【正文】 請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀發(fā)布的報(bào)考指南、專業(yè)指導(dǎo)目錄及招考職位信息表等。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。七、錄用對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務(wù)員（工作人員）的人員，辦理公務(wù)員（工作人員）錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。六、公示擬錄用人選確定后，在沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天?？疾炜疾旃ぷ饔烧锌疾块T按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。專職翻譯職位公共科目筆試不計(jì)入總成績(jī)，外語科目考試、面試成績(jī)的權(quán)重分別為60%、40%。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。五、體檢和考察根據(jù)總成績(jī)，按錄用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)（專職翻譯職位按外語考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)）。根據(jù)報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證等及原單位同意報(bào)考的證明、報(bào)名登記表等材料進(jìn)行核對(duì)。公共科目筆試后，專職翻譯職位按照筆試成績(jī)從高到低1:8的比例，確定外語科目考試人選；外語科目考試后專職翻譯職位按外語考試成績(jī)從高到低1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)計(jì)分的公式為：筆試成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)）50%。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。考生筆試成績(jī)通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢。報(bào)考者須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。考試范圍按《遼寧省2012年公務(wù)員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱》掌握。申論主要通過報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。所有報(bào)考者均參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試?？忌谧詧?bào)名開始的整個(gè)考試錄用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或錄用資格。（四）注意事項(xiàng)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：02423447326每名考生只能報(bào)考一個(gè)招考職位。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），按屬地原則，于3月21日至23日到所在地市級(jí)人事考試部門進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。繳費(fèi)確認(rèn)。未通過審查的，可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員可于2012年3月20日至25日登錄遼寧人事考試網(wǎng)查詢審查結(jié)果。查詢審查結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。面向全日制普通高校畢業(yè)生參軍退伍人員的招考職位，僅限遼寧戶籍全日制普通高校畢業(yè)生參軍退伍（需縣（市、區(qū)）民政部門出具相關(guān)證明）并符合其他資格條件人員報(bào)考。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向本縣（市）生源的招考職位，僅限本縣（市）生源并符合其他資格條件的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。”的規(guī)定，2009—2011年錄用為我省縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不能報(bào)考2012年全市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位錄用公務(wù)員（工作人員）。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員，但在報(bào)名后，錄用前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的，取消其考試或錄用資格。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各 級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（工作人員）、被辭退未滿五年的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報(bào)考），以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。招考職位明確要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)考者應(yīng)為2012年7月31前當(dāng)年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考，須征得報(bào)考者所在機(jī)關(guān)（單位）同意。基層工作年限計(jì)算的截止時(shí)間為2012年7月31日。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。全市計(jì)劃招錄694人，其中招錄公務(wù)員541名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員153名。六、案例分析題劉某于2006年5月通過公開考錄被錄用到我市某公務(wù)員機(jī)關(guān)，2009年6月，劉某所在單位準(zhǔn)備提拔劉某任副主任科員，請(qǐng)問劉某是否能夠被提拔，為什么？張某2009年1月通過公開考錄被錄用到我市某縣直公務(wù)員機(jī)關(guān)，2010年1月試用期滿后，進(jìn)行了公務(wù)員登記。A．公開B．公平C．公正D．便民五、簡(jiǎn)答題事業(yè)單位申請(qǐng)參照管理需同時(shí)具備哪些條件？列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)有哪幾類？國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。A．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、俠肝義膽 B．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、誠實(shí)守信 C．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、見義勇為 D．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、能拼會(huì)贏1行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政許可后，可能承擔(dān)的法律責(zé)任的種類有（）。A．基本工資B．津貼C．補(bǔ)貼D．獎(jiǎng)金1加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要指導(dǎo)思想包括（）。但是，解除（）處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。A．優(yōu)秀B．稱職C．基本稱職D．不稱職1公務(wù)員培訓(xùn)分為（）A．初任培訓(xùn)B．任職培訓(xùn) C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D．在職培訓(xùn)1給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）的原則。A．夫妻關(guān)系B．直系血親關(guān)系 C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D．近姻親關(guān)系1公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。A．思想政治素質(zhì)B．工作能力 C．文化程度D．任職經(jīng)歷下列說法不正確的有（）。A．黨管干部原則B．任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌tC．民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）？A．副鎮(zhèn)長(zhǎng)B．主任科員C．巡視員D．副處長(zhǎng)公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行（）。A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益 C．服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會(huì)公德。A．黨委機(jī)關(guān)B．人大機(jī)關(guān)C．行政機(jī)關(guān) D．政協(xié)機(jī)關(guān)E．審判機(jī)關(guān)F．檢察機(jī)關(guān)G．民主黨派H．工商聯(lián)機(jī)關(guān) I．工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān) J．各地商會(huì)K．各行業(yè)協(xié)會(huì)下列人員不得錄用為公務(wù)員（）。A．法律B．法律、行政法規(guī)C．地方政府法規(guī)D．行政規(guī)章四、多項(xiàng)選擇題公務(wù)員法所稱公務(wù)員，必須具備下列條件（）。A．本級(jí)行政機(jī)關(guān)B．下級(jí)行政機(jī)關(guān)C．一個(gè)機(jī)構(gòu)D．一級(jí)組織行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可和對(duì)行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得收取任何費(fèi)用。A．保護(hù)式B．節(jié)約式C．內(nèi)涵式D．集約式1行政許可由（）行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使。A．六個(gè)月B．十二個(gè)月C．十八個(gè)月D．二十四個(gè)月1建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要堅(jiān)持以人為本，把保障和改善（）作為根本目的。A．10天B．15天C．20天D．12天1擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于（）天。A．工作能力B．工作作風(fēng) C．工作實(shí)績(jī)D．思想政治素質(zhì)1對(duì)無正當(dāng)理由不參加考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的（）。A．職位B．人數(shù)范圍C．編制限額和職數(shù)D．編制公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為（）等次。A．省部級(jí)以下B．廳局級(jí)以下C．縣處級(jí)以下下些職位中屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍的是（）。A．選任制和委任制B．委任制和任期制C．任期制和選任制擔(dān)任副調(diào)研員職務(wù)應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員（）年以上。A．可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．可以向上級(jí)提出復(fù)議 C．可以要求上級(jí)立即改正 D．不能提出改正意見機(jī)關(guān)和參照單位接收的軍轉(zhuǎn)干部按（）職務(wù)進(jìn)行公務(wù)員登記。（）三、單項(xiàng)選擇題《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。（）1法律、行政法規(guī)設(shè)定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請(qǐng)人取得的行政許可在全國范圍內(nèi)有效。（）1給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，處分期最長(zhǎng)不能超過四十八個(gè)月。()1公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，不能參加考核。（）1新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評(píng)語，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。（）1公務(wù)員對(duì)辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。（）公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。（）曾被開除公職的人員可以錄用為公務(wù)員。（）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員3年以上。（）國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（）已列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，因法律法?guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，不再實(shí)行參照管理。行政許可采取統(tǒng)一辦理的，辦理的時(shí)間一般不超過日。2建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以為主線，全面實(shí)施促進(jìn)中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略。2公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）》申請(qǐng)或者提出。2公務(wù)員處分的種類包括警告、撤職和。2公務(wù)員培訓(xùn)的對(duì)象是，機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務(wù)員參加相應(yīng)的培訓(xùn)。公務(wù)員考核的結(jié)果分為、和不稱職。1國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。1新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，應(yīng)。1錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的 限額內(nèi)，并有相應(yīng)的。對(duì)擅自離職的，給予處分。1科員以上職務(wù)公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)予。晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)年以上；晉升主任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員年以上。公務(wù)員的 與是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在 以下設(shè)置。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為、和等類別。法律法規(guī)授權(quán)的具有職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)可以列入?yún)⒄展芾矸秶＃ㄈ┍竞?jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。（二）本次考試公共科目不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。九、其他（一）對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其錄用資格。（三）新錄用的公務(wù)員和參公單位工作人員試用期一年。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問題查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員名單統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。（二）考察報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)（參公單位）及其直屬機(jī)構(gòu)的考生，考察工作由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）具體組織實(shí)施；報(bào)考盟市所屬機(jī)關(guān)（參公單位）的考生，考察工作由盟市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)（參公單位）及其直屬機(jī)構(gòu)的考生，體檢由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）組織實(shí)施；報(bào)考盟市所屬機(jī)關(guān)（參公單位）的考生，體檢由盟市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也并列的，按照《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員?？忌荚嚳偝煽?jī)=筆試綜合成績(jī)60%＋面試成績(jī)40%在面試階段進(jìn)行專業(yè)加試的，考生考試總成績(jī)=筆試綜合成績(jī)60%＋（面試成績(jī)80%＋專業(yè)加試成績(jī)20%）40%考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。2．面試時(shí)凡實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同考官組）所有考生的面試