述職述廉制度5篇(參考版)
2024-10-23 06:05本頁(yè)面
【正文】 。民主測(cè)評(píng)結(jié)果裝入本人廉政檔案,作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的等次評(píng)定和評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行，根據(jù)干部管理權(quán)限，由局委組織部門(mén)組織。在廣泛征求意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，班子成員要實(shí)事求是地撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別交談、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種形式，在辦公室內(nèi)廣泛征求意見(jiàn)和建議，為述職述廉做好準(zhǔn)備。二、述職述廉的內(nèi)容政治理論學(xué)習(xí)情況；遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、決定及工作部署的情況；貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況；遵守憲法、法律、堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況；履行崗位工作職責(zé)情況；密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事、辦好事的情況；在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及黨和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的情況；貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果；存在的問(wèn)題、整改措施及今后的努力方向。一、述職述廉的對(duì)象公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。如認(rèn)定確有問(wèn)題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。述職述廉的結(jié)果，作為對(duì)干部獎(jiǎng)懲、評(píng)先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。第五章組織領(lǐng)導(dǎo)第十七條述職述廉工作由街道黨工委、紀(jì)工委按本制度要求組織開(kāi)展。第十五條對(duì)于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項(xiàng)須作重點(diǎn)說(shuō)明。第十三條述職述廉應(yīng)街道機(jī)關(guān)全體干部、村（社區(qū)）干部、基層黨員代表、群眾代表參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談了解。第十一條在資金管理、重點(diǎn)工程建設(shè)、人事任免等事項(xiàng)上的廉潔自律情況。第
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1