【正文】 try { ct = new ConnDB().getConn()。 } return user。 } } catch (Exception e) { ()。 ((8))。 ((6))。 ((4))。 ((2))。)。 rs = (select * from users where id = 39。 try { ct = new ConnDB().getConn()。 } return allUsers。 } } catch (Exception e) { ()。 ((9))。 ((7))。 ((5))。 ((3))。 ((1))。 rs = (select * from users)。 try { ct = new ConnDB().getConn()。我忠心的謝謝這各位老師給我的幫助！?。? 最后，我要感謝母校四年的培養(yǎng)，讓我學到很多，感謝老師們的悉心教誨?。?！ 重慶理工大學畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) 30 參考文獻 [1] 李兆豐等 .Java Web 項目開發(fā)案例精粹 .20xx 年 北京 電子工業(yè) 出版社 [2］ 薩師煊 ， 王珊 .數據庫系統(tǒng)概論（第三版） .20xx年 高等教育出版 [3］ 張海藩 .軟件工程導論（第四版） .20xx 年 北京 清華大 學出版社 [4] 林信良 .JSP amp。在此我要由衷的感謝陳老師，謝謝您的悉心指導?。?！ 還有，我要特別感謝幾位在我開發(fā)系統(tǒng)過程中給與過我技術幫助的 同學 ，由于我自己 的知識面有限，在本系統(tǒng)開發(fā)的過程中，難免涉及到自己不是很熟悉的知識領域。首先，我要感謝我的指導老師陳媛老師，她不論是對我所做的系統(tǒng)還是我所書寫的文檔都給出了極大的幫助。 重慶理工大學畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) 29 致 謝 在本系的分析、設計與開發(fā)的全過程中，遇到了各種各樣的困難。 本系統(tǒng)的設計與開發(fā)綜合運用了 Jsp/Servlet 技術、數據庫技術、軟件工程理論及其它相關理論知識，是對我大學 四年所學知識的一次全面的綜合和考驗。本系統(tǒng)是實現 聰慧科技公司實現 網絡化與信息化 管理 的一個重要環(huán)節(jié)，可以幫助 人力 管理人員從繁雜的手工工作中解脫出來，避免了由于人為方式固有的不嚴密性所帶來的各種工作中的疏漏，有助于實現 人力資源 管理的科學化和嚴謹化。這一階段完成了系統(tǒng)程序的編碼、調試和運行。 ? 軟件環(huán)境 客戶端： Windows 20xx/XP 操作系統(tǒng)軟件 服務器端： Windows 20xx/XP 服務器系統(tǒng)軟件 ? 開發(fā)工具 系統(tǒng)編程工具： Myeclipse 數據庫處理工具： 繪圖工具： Microsoft Office Visio 20xx、 PowerDesigner 有待進一步解決的問題 本系統(tǒng)實現了 企業(yè)人力資源管理功能 ，在設計時，考慮將 實現所有相關人力重慶理工大學畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) 27 資源管理的功能 ，而在 考勤 方面考慮得尚不周全?？记阡浫胄Ч鐖D 515： 圖 515 考勤錄入效果 考勤查看管理效果如圖 516 重慶理工大學畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) 26 圖 516 考勤記錄列表 考勤條件查詢如圖 517： 圖 517 條件查詢效 果 運行環(huán)境 ? 硬件環(huán)境 客戶端：由于本系統(tǒng)是采用基于 WEB 的瀏覽器 /服務器（ B/S）架構方式，因此，對于客戶端硬件環(huán)境無特殊要求，只要能夠通過瀏覽器訪問系統(tǒng)所在的服務器即可。下面給出此模塊的運行情況（這里給出 獎懲查看效果， 如圖 59所示）： 圖 59 獎懲查看 效果界面 薪金管理功能 的實現 模塊具體實現代碼見附錄三系統(tǒng)主要實現代碼。下面給出此模 塊的運行情況， 如圖 53所示： 圖 53 員工管理顯示頁面 查看員工信息列表頁面，如圖 54 圖 54 員工信息列表頁面 添加員工信息頁面，如圖 55 重慶理工大學畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) 21 圖 55 員工信息添加頁面 員工信息編輯頁面，如圖 56 圖 56 員工信息編輯頁面 培訓管理 模塊的實現 培訓管理功能包括培訓計劃錄入、編輯、刪除、查找等功能。模塊具體實現代碼見附錄三系統(tǒng)主要實現代碼。以下就是本系統(tǒng)的詳細實現過程。 重慶理工大學畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) 19 第 5章 系統(tǒng)實現 系統(tǒng)實現也稱為“編碼”或程序設計。詳細的 SQL 建庫語句見附錄二。 1) 系統(tǒng)總 ER 圖（如圖 46 所示） 重慶理工大學畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) 17 1 N N N 1 1 N 1 N 11 1 1 圖 42 系統(tǒng) ER 圖 工資表 培訓表 員工表 獎懲表 考勤表 歸屬 歸屬 擁有 擁 有 合同表 歸屬 重慶理工大學畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) 18 邏輯結構設計 基于以上概念結構設計，結合本系統(tǒng)實際需求，利用 SQL Server 20xx 設計了系統(tǒng)數據庫 — Supervision。系統(tǒng)中所有實體描述、聯(lián)系描述及 ER圖如下： 實體描述： （ 1） 員工 （ 員工編號，姓名 ， 性別，生日，電話，郵箱，是否管理員，簡介，密碼 ） （ 2） 工資 （ 工資 編號， 員工姓名，基本工資，飯補，房補，獎金，五險一金，罰款，總工資，工資時間，發(fā)布 時間，是否發(fā)放 ） （ 3） 合同 （ 合同 編號， 甲方 ， 乙方，簽訂年限，生效時間，到期時間，是否續(xù)約，續(xù)約年限 ） （ 4） 招聘 （ 招聘 編號， 招聘名稱 ， 招聘部門，招聘人數，發(fā)布時間，招聘詳情 ） （ 5） 考勤 （ 考勤日期 ，真實姓名， 員工編號 ， 考勤結果 ） （ 6） 獎懲 （ 獎懲編號 ， 員工編號 ， 員工姓名 ， 類型 ， 原因 ， 獎懲金額 ， 獎懲時間 ） （ 7） 培訓 （ 培訓名稱 ， 講師 ， 培訓對象 ， 目的，起始時間 ， 結束時間 ， 培訓材料 ） 系統(tǒng) ER圖 說明：在下列系統(tǒng) ER 圖中，使用矩形框 表示實體，使用菱形框表示實體之間的聯(lián)系。 數據庫的選擇 開發(fā) 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) ，選擇一個好的數據庫是至關重要的，該系統(tǒng)后重慶理工大學畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) 16 臺選擇使用 數據庫。 7) 合同管理功能 本功能實現合同信息的錄入，合同信息查找，合同信息編輯等功能 。 5) 培訓管理功能 本模 功能主要用于管理員工的培訓計劃，有培訓計劃的錄入功能，編輯功能，查找功能 。實現考勤參與的獎懲與獎 懲管理的鏈接 。 2) 工資管理功能 本 功能能錄入員工工資信息，通過日期或員工編號查找信息詳情，并編輯錯誤的工資記錄，刪除不需要的工資信息 。下面是各模塊功能詳述： 1) 信息管理 人才是人力管理工作 正常開展的前提，而 人力資源分配主要 要依賴于基礎數據，如 員工專業(yè) 、 員工特長 信息等。采用模塊化設計能使系統(tǒng)性能顯著提高，主要表現在靈活性增大、適應性增強、可靠性提高 [4]。 系統(tǒng)結構設計 通過企業(yè)人力資源的需求分析，采用模塊化設計技術進行系統(tǒng)設計，以 SUN公司 Myeclipse 為平臺，以 Jsp/Servlet 技術和 Mysql 數據庫為服務器端構建應用系統(tǒng)，系統(tǒng)總體結構如圖 41所示。結合實際工作要求，盡量減少有關人員手工勞動，發(fā)揮計算機善于處理大量數據的特長?？紤]到使用部門對計算機的掌握能力，系統(tǒng)設計需要簡單方便，易于操作。系統(tǒng)應當具有較強的數據校驗功能，對于隱含的數據錯誤能夠及時發(fā)現。由于本系統(tǒng)關系到 人力資源管理多方面 的正常運行，任何事物都可能對 人力 資源管理 的綜合 管理 造成較大的影重慶理工大學畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) 14 響，因此，整個系統(tǒng)的正常運行，對 人力管理 工作的正常運轉意義重大。查看合同信息，編輯合同信息，刪除合同信息。 錄入每天考勤情況，統(tǒng)計每月考勤，查看考勤記錄，將有關考勤的獎懲錄入到獎懲管理中 。 應聘信息錄入，應聘信息查看，錄入信息編輯 。 錄入獎懲信息，對于涉及到金錢的，統(tǒng)計當月獎懲金額，并插入到當月工資記錄中 。 錄入培訓計劃 ， 查看培訓內容，刪除 培訓記錄，編輯培訓信息 。此外， 自動計算個人所得稅，發(fā)放的工資，并查詢當月員工獎懲記錄 。 2) 工資管理 功能。本系統(tǒng)要求實現以下功能： 1) 基本員工信息管理 。 設計目標 系統(tǒng)以 企業(yè)人力資源管理 為研究對象，以 人力資源信息 為基礎，在 企業(yè)人力資源管理 理論和數據庫管理等理論指導下，依據統(tǒng)一規(guī)范和數據格式，以Jsp/Servlet 技術和數據庫技術為支撐建立起來的。 重慶理工大學畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) 13 第 4章 系統(tǒng)總體設計 經過需求分析階段的工作，系統(tǒng)必須“做什么”已經清楚了，接下來就是要決定“怎么做”的時候了。 數據需求分析 詳見第 4章中的系統(tǒng)數據庫設計。系統(tǒng)重慶理工大學畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) 11 管理員的工作流程圖如圖 31所示： N Y 圖 31 系統(tǒng)管理 員工作流程圖 功能需求分析 通過對 企業(yè)人力資源管理的調查 ，并通過文獻查詢分析，確定系統(tǒng)的基本目標是基于 Inter 網絡，對整個 企業(yè)人力資源進行管理。 需求分析 使用對象分析 該系統(tǒng)的使用對象 為人力資源管理員。 3) 效果可行性。 2) 操作可行性。使用 JSP/Servlet 技術和數據庫技術可以實現整個系統(tǒng)的設計與開發(fā)?？尚行苑治鰧嵸|上是要進行一次大大壓縮簡化了的系統(tǒng)分析和設計的過程，也就是在較高層次上以較抽象的方式進行的系統(tǒng)分析和設計的過程。 問題定義 結合 企業(yè)管理人力資源的情況 ，利用現有的條件設計與開發(fā)基于（ Browser/Server） B/S 的 人力資源 管理系統(tǒng)。另外，由于是在客戶端運行，JavaScript 不能訪問服務器端資源，比如數據庫、目錄信息等等。雖然 JavaScript 很有用，但它只能處理以客戶端環(huán)境為基礎的動態(tài)信息。另外， SSI 實際上只用于簡單的包含，而不是面向那些能夠處理表單數 據、訪問數據庫的“真正的”程序。 JSP 和服務器端包含（ ServerSide Include， SSI）相比 SSI 是一種受到廣泛支持的在靜態(tài) HTML 中引入外部代碼的技術。但是，在 JSP 中編寫靜態(tài)