義務(wù)教育學(xué)?？己朔桨?參考版)
2024-10-24 20:16本頁面
【正文】 。年級將組織檢查評比。講衛(wèi)生：搞好個人衛(wèi)生，不亂丟果殼、紙屑、包裝袋等廢棄物，并能主動收拾身邊垃圾。：20開展校園趣味運動會：項目：各班自己準備2個游戲發(fā)獎：攝影報道：五、注意事項：注意安全：服從負責(zé)老師的安排，按要求活動。四、活動準備布置富有歡慶氣氛的環(huán)境（班級環(huán)境及全校周圍環(huán)境）；張貼宣傳標語。一、活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：校長組員：輔導(dǎo)員二、活動目標通過開展慶?！傲弧毕盗谢顒?，使隊員在積極的參與中體驗合作與交往的快樂，從而度過一個幸福、難忘的“六一”兒童節(jié)；使家長在參觀孩子的節(jié)日慶?；顒又校M一步感悟孩子教育的觀念，從中使自己對如何教育孩子有所啟發(fā)；通過向家長、社會展示我校的“六一”活動，進一步塑造本校的良好形象。六）凡違規(guī)招收的學(xué)生，教育局將不予建立學(xué)籍，由此產(chǎn)生的問題，由招生學(xué)校負責(zé)。四）劃定區(qū)域內(nèi)臨時租房居住的非城鎮(zhèn)戶起始年級適齡兒童，教育局可根據(jù)實際招生情況，調(diào)整接收學(xué)校。二）因疾病或特殊情況需要延緩入學(xué)或免于入學(xué)的由父母（或其他法定監(jiān)護人）提出申請，所屬小學(xué)辦理登記，延緩入學(xué)期限。二中招收東湖鎮(zhèn)小學(xué)畢業(yè)生，三中招收泉山鎮(zhèn)小學(xué)畢業(yè)生四、相關(guān)要求一）年8月31日（含8月31日）前滿6周歲的兒童，持兒童計劃免疫證和經(jīng)縣教育局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)輔導(dǎo)站）和學(xué)校共同驗印的入學(xué)通知書，劃定區(qū)域的小學(xué)報名。允許蘇武鄉(xiāng)西湖村七、八、九社的小學(xué)畢業(yè)生選擇在城區(qū)初中就讀。六中主要招收東關(guān)小學(xué)、新民小學(xué)及南湖、花兒園、唐家溝、興霖等學(xué)校的畢業(yè)生及北街小學(xué)部分畢業(yè)生。二）初中（學(xué)校）有相應(yīng)學(xué)校學(xué)籍的小學(xué)畢業(yè)生。小學(xué)：南大街以西、西大街以南的區(qū)域，西大街三官巷以西、北內(nèi)環(huán)路以南的區(qū)域。小學(xué)：石油路一中東大街樓子巷以西、南大街西大街三官巷以東及北內(nèi)環(huán)路以北的區(qū)域。允許蘇武鄉(xiāng)西湖村七、八、九社的適齡兒童選擇在城區(qū)小學(xué)就讀。城區(qū)1400人，其中五中15個教學(xué)班、750人，六中13個教學(xué)班、650人。小學(xué)計劃招生720人。第四篇：義務(wù)教育學(xué)校招生指導(dǎo)方案一、招生原則繼續(xù)堅持“劃片招生、就近入學(xué)”和有利于學(xué)生方便安全上學(xué)的原則。各個辦公室缺少計算機使用制度。（三）總務(wù)處負責(zé)的整改任務(wù)：。，答案不要千篇一律，要加強訓(xùn)練。+1缺少場地準備和器材準備及必要的協(xié)助人員。上課有過多依靠PPT的現(xiàn)象。10082檔在務(wù)虛些，也就是多往里填材料。10053檔存在時間標注不明問題，時間過期和用語陳舊問題。，并調(diào)整辦學(xué)特色。（一）.教學(xué)處負責(zé)的整改任務(wù)：。萬一有疏漏，按縣督導(dǎo)室反饋文件再次整改。從6月16日到7月10日。組長：陳潤樹。在靜?？h督導(dǎo)室沒有下發(fā)正式整改意見之前，按著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯總的意見進行先期整改。二、整改方案。（十二）飲用水相關(guān)制度，(十三)值班記錄周六日出現(xiàn)間斷。上課有過多依靠PPT的現(xiàn)象。（九）升旗儀式有待進一步提高，比如出旗方式和學(xué)生唱國歌聲音太小。（七）體育2+1缺少場地準備和器材準備及必要的協(xié)助人員。10082檔在務(wù)虛些，也就是多往里填材料。10053檔存在時間標注不明問題，時間過期和用語陳舊問題。（四）各功能室開放時間應(yīng)用kt板固定在墻上。做到校長、教師、學(xué)生三位一體，（說法一致）（二）校長匯報材料宜增加辦學(xué)條件，并調(diào)整辦學(xué)特色。附則：方案中如有條款與上級文件精神不一致，按上級有關(guān)文件執(zhí)行并調(diào)整。學(xué)校自行設(shè)立的其他項目，需經(jīng)學(xué)校教職工大會討論通過。4．績效考核結(jié)果作為教師崗位聘任、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)。如教職工本人對復(fù)核結(jié)果仍有異議的，向?qū)W校主管部門提出申訴。2．教職工績效考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，按績效考核得分從高分到低分確定，一般優(yōu)秀比例占考核總數(shù)的15%,考核等次作為考核的主要依據(jù)。六、其他1．教職工的績效考核工作按學(xué)進行。要充分聽取年級組、學(xué)科組、任教班級學(xué)生及社區(qū)、學(xué)生家長的評價。全校獎勵性績效工資總量（扣除校長津貼、班主任津貼、骨干教師津貼、超課時和工作量津貼、教育教學(xué)獎勵等項目）除以全校教職工工作績效考核得分總和，得到分值，分值乘以教職工工作績效考核得分即為教職工個人應(yīng)得的獎勵性績效工資額度。教職工獎勵性績效工資分配以工作績效考核結(jié)果為依據(jù)。對公示無異議者，按考核得分兌現(xiàn)績效工資，確定考核等次，并按管理權(quán)限報上級主管部門備案。對考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定的考核等次和考核得分進行為期5—7個工作日的公示。經(jīng)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1