班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(參考版)
2024-10-17 17:37本頁(yè)面
【正文】 ，強(qiáng)化組織監(jiān)督，切實(shí)解決黨員干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問(wèn)題和輕微違規(guī)違紀(jì)行為，努力使黨員干部不犯錯(cuò)誤、少犯錯(cuò)誤，不犯大的錯(cuò)誤?！饵h章》，嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨員權(quán)利保障條例》，落實(shí)黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的責(zé)任和權(quán)利。堅(jiān)決杜絕損害職工利益的事件發(fā)生。，不斷增強(qiáng)依法辦企意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。、服務(wù)于安全等問(wèn)題，深入開展原材料監(jiān)管，加強(qiáng)產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)，強(qiáng)化管理，不斷規(guī)范公司生產(chǎn)秩序，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。認(rèn)真落實(shí)節(jié)能減排，加強(qiáng)安全工作績(jī)效考核。、情況反映、重大決策征求意見制度。四、積極推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)。，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、社會(huì)主義榮辱觀、遵守黨紀(jì)尤其是政治紀(jì)律教育。、集團(tuán)、省以及清鎮(zhèn)市紀(jì)檢會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人有關(guān)反腐倡廉的重要論述，增強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)和廉政意識(shí)。三、深入開展反腐倡廉教育。、指導(dǎo)和督查，針對(duì)突出問(wèn)題制定整治措施，并抓好落實(shí)。個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告時(shí)間不得超過(guò)5日以上?！蛾P(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部為本人和親友謀取不正當(dāng)利益。年內(nèi)至少安排部署1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取1次班子成員有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報(bào)，班子成員講授1次黨課或廉政教育課，研究信訪工作2次，對(duì)分管范圍內(nèi)的干部和群眾有反映的干部進(jìn)行1次廉政談話，對(duì)工作職責(zé)內(nèi)群眾反映突出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，提出糾正措施。對(duì)重大違紀(jì)問(wèn)題實(shí)施責(zé)任追究，并對(duì)子考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。黨組專題研究、安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全年不少于2次，并制定工作計(jì)劃。，一把手要履行第一責(zé)任人的政治責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。第五篇：2012黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書黨委書記：黨支部書記：年月黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照集團(tuán)黨委的安排部署，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，突出工作重點(diǎn)，加大工作力度，狠抓任務(wù)落實(shí)，為促進(jìn)集團(tuán)公司的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。（一）分管、聯(lián)系的部門存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、且糾正查處不力的；（二）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或縣委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的；（三）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神、省委省政府三十三條實(shí)施細(xì)則精神不力，出現(xiàn)“庸懶散奢貪”情形的；（四）分管、聯(lián)系的部門“四風(fēng)”問(wèn)題突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)重，發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題的；（五）分管、聯(lián)系的部門出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性、“塌方式”腐敗問(wèn)題的；（六）疏于對(duì)黨員干部的日常管理監(jiān)督，未開展談話提醒，導(dǎo)致苗頭性、傾向性問(wèn)題多發(fā)，并引發(fā)重大事件的；（七）疏于對(duì)分管、聯(lián)系部門落實(shí)主體責(zé)任的管理監(jiān)督，導(dǎo)致導(dǎo)致該黨組織領(lǐng)導(dǎo)弱化、建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，發(fā)生重大事件的；（八）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；（九）有其他應(yīng)當(dāng)實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的情形。二、責(zé)任期本責(zé)任書責(zé)任期限為xxxx年x月x日至xx月xx日。（十）落實(shí)述廉述責(zé)制度。建立健全制度，用制度治黨、管權(quán)、治吏。帶頭遵守并督促分管、聯(lián)系部門主要負(fù)責(zé)人和班子成員嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)
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