【正文】 第十二條 本制度的擬訂或修改本單位負責。第十一條 本單位負責對培訓過程進行記錄，保存過程資料，如電子文檔、錄音、錄象、幻燈片等。實施方案包括培訓的具體負責人、培訓對象、確定培訓的目標和內容、選擇適當?shù)呐嘤柗椒ê瓦x擇學員和老師、制定培訓計劃表、培訓經費的預算等。結合員工自我申報、人事考核、人事檔案等信息，制定本單位的培訓計劃。建立員工培訓檔案，將員工接受培訓的具體情況和培訓結果詳細記錄備案，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓目的、培訓效果自我評價、培訓者對被培訓者的評語等。并將其所學教給本單位其他員工。培訓結束后，員工有義務把所學的知識運用到日常工作中去。第七條 被培訓者的義務培訓員工在受訓期間一律不得歸于規(guī)避或不到。第六條 被培訓者的權利在不影響本職工作的情況下，員工有權利要求參加本單位內部舉辦的各類培訓。員工外派培訓是本單位具有投資性的培訓方式。本單位根據(jù)要求參加各監(jiān)督管理部門組織的培訓。部門內部培訓由本單位根據(jù)實際工作需要，對員工進行小規(guī)模、靈活實用的培訓。根據(jù)工作需要，本單位員工調換工作崗位時，按新崗位要求對其實施崗位技能培訓。(2)崗位技能培訓。本單位會盡力提供員工自我培訓的相關設施，如場地、聯(lián)網電腦等。員工的自我培訓是最基本的培訓方式。第五條 培訓形式分為員工自我培訓、員工內部培訓、員工外派培訓。(2)技能培訓不斷實施員工崗位職責、操作規(guī)程和專業(yè)技能培訓，使其在充分掌握理論的基礎上，能自由的應用、發(fā)揮、提高。第四條 培訓內容包括知識培訓、技能培訓和態(tài)度培訓。第二條 本單位培訓按照“經濟、實用、高效”的原則，采取人員分層化、方法多樣化、內容豐富化的培訓政策。第十一條 明確為不合格保健食品仍繼續(xù)發(fā)貨、銷售的，應按有關規(guī)定依法予以處罰。第九條 應認真、及時、規(guī)范地做好不合格保健食品的處理、報損和銷毀記錄，記錄應妥善保存至少2年。第七條 不合格保健食品的銷毀時，應在質量管理員和其他相關部門的監(jiān)督下進行，并填寫報損銷毀記錄。第五條 不合格保健食品應按規(guī)定進行報損和銷毀。第三條 質量管理員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)不合格保健食品，應及時通知倉管員、營業(yè)員等立即停止出庫和銷售，同時將不合格保健食品集中存放于不合格區(qū)，掛紅色標識。（三）保健食品包裝、標簽及說明書不符合國家有關規(guī)定的保健食品。包括：（一）保健食品的內在質量不符合國家法定質量標準及有關規(guī)定的保健食品。不合格保健品處理制度第一條 質量不合格保健食品不得采購、入庫和銷售。第四條保健食品領用單經領用者和庫管員簽字，作為存檔，以備查。第三條嚴把質量關。第二條保健食品出庫憑“保健食品領用單”。第十二條 保持庫內環(huán)境、貨架的清潔衛(wèi)生，定期進行清理和消毒，做好防盜、防水、防潮、防腐、防鼠、防污染等工作。第十條 儲存中發(fā)現(xiàn)有質量問題的保健食品，應立即將營業(yè)場所陳列和庫存的保健食品集中控制并停售，報食藥監(jiān)部門處理。待驗品、退貨區(qū)—黃色；合格區(qū)—綠色；不合格區(qū)—紅色。第七條 根據(jù)季節(jié)、氣候變化，做好庫房溫濕度管理工作，每日上、下午定時各一次觀測并記錄“溫濕度記錄表”，并根據(jù)條件及時調節(jié)溫濕度，確保保健食品儲存安全。第五條 按照保健食品性能，對其實行分區(qū)、分類儲存管理。根據(jù)保健食品儲存條件要求，應將保健食品分別存放于常溫庫、陰涼庫等。第三條 應按照經營規(guī)模的需要，配備符合規(guī)定要求的底墊、貨架等儲存設施，配置必要的溫濕度監(jiān)測和調控設施。儲存制度第一條 為保證對保健食品實行科學、規(guī)范的管理，正確、合理地儲存，保證保健食品儲存質量，特制定本制度。第九條 企業(yè)在店堂內外張?zhí)漠a品宣傳及說明內容必須真實合法，不得欺騙，誤導消費者。（八）產品的重量是否與標準一致。（六）產品的名稱、包裝，所附的說明書及其它宣傳資料是否存在虛假，誤導或違反《廣告法》有關規(guī)定的內容。（四）保健食品包裝上標有獲獎標志，質量認證標志或其它特殊標志的是否具有法定權威部門頒發(fā)的獲獎證明，認證證書或授權使用書等相關證明資料，是否符合相關證明資料中核定使用的產品范圍及期限。使用不當，容易造成產品本身損壞或者可能危及人身、財產安全的產品，應當有警示標志或者中文警示說明。根據(jù)產品特點和使用要求，需要標明產品規(guī)格、等級所含主要成份的名稱和含量的應用中文相應予以標明；要事先讓消費者知曉的，應當在外包裝上標明，或者預先向消費者提供有關資料。有產品質量檢驗合格證明。（二）保健食品是否已失效，變質或過期。第三條 本企業(yè)應建立保健食品進貨檢查驗收臺賬。結合本店的實際情況，制定本制度。必須保持通風、干燥，分類、分架、離地、離墻存放，做到先進先出。第五條 銷售的保健食品必須有完整的包裝或防塵容器盛放。第三條 工作人員每年進行健康體檢和知識培訓，取得健康證后方可上崗。衛(wèi)生管理制度第一條 店內保持清潔，無污染源。第四條 本店應當索取并仔細查驗供貨商的身份證明和應當檢驗檢疫的保健食品的檢驗檢疫合格證明。上述相關證明應當在有效期內首次購入時索驗。第五篇：索證索票制度[定稿]索證索票制度第一條 本店建立健全進貨索證索票制度，嚴格審驗供貨商的經營資格，仔細驗明保健食品合格證明和食品標識，確保交易對象主體資格合法，購入保健食品質量合格。質量管理員每季應對不合格保健食品品的處理情況進行匯總、分析，提出改進意見，進一部加強各環(huán)節(jié)的質量管理。不合格品銷毀時，應在質量管理員和其他相關部門的監(jiān)督下進行，并填寫報損保健食品銷毀記錄。不合格品應按規(guī)定進行報損和銷毀。上級藥監(jiān)部門監(jiān)督檢查、抽驗發(fā)現(xiàn)不合格品，企業(yè)應立即停止銷售。質量管理員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)不合格保健食品，應出具《保健食品質量問題報告單》，及時通知倉管、營業(yè)等崗位立即停止出庫和銷售。不合格保健食品包括：（1）無《衛(wèi)生許可證》生產單位生產的保健食品；（2）無檢驗合格證明的保健食品；（3）有毒、變質、被污染或其他感觀性狀異常的保健食品；（4）超過保質期限的保健食品；（5）其他不符合法律法規(guī)規(guī)定的保健食品。食品藥品從業(yè)人員不按規(guī)定進行健康檢查，縣食品藥品監(jiān)督管理局等相關職能部門將依據(jù)。治愈后方可從事原崗位。食品藥品從業(yè)人員應每年到具備條件的醫(yī)療機構進行一次健康檢查，所在單位須建立健康檔案，健康檢查資料保存二年備查。要實現(xiàn)上述目標，現(xiàn)階段必須克服不同層次技術干部相同工作的吃“大鍋飯”狀況，適當安排，合理使用，充分調動各級人員的積極性和創(chuàng)造性，克服自卑感，樹立信心，為醫(yī)院藥學的“發(fā)展”而共同努力。同時，對不同職稱的技術干部，提出相應的職稱標準，包括專業(yè)理論和技術水平等多方面要求及科研成果，論文撰寫，譯文，工作總結。在職培訓采取點面相結合的形式，即對確定定向的技術干部，結合專業(yè)派出國內外進修、學習，在某方面有重點、有深度。按職要求，分級考核為加快醫(yī)院藥學人才的培養(yǎng)，彌補在技術干部中青黃不接的普遍現(xiàn)象，必須有計劃、有目的地加強“智力投資”.沒有過硬的業(yè)務技術就跟不上科學技術的發(fā)展，也改變不了藥學的工作落后面貌，在組織體制合理化的同時，人員的專業(yè)化必須跟上。對高年藥師和藥劑士，結合他們的特點，相對固定，在藥學部（科）日常工作中挑起重擔，起到承上啟下的作用，根據(jù)需要和發(fā)展，逐步定向，對年輕的藥劑士，采取定期或不定期地讓他們在各室輪轉，使他們逐步熟練掌握藥學的各項工作，為進一步提高打下良好的基礎。培訓管理制度培養(yǎng)面向臨床的藥師隊伍，根據(jù)醫(yī)院藥學專業(yè)的特點，對不同層次的藥學技術人員要有不同的培養(yǎng)計劃，做到人盡其才，合理使用。保管人員先按“銷售單”的內容在微機內準確復核，而后按照“銷售單”取貨完畢后，交復核人員復核，復核員應根據(jù)蓋有財務章的銷售清單核對購貨單位、品名、規(guī)格、生產廠商、數(shù)量、批號、有效期等項目內容和外觀質量后，并檢查包裝的質量狀況，方可出庫。保健食品按先進先出、近期先出、按批號發(fā)貨的原則出庫。應根據(jù)庫存保健食品的流轉情況,定期檢查保健食品的質量情況,發(fā)現(xiàn)質量問題應立即在該保健食品存放處放置“暫停發(fā)貨