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正文內(nèi)容

駐村指導(dǎo)員制度(參考版)

2024-10-25 03:38本頁(yè)面
  

【正文】 。主要表現(xiàn)在:少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對(duì)指導(dǎo)員制度的執(zhí)行力不夠;少數(shù)指導(dǎo)員作用發(fā)揮不明顯,指導(dǎo)員隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,少數(shù)村干部群眾認(rèn)識(shí)上不到位,對(duì)專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員工作不夠重視。三、存在問(wèn)題及下一步打算專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員制度實(shí)施以來(lái),已取得了初步成效。專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員深入分析調(diào)研,認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲,發(fā)動(dòng)群眾,群策群力,協(xié)助村級(jí)班子全面實(shí)施辦實(shí)事工程,積極幫助村里發(fā)展經(jīng)濟(jì)。去年以來(lái)全市專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員共調(diào)解各類(lèi)矛盾2184起,避免和勸阻集體上訪或群眾集體事件235起,維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員駐村后,積極推進(jìn)村級(jí)規(guī)范化管理,規(guī)范村級(jí)辦事制度和程序,去年以來(lái),全市專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員幫助村里建立健全各類(lèi)村級(jí)管理制度673個(gè),特別是著力完善了村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度,通過(guò)對(duì)村干部分工、任期目標(biāo)、發(fā)展黨員、計(jì)劃生育、宅基地審批、村級(jí)財(cái)務(wù)收支等村級(jí)重要事務(wù)的公開(kāi),增強(qiáng)了村級(jí)事務(wù)的透明度,老百姓不用再為村財(cái)務(wù)不透明而進(jìn)行上訪了。專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員良好的精神面貌、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),轉(zhuǎn)變了群眾對(duì)機(jī)關(guān)干部的看法,樹(shù)立起了全新的干部形象。專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員工作也推進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的有序開(kāi)展。群眾普遍反映:過(guò)去有點(diǎn)事,就要往鎮(zhèn)里跑,浪費(fèi)財(cái)力時(shí)間不說(shuō),還不一定能見(jiàn)到人。轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),提升了干部形象。使鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員能騰出時(shí)間,集中精力,致力于全局性工作。促進(jìn)了重心下移,實(shí)現(xiàn)了工作轉(zhuǎn)型。專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員工作實(shí)績(jī)和考核結(jié)果與個(gè)人評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲、晉升掛鉤。二是捆綁考核。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要求專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員切實(shí)做好“聽(tīng)、記、報(bào)”的工作,即聽(tīng)取各方意見(jiàn),記好工作筆記,匯報(bào)工作情況。創(chuàng)新考核機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)督管理。四是信息專(zhuān)報(bào)制度。在任期內(nèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)還結(jié)合階段性重點(diǎn)工作,如計(jì)劃生育、宅基地審批等工作,有針對(duì)性地對(duì)專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員在村里有固定的辦公場(chǎng)所,專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員姓名、照片、職責(zé)、聯(lián)系電話等以規(guī)范的形式在所在村辦公場(chǎng)所的醒目位置向群眾公開(kāi),積極推行便民聯(lián)系卡,便于村民聯(lián)系工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了工作例會(huì)制度和工作匯報(bào)制度,定期或不定期組織政策理論學(xué)習(xí)、村情民意分析、駐村情況交流、工作對(duì)策研究等活動(dòng),形成互學(xué)互幫機(jī)制。為加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員的教育管理,市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制定出臺(tái)了一系列教育管理制度。專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員每月走訪聯(lián)系戶(hù)不少于1次,每年要盡可能遍訪農(nóng)戶(hù)。同時(shí),專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員在普遍聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的基礎(chǔ)上,還重點(diǎn)聯(lián)系510戶(hù)不同類(lèi)型的黨員干部群眾。專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員依靠村級(jí)組織和村干部開(kāi)展工作,充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性,做到到位不越位、指導(dǎo)不包辦,堅(jiān)持“四必到”:村重大會(huì)議必到,村重大突發(fā)事件必到,村重要活動(dòng)必到,聯(lián)系戶(hù)有急難險(xiǎn)重事情必到。派駐期間,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員原則上以承擔(dān)村里工作為主,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)面上工作一般不予安排。目前,全市276個(gè)村經(jīng)雙向選擇確定了專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員278人,較好地實(shí)現(xiàn)了干部能力特長(zhǎng)和群眾意愿的對(duì)接。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)雙向選擇情況,結(jié)合各村實(shí)際和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部特點(diǎn),合理確定各村駐村干部。為做好專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員的選派工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)加強(qiáng)對(duì)基層組織建設(shè)的調(diào)查研究,排查出基層組織建設(shè)“五好”村、村級(jí)班子軟弱渙散村、經(jīng)濟(jì)薄弱村、信訪集中村、“百千工程”重點(diǎn)整治村等各方面的情況,結(jié)合調(diào)查摸底,圈定專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員選派范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都確定了一名副書(shū)記或黨(工)委委員主管專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員工作,并落實(shí)相應(yīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常管理工作,進(jìn)一步明確專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員的職責(zé),發(fā)揮好專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員的作用。把選派專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員工作情況,列入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核評(píng)選的重要內(nèi)容。市委、市政府高度重視專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員制度的建立和完善,把建立專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員制度作為黨的基層組織建設(shè)和農(nóng)村工作的重要抓手,把與關(guān)愛(ài)基層、新農(nóng)村建設(shè)、后備干部培養(yǎng)鍛煉以及當(dāng)前正在開(kāi)展的“聯(lián)百鄉(xiāng)、結(jié)千村、幫萬(wàn)戶(hù)”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái),充分整合資源,形成工作合力。在今后的工作中,我一定盡自己最大努力把農(nóng)村工作做好,不斷提高自身綜合素質(zhì),不辜負(fù)黨的期盼,群眾對(duì)我的期望!市派駐黃灣五豐村指導(dǎo)員:陳釗第五篇:富陽(yáng)市實(shí)施專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員制度富陽(yáng)市實(shí)施專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員制度富陽(yáng)市委組織部2007年下半年以來(lái),我市在全面實(shí)行農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)施“雙基工程”,制定出臺(tái)了《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員制度的通知》(富委辦〔2007〕76號(hào))等文件,積極創(chuàng)新農(nóng)村工作體制,扎實(shí)有序推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專(zhuān)職駐村指導(dǎo)員制度,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村工作指導(dǎo)員從“兼職、聯(lián)村”向“專(zhuān)職、駐村”的轉(zhuǎn)變,有效推動(dòng)了黨委、政府工作重心下移,推進(jìn)了社會(huì)主義
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