20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長履職報告(參考版)
2024-10-17 20:26本頁面
【正文】 按照有場地、有牌子、有制度、有活動、有臺帳的要求，大力推進活動場所標準化建設(shè)，使之成為代表學習培訓的基地，聯(lián)系群眾的紐帶。第四是地點保障。第三是法律保障。其次，是財力保障。大部分人大代表是兼職的，在閉會期間履行代表職責僅靠業(yè)余時間是不夠的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團要始終堅持以人為本的理念，優(yōu)化代表履職環(huán)境，為代表活動提供堅強保障。制定代表履職考核制度，通過定期開展批評、勸誡不作為代表等形式，提高代表履職意識，杜絕代表干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象。代表在每屆任期內(nèi)至少做一次述職，將自己如何學習、人代會期間如何履行職責、閉會期間如何參加代表活動、如何促進政府工作和法律法規(guī)貫徹情況等內(nèi)容向選民作一全面系統(tǒng)的匯報，這樣在保障選民知情權(quán)的同時，更有效地保障了選民的監(jiān)督權(quán)，也有利于提高代表的參政議政責任意識?！彼浞煮w現(xiàn)了人民當家作主的這一社會主義民主的本質(zhì)和核心?！洞矸ā返谖逭乱?guī)定：“代表受原選區(qū)選民或者原選舉單位的監(jiān)督。使代表們能及時了解新形勢、新情況，學習新的政策和法律、法規(guī)，交流和研究履行代表職務(wù)的經(jīng)驗，以便更好地開展工作。這是當選代表轉(zhuǎn)換角色配置、增強角色意識的需要，也是他們學習和獲得履行人民代表職責必備的知識和技能的重要途徑。還可通過邀請老代表現(xiàn)身說法，介紹代表工作經(jīng)驗等形式，使代表及早掌握工作本領(lǐng)，盡快進入角色。二、加大培訓力度，提高代表素質(zhì)。五是在代表選舉上突出公正性。四是在代表結(jié)構(gòu)上突出合理性。三是在代表確定上突出社會性。二是在代表推薦上突出公開性。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質(zhì)、地位作了明確規(guī)定，對代表責職、權(quán)利、義務(wù)提出了明確要求。在考慮代表候選人時，既要考慮候選人的政治素質(zhì)，還要考慮其履職能力；既要考慮代表的組成結(jié)構(gòu)，還要考慮其能否履職的實際情況，做到統(tǒng)籌兼顧，把好人大代表的“入口”關(guān)，將競爭機制引入代表選舉全過程，提高選舉工作的透明度。針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履職中存在的問題，筆者認為，應(yīng)著重解決以下幾個主要問題：一、把好民主選舉關(guān)，健全選舉競爭機制。代表履職沒有具體標準，更沒有量化指標，稱職與不稱職很難界定。加之選民或原選舉單位對代表的履職情況缺乏了解和掌握，無法監(jiān)督。一是選民和選舉單位缺乏監(jiān)督代表的意識。結(jié)果是有的代表開會討論東拉西扯，說不到點子上，抓不到要害處；有的代表怕講錯話，給人笑話，干脆不發(fā)言；有的則受舊的傳統(tǒng)觀念束縛，視野不開闊，心胸不豁達，見識不多，跟不上形勢的發(fā)展，往往拘泥于一時一事而缺乏長遠觀點和全局觀念，不能立足于本地實際去為民代言，謀民之利，代表作用難以顯現(xiàn)；有的代表也想盡些代表義務(wù)，但不知如何履行職務(wù)。目前，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的文化素質(zhì)較低，對黨的方針政策和國家的法律法規(guī)了解不多，參與管理國家事務(wù)的能力不強。目前，基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動主要以召開座談會形式進行，組織視察、檢查和外出考察，學習交流等其它形式較少，這也是囿于活動經(jīng)費的不足，不利于調(diào)動代表議政督政的積極性。地方組織法第36條和代表法第32條、33條，對代表執(zhí)行職務(wù)的待遇和代表活動的經(jīng)費等都作了明確具體的規(guī)定，然而，事實上絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對代表的活動經(jīng)費，并沒有列入本級財政預算，而是采取所謂“申報制”或“實報制”，即人大向政府申報代表活動經(jīng)費，待政府同意后方可開展代表活動并報銷活動費用；或者人大在開展代表活動后找政府“埋單”，有的盡管納入了預算也是流于形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表開展工作時所需會議費，文件費、資料費、伙食補助費等都沒有固定經(jīng)費來源。加之受地方人、財、物等因素的制約，部分地方對代表提出的建議、批評和意見，存在著交辦不及時、督辦不到位、落實不夠好等問題，挫傷了代表履職的積極性。部分外出務(wù)工、經(jīng)商代表，不按時出席人代會和不參加代表活動，失去了代表的作用。履職熱情不濃。更有甚者，認為代表是僅僅是一種“榮譽”稱號，并不需要履行什么職責，或者認為代表職責僅限于“會議”，錯誤地認為“開會是代表，散會就完了”。在現(xiàn)實工作中，由于對人民代表大會制度性質(zhì)、地位和作用的認識不足，對法律賦予人大代表的權(quán)利和義務(wù)的認識模糊。但也應(yīng)該看到，現(xiàn)實中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責的情況與民主政治建設(shè)的要求、與憲法法律的規(guī)定、與人民群眾的期望還有不小差距，影響了代表作用的發(fā)揮。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履職情況報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履職情況報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會的組成人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責的情況如何，直接關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會行使職權(quán)的情況如何。十五、上班期間不上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、炒基金，嚴禁喝酒。十三、不插手干預正常的工程建設(shè)和招投標活動、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)等活動。十一、公道正派，秉公辦事，不任人唯親、營私舞弊、與民爭利。九、不接受與公務(wù)有關(guān)的禮金禮品、不用公款購買有價證券或請客送禮。七、不利用職務(wù)之便接受或索取服務(wù)對象的錢物。五、嚴格執(zhí)行首問首辦責任制，讓每一位辦事的群眾感受到黨委政府部門服務(wù)的熱情與高效。三、杜絕“門難進、臉難看、事難辦和吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。鹿邑縣觀堂鎮(zhèn)人民政府二0一二年八月七日 篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部承諾書 2012 年茌平縣司法局干部承諾書于海濤為深入貫徹落實中央四個長效機制文件及省委十八項基層黨建工作制度,規(guī)范機關(guān)干部行為,自覺接受群眾監(jiān)督,溫陳辦事處機關(guān)干部向社會公開承諾:一、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，做到態(tài)度堅決，不折不扣。對投訴涉及的問題要及時調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果在 3 天內(nèi)反饋給投訴人；對工作效率不高，履行職責不到位，不認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的，被他人舉報的或被上級部門明查暗訪發(fā)現(xiàn)到的，一經(jīng)查實，追究當事人相關(guān)責任，嚴肅處理。凡涉及我單位工作人員違規(guī)違法行政的投訴，一經(jīng)查實，堅決按有關(guān)規(guī)定處理。嚴肅紀律，廉潔從政。建立健全并全面落實首問負責
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