【正文】 同時,我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作,希望大家能夠認可我,給我這個機會!我曾經(jīng)在xx工作，在公司里先后在不。所以我參加了這次xx考試并報考了**，如果這次能考上，我相信自己**中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。同時,我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的39。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要迚一步增強，這是我的第一份工作，這3個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。我叫**，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任**一職，負責(zé)**********工作。責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作。工作上我認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情。通過各種途徑進行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友?！璐?，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。平時愛好打籃球、爬山和跑步。我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，一定會把能力、水平與經(jīng)驗等同視之，給我一個升職的機會，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。有針對性的提供個性化服務(wù)、。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責(zé)任心，提高工作效率。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實際要求，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務(wù)，隨著公司的壯大而壯大，學(xué)到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗。我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。期盼您的回音！誠祝貴單位萬事xx，事業(yè)蒸蒸日上！此致敬禮！公司內(nèi)部自薦信4敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!感謝您閱讀我的升職自薦信，為我打開了一扇希望之窗。我在思想上要求進步，“敬業(yè)”是我的人生信條，“年輕”、“適應(yīng)性強”是我的資本。我注重培養(yǎng)自己多方面的能力，尤其在廣告設(shè)計專業(yè)，熟練的掌握了平面廣告設(shè)計、等。我真誠的渴望能加入貴企業(yè)，為貴企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能管理公司整個xxx部，這個工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。獨木難成林。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。同時還會配合領(lǐng)導(dǎo)們的工作，在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下一起管理好公司的各項任務(wù)。我相信我可以很好的勝任這個職位。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務(wù)，隨著公司的壯大而壯大，學(xué)到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗。我深知勝任組長不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。期盼您的回音！誠祝貴單位萬事亨通，事業(yè)蒸蒸日上！公司內(nèi)部自薦信2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫xxx，來xxx將近一年的時間了。我在思想上要求進步，“敬業(yè)”是我的人生信條，“年輕”、“適應(yīng)性強”是我的資本。我注重培養(yǎng)自己多方面的能力，尤其在廣告設(shè)計專業(yè)，熟練的掌握了平面廣告設(shè)計、等。我真誠的渴望能加入貴企業(yè)，為貴企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。十七、由于維修電工、值班電工工作不負責(zé)任，粗心大意或違反以上各項工作制度，給商鋪、租戶或其它部門造成不良影響或擴大事故損失的，或由于違紀違規(guī)給物業(yè)管理部造成不良后果的，其責(zé)任自負，同時將受到相應(yīng)處罰。十五、正確使用、及時清點維修所用的各種工具，做到?jīng)]有遺留工具在現(xiàn)場，愛護使用、保管好、清潔好所借用的公用工具。十三、及時做好報修工作的登記、復(fù)查、驗收工作，包括維修內(nèi)容、維修工時、維修時所耗用的材料，報修人所在部門的領(lǐng)導(dǎo)或報修人的驗收簽名。十二、當班時如發(fā)生電器故障應(yīng)盡可能在本班次內(nèi)解決，不能及時解決的，經(jīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可移交下一班解決。十、積極協(xié)調(diào)好班次與員工相互間的工作關(guān)系，及時正確處理好突發(fā)事故。八、堅守工作崗位，自覺執(zhí)行勞動紀律，不做與工作無關(guān)的事。六、負責(zé)做好主樓、裙樓所有照明設(shè)備的保養(yǎng)和故障檢修。四、負責(zé)做好電梯、空調(diào)、冷凍、安保中心、電話機房、常備電源的電器設(shè)備保養(yǎng)及故障檢修。二、認真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)，負責(zé)完成好物業(yè)部經(jīng)理安排、布置的各項工作。嚴格遵守和自覺執(zhí)行安全操作規(guī)程。B、有顧客時的工作（時刻圍繞銷售，做好細節(jié)工作，提高業(yè)績?。?） 仔細觀察銷售過程，隨時準備提供有必要的協(xié)助；2） 隨時幫助后進員工的銷售，提高后進員工的銷售能力；3） 激勵和跟蹤所有員工對自已銷售目標的完成，及時調(diào)整銷售計劃；4） 緊盯每一個員工的成交能力，隨時分析店面成交率及店面單筆成交金額的水平值；5） 時刻關(guān)注目前銷售與計劃的差距，將情況告知員工，激勵員工再接再勵，為店面總業(yè)績目標的達成時刻努力；6） 處理營業(yè)中顧客投訴；7） 服務(wù)禮儀規(guī)范時刻監(jiān)督提醒。2）店內(nèi)狀況確認：a、店面、展柜、貨品的衛(wèi)生清潔情況；b、店內(nèi)貨品的陳列、補貨、促銷、訂貨等；c、電器、燈光、音樂、宣傳資料等準備情況；d、暢銷貨品的儲備及展示確認。d、對員工銷售能力的管理，及時對員工在工作中出現(xiàn)的銷售問題進行培訓(xùn)及解決；值班經(jīng)理職責(zé)：在店長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，店長不在時協(xié)助店長做好店面的各項管理工作，具體工作職能：（1）店堂流動崗位，引導(dǎo)顧客辦理業(yè)務(wù)，詳細熱情介紹相關(guān)業(yè)務(wù)知識，要求專業(yè)，系統(tǒng)，自信，主動協(xié)助員工完成銷售；（2）負責(zé)店堂衛(wèi)生和門前三包衛(wèi)生；（3）隨時糾正員工不良行為，與員工一起學(xué)習(xí)探討正確的工作方法，學(xué)習(xí)上級交代的學(xué)習(xí)任務(wù)；店員職責(zé)：店員是基層工作人員，其儀容儀表代表了品牌形象，其言談舉止處處顯示了品牌及服務(wù)理念，具體工作職能為：（1） 嚴格遵守員工日常工作規(guī)范；（2） 努力學(xué)習(xí)專業(yè)及產(chǎn)品知識，全面提高專業(yè)技能及嫻熟應(yīng)用銷售技巧；（3） 深入領(lǐng)會電信行業(yè)的服務(wù)理念，做好顧客的服務(wù)接待（售前、售中、售后）工作；（4） 服從上級工作安排，完成下達的銷售指標；（5） 做好店內(nèi)產(chǎn)品的整理及監(jiān)控工作，防止偷盜，避免店內(nèi)產(chǎn)品丟失破損。c、根據(jù)店內(nèi)銷售存在的問題進行針對性培訓(xùn)，實際解決店內(nèi)問題，從而提高店面業(yè)績；（4） 會員管理：對店內(nèi)的顧客進行科學(xué)有效的管理，提高顧客對品牌的認知度，具體為：a、定義：凡在新鑫辦理業(yè)務(wù)的客戶，都納入新鑫公司的會員進行管理。（2） 店務(wù)管理：對店內(nèi)設(shè)備、貨品、賬目、安全措施等進行全面管理，具體為； a、設(shè)備管理DD對店內(nèi)各種電器、收銀機等設(shè)備的運作和安全情況進行檢查，有問題及時解決；b、賬目管理DD做到帳目清晰，錢賬相符；c、貨品管理DD認真做好產(chǎn)品的銷售統(tǒng)計工作，保障合理庫存,:d、安全管理DD對門窗、電器開關(guān)進行檢查后關(guān)店，消除安全隱患；e、每日工作做到日清日結(jié)，日結(jié)日高。公司內(nèi)部規(guī)章制度14一、人員配備店長一名值班經(jīng)理2名（兼職）店面營業(yè)員2名。電話費列入各部門的考核費用，電話費由部門承擔。切勿大聲喧嘩。如有必須處理的私事，盡可能放在午餐時間。通話時語言保持簡短扼要，通話前計劃好通話內(nèi)容，避免重復(fù)。（3） 本細則的解釋、修訂和發(fā)行由公司企劃部負責(zé)。備注（1） 本細則規(guī)則未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理。 任何意外事故或自然災(zāi)害的處理，統(tǒng)一由企劃部和經(jīng)管部負責(zé)對內(nèi)或?qū)ν獍l(fā)布。 在公司禁煙區(qū)內(nèi)禁止吸煙，在車間設(shè)一固定吸煙點，供員工吸煙。 不得在滅火器、消防栓前堆置物品，隨時保持暢通。公司依照有關(guān)安全、衛(wèi)生法規(guī)和政策管理安全衛(wèi)生工作，建立整潔有序及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境； 員工應(yīng)遵守公司安全規(guī)章、安全操作程序、維護工作場所及生活環(huán)境的安全衛(wèi)生，并防止盜竊、火災(zāi)及其他災(zāi)害。（1） 擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位；（2） 工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)；（3） 無理拒絕的工作安排、指令；（4） 收受任何種類的賄賂；（5） 利用職權(quán)貪污，侵害公司的經(jīng)濟利益；（6） 偽造和涂改公司的任何報告或記錄；（7） 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品；（8） 滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動；（9） 弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定；（10）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利；（11）疏忽職守，使公司財務(wù)、設(shè)備等遭受不利；（12）違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全；（13）擅自出借公司的場地、物品、設(shè)施；（14）在工作時間內(nèi)干私活；（15）擅自從事公司以外的“第二職業(yè)”；（16）利用職務(wù)營私舞弊，損公利已；（17）偷盜公司的財款、資源；（18）遺失經(jīng)管的財物、重要文件、數(shù)據(jù)等；（19）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；（20）在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風(fēng)化道德的行為；（21）其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。 紀律規(guī)定員工行為如不符合適當?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實，將受到根據(jù)過失程度而執(zhí)行不同的紀律處分。E、不合格，工作差等，經(jīng)過提醒教導(dǎo)也未改善。C、勝任， 工作完成合乎要求，達到標準。4．7 考績標準A、杰出，工作成績優(yōu)異卓越，對公司作出較大貢獻。每年的績效評估在__月份實施。 事假的審批權(quán)限：請假__天，由部門經(jīng)理批準；請假____天，由部門經(jīng)理簽字后報企劃部（人事）批準；請假__天以上的，逐級上報，由公司總經(jīng)理批準。 員工因違反制度而被暫時停職、停工的，按事假處理。超過____天以上的事假將不被批準。 事假 員工在用完公司假后，因有重要私事仍需請假的，可申請無薪事假。 病假的工資待遇根據(jù)員工的工齡的在本公司服務(wù)的不同年限作享受工資待遇，如下計算：（1） 工作年限不滿__年，發(fā)本人基本工資的____%；（2） 工作年限滿__年，不滿__年，發(fā)本人基本工資的____%；（3） 工作年限滿__年或__年以上的，發(fā)本人基本工資的____%；計算公式： 月薪______%__病假天數(shù)__比例 長病假當員工因嚴重疾病(需經(jīng)公司確認)連續(xù)病假__個月或年內(nèi)累計病假____天,并在合同期內(nèi)的員工,參照國家規(guī)定,停發(fā)基本工資,適當給予生活補助費,標準為本地區(qū)最低工資的____%. 工傷假工傷主要指員工在工作時間、地點且因公（包括在社會上見義勇為、搶險救災(zāi)等）所遇的負傷、致殘、死亡。病假須遞交公司指定許可醫(yī)院一某些人病假單，并經(jīng)部門經(jīng)理批準，企劃部（人事）認可為有效。公司內(nèi)部規(guī)章制度13員工因病假不能上班，應(yīng)提前通知部門經(jīng)理，以便安排工作。第四部分 附則第十條 本制度最終解釋權(quán)歸屬公司管理中心。第八條 各職能版塊的規(guī)章制度在執(zhí)行中某些部分或條款因公司的發(fā)展已不再適宜時,各中心部門負責(zé)人有責(zé)任提出異議并組織及時修訂,修訂后的新制度提交管理中心核準經(jīng)總經(jīng)理簽署同意后,由公司行政公告對原有制度作廢止或修訂處理,新制度自公告之日起取代原有制度正式施行。第六條 各中心部門級規(guī)章制度及其他針對性較強的制度,由該中心部門負責(zé)組織編寫修訂提交管理中心核準,核準后由管理中心呈報公司規(guī)章制度編審委員會審議,審議通過的制度經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效后依據(jù)執(zhí)行。第二部分 制定程序及生效第四條 公司級規(guī)章制度由管理中心負責(zé)組織編寫并呈報公司規(guī)章制度編審委員會審議,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效后依據(jù)執(zhí)行。第二條 公司制定的各項規(guī)章制度是公司職員在公司履職開展工作期間必須遵照執(zhí)行的紀律規(guī)范。組長：謝天信副組長：何春梅、牟斌、夏頂國、羅曼、劉國成、陳輝、向守川成員：魏波濤、朱秀云、鮮玲、王昱、廖開凡、李忠、蒲紅軍、陳尚崗、肖世明、張富國、陳志、易維茜、唐潔、吳明剛領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在副書記室，由何春梅同志負責(zé)日常工作。五、組織領(lǐng)導(dǎo)。所有規(guī)章制度的修改稿交辦公會研究通過之后匯編成冊，并下發(fā)各科室嚴格執(zhí)行。修改稿交副書記辦公室匯總。各部門負責(zé)人將修改完善后的制度初稿交分管領(lǐng)導(dǎo)審核。審核與修改。對尚無制度約束的工種、辦事程序、管理漏洞等進行新制度建立，做到管理到哪里，制度到哪里。此項工作由部門負責(zé)人抓落實，時間為4月20日至5月15日。四、規(guī)章制度建立健全步驟與要求。各類型規(guī)章制度以簡要的條款為主，格式力求統(tǒng)一（見附件2）。各部門（包括黨、政、工、團等公司內(nèi)部常設(shè)機構(gòu)）工作制度、各工種崗位職責(zé)、操作規(guī)程、服務(wù)標準、管理辦法、實施細則、上級下發(fā)參照執(zhí)行的管理規(guī)定及有關(guān)制度等。力求部門責(zé)任具體，工種分工明確，辦事程序精簡，部門之間協(xié)調(diào)一致，管理操作性強，最大限度讓用戶滿意。制定原則：嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，保障勞動者的勞動權(quán)利，體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)一致、獎勵與懲罰結(jié)合，督促勞動者認真履行勞動義務(wù)，確保各項工作有序開展。公司內(nèi)部規(guī)章制度11公司各部門：我公司創(chuàng)建“五型團隊”活動已經(jīng)進入到整改落實階段，為了