì)事故責(zé)任者逐個(gè)提出處理意見。頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓(xùn)費(fèi)用。事故引起停產(chǎn)的損失。消除事故及清理現(xiàn)場(chǎng)支付的費(fèi)用。事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費(fèi)等。傷殘補(bǔ)助。５、事故的后果和經(jīng)濟(jì)損失，其統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目如下：醫(yī)藥費(fèi)用（包括營(yíng)養(yǎng)費(fèi)）護(hù)理及陪護(hù)人員的費(fèi)用。３、傷亡人和事故直接有關(guān)人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務(wù)，受過(guò)何種安全教育或培訓(xùn)等。１、事故發(fā)生的時(shí)間（年、月、日、時(shí)、分）、具體地點(diǎn)和經(jīng)過(guò)。非責(zé)任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學(xué)技術(shù)條件的限制而發(fā)生的無(wú)法預(yù)料的事故。在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故和非責(zé)任事故。發(fā)生輕傷事故由車間主任會(huì)同部門負(fù)責(zé)人、辦公室調(diào)查事故原因，擬定改進(jìn)措施。發(fā)生死亡事故后，廠主要領(lǐng)導(dǎo)必須在事故后的三天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局作詳細(xì)匯報(bào)。因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大需移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，應(yīng)立即指定專人負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)一切力量進(jìn)行救助，工廠力量不能完成救助時(shí)，須立即向119求救。廠里發(fā)生輕傷事故，所在部門負(fù)責(zé)人必須在4小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)必須在12小時(shí)內(nèi)報(bào)告給公司法人或負(fù)責(zé)人（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）。（5）特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。（3）死亡事故：指一次事故死亡1－2人的事故。根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T1523694），職工傷亡事故按傷害程度分為：（1）輕傷事故：指一次事故只有輕傷的事故。第三十一章：因工傷亡事故處理辦法第六十一條為了做好職工因工傷亡事故的報(bào)告調(diào)查和處理工作，保障廣大職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程”和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本管理辦法。第五十九條 入廠車輛按照規(guī)定停放在固定區(qū)域，不得隨意亂停，影響廠內(nèi)交通安全。第五十七條各種機(jī)動(dòng)車輛使用時(shí)安全裝置必須齊全完好，嚴(yán)禁帶問(wèn)題行駛。第三十章：廠區(qū)車輛安全管理制度第五十五條為了加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車的安全管理，?保證生產(chǎn)和職工財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本規(guī)定。第五十三條所有職工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，妥善愛護(hù)，負(fù)責(zé)保管，不得任意轉(zhuǎn)讓、?出售，廠里對(duì)防護(hù)用品使用比較好的職工應(yīng)予表?yè)P(yáng)，對(duì)無(wú)故丟失，損壞的應(yīng)給予教育及折價(jià)賠償。第五十一條防護(hù)用品使用不到使用期一半時(shí)間，調(diào)換其他工種時(shí)應(yīng)交舊防護(hù)用品，領(lǐng)新工種用品（遺失按罰款處理）否則新工種防護(hù)用品不發(fā)。第四十九條新工人上崗前憑安全教育登記表，老職工變換工種憑換崗教育登記表，由當(dāng)事者填寫領(lǐng)料單，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑單到辦公室勞保庫(kù)領(lǐng)取。第七章：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度第四十七條為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，?保證職工安全健康的從