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初入職場述職報告(參考版)

2024-10-20 21:42本頁面
  

【正文】 懂得多,知道的多,才能服眾,才能為自己鋪平以后輝煌的道路!“春蠶到死絲方盡,人至期頤亦不休。咱們都是維特人,大多數(shù)都是老員工,公司的產(chǎn)品大家都有所了解,不是說誰負責這項就只有他知道,出問題就找一個人,咱們單位所有的產(chǎn)品每個人都有責任監(jiān)督,都可以在發(fā)現(xiàn)問題時提出。例如我們研發(fā)中心,有時候設(shè)計的產(chǎn)品到現(xiàn)場安裝,因為實際情況與理論肯定會有差距,我們只能說盡量減少,不可避免,每次與安裝人員都是在一起有商有量,解決肯定很快!如果我們都一起互相指責對方,那么不僅是工作做不好,客戶對我們的印象就回大打折扣,而且損傷公司形象、利益!也直接影響著我們自己。工作中有差錯、有磕碰,在所難免。生活的壓力,讓我們趨于平凡,工作的壓力,讓我們趨于體制化。兩年時間,我們已經(jīng)退去學生的青澀,參加工作讓我們趨于成熟。只有準確認識就業(yè)的形勢,加速進入求職的快車道,才能跟上飛速奔馳的列車。每個人的學歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向,每個人的能力、經(jīng)驗決定了職位層次。大學生就業(yè)難,其實不是自己不夠優(yōu)秀,而是很多人在求職的路上沒有做好準備。你還有什么問題嗎?看是很簡單的問題,其實很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人,因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。求職者可以直接在揚州人才網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。外企相信,和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。企業(yè)最喜歡聽到的是:我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。根據(jù)往年的招聘情況來看,大學生最大的不足就是眼高手低,工資低、第一線的工作看不上,不善于學習,總是自以為是?!白砸詾槭恰彪y獲青睞很多大學生自以為是、眼高手低,也是用人單位反映比較集中的問題。三、面對職場潛規(guī)則,你了解多少?強調(diào)薪水 易引起反感薪水,在職場永遠都是一個敏感的話題,用人單位對大學生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解,但是一開口就問工資很容易引起大家的反感。在面試過程中,最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。所以,既要充滿信心,又不要旁若無人,要掌握好這個度。但是自信不是自負,不是自大,也不是自傲。但是,如果只注重簡歷大加注水,胡編亂造,把真實的經(jīng)歷描繪成天方夜潭,團花似錦,簡歷就會給你幫倒忙。一定要學會推銷自己,這樣別人才會認可和錄用你。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買你的產(chǎn)品,你必須告訴對方,你的商品質(zhì)量如何的高,價格怎樣公道,才能吸引人們來買這種商品。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上,就開始求職了??梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經(jīng)驗豐富,體會深刻,能給你提供具有指導意義的信息,他們工作過程中的失敗教訓,對你可以起到預防的作用,而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。找工作之前,你必須先對自己有全面的認識,一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力,而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。第四篇:初入職場(推薦)初入職場,第一仗一批批的大學生將走出校園,來到陌生的職場中。現(xiàn)在,就業(yè)不難擇業(yè)難,人們對于就業(yè)的認識各不相同,做什么工作都必須是小心翼翼的,壓力很大,和以前無憂無慮、自由自在的日子再見了。第三篇:初入職場初入職場,你該怎么做?對于一個大學畢業(yè)來說,所面臨的就是找實習崗位,也許崗位很多,但感覺都不適合你,也有很多你適合的崗位,但是他們的學歷要求又很高,又要有一定的工作經(jīng)驗,你一直都找不到最適合你的,對于剛畢業(yè)時的激動心情,現(xiàn)在只感覺到社會的殘酷。大家聽了這話似乎都有了信心,晚上到教室堅持練三個小時,噼噼啪啪的清脆的敲鍵聲好似一首進行曲,大家信心十足,精神飽滿。我們的技能練習主要分為點鈔和計算器練習。這樣我們才能更好的發(fā)展我行的各種業(yè)務,同時也是我行發(fā)展的基礎(chǔ)。誠信,是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石,是與客戶相互溝通的橋梁,在與客戶打交道時只有真誠想待,言行一致,急客戶所急,想客戶所想,才能贏得客戶的一份信賴,換取客戶的一份誠心。我們每天都要面對很多各種各樣的各戶,這就需要我們有很好的應變能力去吸引客戶,當然更重要的是對客戶的維持,應為他可能會給你帶來的客戶。這4天的培訓不是枯燥無味的,而是生動的,有很強互動性的
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