【正文】 xxx二〇一二年十一月三十日。五、長效機制建立不夠健全。四、干部職工績效考核辦法不夠完善。三、xxx干部職工仍存在不良作風、不良行為。二、自查自糾的力度不夠。存在的問題及整改措施：一、四種“意識”有待加強。五、狠抓落實，加強監(jiān)督檢查狠抓監(jiān)督檢查，力求局作風和效能建設(shè)取得實效。四、完善建章立制，加強規(guī)范管理建立健全各項規(guī)章制度和工作機制。在工作作風上，切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風；在服務效率上，推行限時辦結(jié)制度；重點工作的進展情況，積極營造機關(guān)作風和效能建設(shè)的濃厚氛圍。通過形式多樣的學習教育活動，廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力得到明顯提高，牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。此外，組織開展各種生動活潑的文體活動和競賽活動，增強學習效果。二、加強學習，提升素質(zhì)，營造氛圍以加強學習為抓手，促進干部職工整體素質(zhì)的全面提高。制定工作方案。成立了組織機構(gòu)。中共白蓮河鄉(xiāng)財政所黨支部第五篇：機關(guān)作風和效能建設(shè)工作總結(jié)xxx機關(guān)作風和效能建設(shè)工作總結(jié)今年以來,為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，縣績效辦轉(zhuǎn)發(fā)《自治州行政機關(guān)作風效能整頓實施方案》精神機關(guān)作風和效能建設(shè)的工作部署，我局立足服務縣經(jīng)濟發(fā)展為目標，認真部署，精心組織，突出重點，扎實推進，開展機關(guān)作風和效能建設(shè)活動，努力提升全局干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力、辦事效率和服務水平，全力打造“廉潔型、學習型、服務型、創(chuàng)新型”的行政機關(guān)。五、長效機制建立不夠健全。四、干部職工績效考核辦法不夠完善。三、財政所干部職工仍存在不良作風、不良行為。二、自查自糾的力度不夠。存在的問題及整改措施： 一、四種“意識”有待加強。由領(lǐng)導小組牽頭對全體干部職工進行不定期檢查，全面檢查工作落實情況、干部職工的工作作風、辦事效率及工作業(yè)績情況，重點檢查崗位職責完成情況、上級交辦工作完成情況、下基層調(diào)研情況、參與中心工作情況、執(zhí)行財政所機關(guān)相關(guān)工作制度情況以及工作上有無出現(xiàn)重大差錯等。按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，大力推行和完善首問責任制、限時辦結(jié)承諾制、一次性告知制；積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，推行“一張親切笑臉、一句溫馨問候、一杯暖心清茶、一個明確答復”的“四個一”接待準則；進一步健全工作人員的崗位工作職責，明確工作人員分工，實現(xiàn)以制度管人，按制度辦事，把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)作風和效能建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)，促進機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)。通過一系列活動的開展，機關(guān)作風出現(xiàn)了可喜變化，機關(guān)工作人員的工作熱情、工作效率得到極大的提高，“廉潔、勤政、服務、高效”的機關(guān)工作機制基本形成。三、強化紀律意識，優(yōu)化服務水平為加強財政所干部職工的紀律觀念，全面提升機關(guān)干部職工精神面貌，塑造新時期政府機關(guān)公務人員新形象，要求全體干部職工嚴格執(zhí)行財政所的作息制度，按時上下班；窗口服務部門的工作人員每天必須穿戴樸素大方上班；上班時間不能上網(wǎng)聊天或觀看與工作無關(guān)的內(nèi)容。具體的學習活動由辦公室統(tǒng)一安排。采取集中學習和個人自學相結(jié)合、走出去和請進來相結(jié)合的方式，通過定期召開專題學習會，并充分利用各種會議、培訓講座、集中活動等機會加強學習，開展業(yè)務培訓，主要是組織學習有關(guān)領(lǐng)導同志關(guān)于開展機關(guān)作風和效能建設(shè)的重要講話精神、黨風廉政教育、業(yè)務知識、現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律知識、社會歷史文化知識以及行政管理、領(lǐng)導干部從政能力等方面,其中重點學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會、省委、市委、以及鄉(xiāng)委書記陳建的講話精神，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，明確新時期新形勢下開展機關(guān)作風建設(shè)、樹立機關(guān)干部新形象的重要性和必要性。為進一步明確工作要求、工作步驟和工作重點，落實人員，明確責任，在深入開展調(diào)查研究、學習討論、征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級統(tǒng)一要求，結(jié)合我所實際，所機關(guān)作風和效能建設(shè)領(lǐng)導小組制定出臺了《白蓮河鄉(xiāng)財政所開展機關(guān)作風和效能建設(shè)活動實施方案》。實踐證明，健全的工作機制為順利開展各項工作提供了有力的組織保障。為加強對機關(guān)作風和效能建設(shè)工作的領(lǐng)導，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處，專門成立了財政所機關(guān)作風和效能建設(shè)領(lǐng)導小組，由所長瞿文潔任組長，副所長葉金良、晏文濤任副組長。參加會議的有：所黨支部班子全體領(lǐng)導、全所黨員共11人。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：主要做法：一、高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織進行宣傳發(fā)動。通過效能建設(shè)樹立起科技隊伍的良好形象，讓人民群眾真正感受到科技部門自身建設(shè)在加強，工作效率在提高，服務作風在改進，切實做到讓政府放心，讓群眾滿意，把機關(guān)效能建設(shè)推上一個新水平。加強平時督查，發(fā)現(xiàn)哪里出問題，就追究哪里的領(lǐng)導和當事人的責任，加大處罰力度。二、存在問題及下步工作打算我局機關(guān)作風和效能建設(shè)在縣效能辦的指導下，取得了一定的成績，在解放思想、服務意識和工作紀律等方面還存在一定的差距，個別干部仍然存在這樣那樣影響機關(guān)效能的行為，有的紀律觀念不是很強，存在遲到早退的現(xiàn)象；有的雖然克服了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，但服務質(zhì)量不高，在接待群眾上不熱心、不耐心、不細心。同時還開展了企業(yè)幫扶工作，幫扶巨創(chuàng)公司等企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)引導資金4萬多元，采取政府劃撥形式，解決巨創(chuàng)公司材料運輸工具皮卡車一臺。二是抓好幫扶工作。一是繼續(xù)學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞縣委縣政府工作重點，科學分析印江科技發(fā)展形勢，大力推進科技創(chuàng)新。完成了全縣中藥材資源調(diào)研工作和印江自治縣20012008年開展科技扶貧項目的評估總結(jié)、全區(qū)農(nóng)業(yè)科技普查工作。今年為巨創(chuàng)公司服務，該公司生產(chǎn)《微晶納米裝飾材料》獲得了中華人民共和國專利局1項發(fā)明專利和1項實用新型專利，辦理了產(chǎn)品出口的相關(guān)手續(xù)，并獲項目資金28萬元。同時巨創(chuàng)公司還是我縣首家具有自主知識產(chǎn)權(quán)的民營科技企業(yè)。一是對原有4家民營科技企業(yè)進行了跟蹤管理，適時提供新的科技、新產(chǎn)品市場供需信息；二是深化對新型民營企業(yè)的培育工作。三是啟動20082009印江自治縣科技進步獎評審工作。一是組織了各企事業(yè)單位申報地級科技成果獎勵工作，由縣人民醫(yī)院承擔的“靜吸全麻復合連硬麻并術(shù)后鎮(zhèn)痛的臨床應用”獲得20072008年銅仁地區(qū)科學技術(shù)獎三等獎。四是開展了貴州省縣域經(jīng)濟知識產(chǎn)權(quán)試點縣申報工作。通過專利，為企業(yè)獲得新產(chǎn)品、新技術(shù)認定奠定了基礎(chǔ)，并得到了信用社400萬元的中小型科技企業(yè)貸款支持。一方面鼓勵支持全縣專利申請工作，全年共申請專利5件，授權(quán)專利3件；另一方面，對申請和授權(quán)專利首次開展了專利資助活動，共補助資金7500元，使我縣科技創(chuàng)新能力不斷增強。強化服務意識，加強知識產(chǎn)權(quán)管理和專利咨詢工作。一是召開了2008科技特派員工作表彰暨2009年工作安排部署會議；二是重新明確了特派員工作區(qū)劃任務、制定了更為科學的考核體系；三是積極向省廳爭取項目支持并以項目為支撐圍繞縣域主導支柱產(chǎn)業(yè)開展了系列特派員“定點、定員、定任務”技術(shù)示范、試驗和技術(shù)咨詢服務工作?？h科技局受縣人民政府委托向?qū)＜医M匯報了我縣近年來科技進步工作，對專家組提出的28個考核指標作了解答，專家組通過聽取匯報、查閱資料、質(zhì)疑詢問等形式，對我縣科技進步工作進行了認真的評議，一致認為，我縣提供的考核材料數(shù)據(jù)真實、可靠，科技進步工作成效顯著，特色明顯，達到科技部考核指標要求，榮獲“全省科技進步縣”稱號。完成了2007—2008科技進步縣考核工作。5月26日，省專家組進行了項目的結(jié)題驗收。做好《有機茶開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化建設(shè)》項目的驗收工作。項目的申報、立項及實施驗收工作。認真抓了各類信息資料的收集、撰寫、審定和電子政務錄入發(fā)布工作，編寫科技簡報19期，共32篇文章，被省采用3篇，地區(qū)5篇，縣采用12篇。組織縣級相關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中宣傳活動，發(fā)放各種科普宣傳資料10萬余份，接受宣傳的群眾達3萬多人次,咨詢近萬人次，發(fā)送各類新產(chǎn)品和物品價值1萬多元,展出掛圖200多幅,圖片1000多張，展出新產(chǎn)品新品種10多樣；二是依托全縣廣大科技特派員，圍繞重點產(chǎn)業(yè)，以提高群眾的科技文化素質(zhì)為主旨，合力開展技術(shù)培訓16期，共計1800人次。并同縣委宣傳部、科協(xié)等部門合作，開展好 “三下鄉(xiāng)”活動?？萍夹麄骱团嘤柟ぷ?。一年來，科技局領(lǐng)導班子及干部職工嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，切實做到為民、務實、清廉，無違規(guī)、違紀、違法的情況。四是嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。召開黨組會、干部職工會，認真組織干部職工深入開展黨風廉政、理想信念、黨紀法規(guī)、廉潔自律、職業(yè)道德、家庭美德等宣傳教育，開展先進典型示范和反面案例警示教育。一是成立了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，認真貫徹落實中央、省、地、縣有關(guān)反腐倡廉建設(shè)工作的部署和要求，制定工作計劃，把黨風廉政建設(shè)責任制工作與科技工作緊密結(jié)合，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設(shè)納入重要議事日程，做到反腐倡廉工作與科技工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。今年，我局信息動態(tài)提供給政府網(wǎng)站共19期。在開展政務公開工作中，堅持從群眾關(guān)注的重點、難點、熱點問題出發(fā)，圍繞著人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)為重點，將各項科技項目的申報，立項和科技成果的鑒定及評獎情況及時向社會公開。繼續(xù)推行政務公開制度，增強機關(guān)辦事透明度。將對外服務的