讀讓廉潔成為一種習慣有感(參考版)
2024-10-17 19:33本頁面
【正文】 書中提到的十種習慣都是在今后的工作生活中能夠真正幫助我們提升個人能力的具體方法，我們要在生活中不斷實踐，不斷回顧，培養(yǎng)自己這些優(yōu)秀的習慣，真正讓優(yōu)秀成為自己的習慣！。每一個細節(jié)都要精益求精。做事到位的習慣，每一個步驟。失之毫厘，謬之千里。永遠不能從海爾的員工嘴中說出”。39。一個組織的執(zhí)行力取決于我們每一位員工，所以，我們每個人都要努力提升自己的執(zhí)行力，避免做事不到位情況的發(fā)生，能做到十分，絕不在九分的時候停下來。沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，很多同行業(yè)的企業(yè)都有著相同或類似的戰(zhàn)略計劃、制度規(guī)章，卻真正從中脫穎而出、獨占鰲頭的只是鳳毛麟角，關(guān)鍵就在于是否具有非常強的執(zhí)行力。二、提高執(zhí)行力，完成學生到職業(yè)人的蛻變作為學生，我們更多的是做好自己事情，學好習、多培養(yǎng)一些興趣愛好等等，而進入職場之后，更多的是要在一個團隊中完成和同事們一起完成任務，這就要求我們要有良好的執(zhí)行力。一定要看到自己身上的閃光點，知道自己的專長和才能在哪些方面，漸漸培養(yǎng)自己的優(yōu)越感，這種優(yōu)越感不是驕傲自滿，而是一種超越的力量，相信自己能夠做到的自信心。相反，給自己一個“不行”的標簽只能限定你的高度、埋沒你的才華。很多卓越的人物在開始做事之前，總能充分信任自己，深信所從事的事業(yè)必能成功。一、用自信迎接人生的挑戰(zhàn)從小到大我都不是一個自信滿滿的孩子，也有可能是從小父母都教育我們要謙虛，所以我總是習慣性的認為自己在很多方面都不如別人好，習慣性的遇到事情往后縮，而不是勇敢自信的接受挑戰(zhàn)。這本書中提出了十種優(yōu)秀習慣，包括自信力、責任力、執(zhí)行力、忠誠力、溝通力、合作力、堅持力、學習力、創(chuàng)造力和寬容力，在這其中，讓我最有感觸的就是自信力和執(zhí)行力兩個方面。詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。只要我們認為自己是優(yōu)秀的，那么我們就一定是優(yōu)秀的。我始終堅信：同事在你心中有多重，你在他們的心中就有多重!當同事一個個因困難而來，又一個個為解決了問題而去，這何嘗又不是一種幸福呢!讓我們點燃工作的激情，讓心中的敬業(yè)力量燃燒起來吧！用愛崗敬業(yè)、助人為樂的精神，以飽滿的熱情投入到行政管理的工作中去！朋友們！請記?。壕礃I(yè)不僅僅是為了工作或者別人，更是為了你自己。加強自我管理，自我激勵，在盡職盡責完成自己本職工作外，積極主動思考如何能把管理工作做得更好，在管理工作思路、工作方法、工作措施上不斷探索和創(chuàng)新，加強工作的統(tǒng)籌性、計劃性和協(xié)調(diào)性，提高自我的管理能力。這種對待工作的使命感和道德責任感，在當今社會更應該發(fā)揚光大，它是一種最基本的敬業(yè)之道，也是成就事業(yè)的重要條件。那些擅離職守的人，遇事斤斤計較，對待工作也會敷衍了事，往往會使工作走型；而只有忠誠敬業(yè)、樂于奉獻的人才才能達到工作的頂點。敬業(yè)也是自己尊重自己的一種表現(xiàn)。當敬業(yè)成為一種習慣，不會去計較報酬和名譽，不受周圍環(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的目標，始終如一地做好工作，就能從工作的過程中找到快樂。當敬業(yè)逐漸成為一種習慣，就
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