【正文】 通過學習、培訓、專題調研等方式，全面提升工作素質，不斷強化服務意識、宗旨意識，深化用人機制，不斷提高基層黨建科學化水平。做好黨員發(fā)展工作，狠抓黨員分類管理，切實加強黨員隊伍建設。制定工作細則、規(guī)范運行機制、加大投入力度，全力打造多方位、多層次的社區(qū)黨建服務平臺。加快項目建設,積極營造良好的經濟發(fā)展環(huán)境。街道機關不斷創(chuàng)新、豐富組織活動形式和內容，通過深化“陽光五里堡”系列活動，以每周述評、輪值班長制、金點子建議、舉辦發(fā)展征文活動等載體，突出特色性機關文化，加大硬件投入，進一步增強黨建陣地承載能力。七、黨建工作創(chuàng)新情況增強基層組織服務功能。累計點評基層黨組織19個，占基層黨組織總數的100%；點評黨員943名，占黨員總數的94%，街道全體干部職工均被點評。在點評內容上，做到“五必點”，即：創(chuàng)先爭優(yōu)情況必點、民主管理情況必點、履職踐諾情況必點、作風建設情況必點、群眾關心的熱點難點問題解決情況必點。結合工作實際，科學定諾、公開示諾、扎實踐諾三步走，使“一諾三評”擲地有聲?；顒娱_展以來，街道以活動聯誼、黨員聯帶、困難聯幫等形式，共為193個低保戶提供生活補助，發(fā)放低保金 100余萬元，為68名傷殘軍人發(fā)放撫恤金55萬余元，籌措幫扶資金20余萬元，辦實事35件，受益群眾4萬余人。列入市、區(qū)幫扶體系的16個社區(qū)，在幫扶工作組、街道、社區(qū)三方的積極努力下，采取結對子親情幫扶、不間斷協(xié)調幫扶、盡全力資金幫扶等有效措施，與困難家庭建立幫扶關系。新增就業(yè)3232人，%。各社區(qū)黨支部開展“比實績，爭做服務先鋒”活動。利用社區(qū)黨員服務中心，加強對流動黨員的管理，對外出黨員進行登記，明確去向，使其就近參加組織活動。對一時找不到合適工作，生活困難的黨員，黨組織還通過捐款捐物、結對子幫扶等方式，為他們排憂解難。四是對無業(yè)黨員進行“溫暖管理”。三是對年老體弱黨員進行“關愛管理”。二是對離退休黨員進行“樂為管理”。一是對轄區(qū)在職黨員進行“雙向管理”。班子成員帶領黨員干部職工深入一線排查隱患，調解糾紛，變上訪為下訪，努力把矛盾化解在基層，暢通信訪渠道，解決突出問題，全年未發(fā)生一起重大上訪事件。同時，以發(fā)展保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展。街道、社區(qū)、非公經濟組織黨組織把關心弱勢群體，幫助生活困難群眾，作為共建工作的重要內容來抓，利用自身資源向社區(qū)困難群眾伸出援助之手，進行愛心幫扶活動，通過定期走訪、資助慰問、技術扶持、提供就業(yè)崗位等形式幫助黨員群眾解決實際困難和問題，進一步健全完善黨建工作的新要求、新機制。街道與非公經濟組織黨組織相互走訪、相互了解、相互協(xié)助，共同營造良好的工作環(huán)境。全年有25人被確定為入黨積極分子，發(fā)展黨員32人，轉正黨員29人。常抓不懈，認真做好黨員發(fā)展工作。二是加強黨費的收繳工作，按季度做好黨費的收繳工作。一是加強上級下撥黨費的管理，做到及時下撥，不截留，不扣留。2010年8月，街道榮獲“鄭州市六好街道工會”稱號，街道團工委也多次榮獲“基層先進團組織”稱號。街道聯合黨工委成立以來，通過大事共議、要事共商，有效推動了轄區(qū)各項工作的開展，特別是在構建聯系和服務群眾的工作體系上，發(fā)揮成員單位優(yōu)勢，開展了一系列活動，如鄭大一附院、鄭大三附院等醫(yī)療單位，與社區(qū)共建，開展“健康服務進萬家”活動，組織專業(yè)醫(yī)療服務隊上門為居民服務；鄭州市計生委主動出資15萬元，維修社區(qū)辦公用房，更新辦公設施，培訓計生專干，鼎力支持街道發(fā)展，受到轄區(qū)干部群眾的一致好評，帶動影響了新的社會組織和各階層人士投身街道發(fā)展。通過這種“四二一”彈性時間安排課時，確立了以黨小組為單位組織黨員學習，排好學習時間表，黨小組長負總責，定期組織黨員收看，解決了黨員學習難組織的問題，確保了收看質量。二是每月兩個“不定期開放學習日”，利用工作間歇時間，電話通知個別黨員進行收看學習熱點內容。為切實加強黨員干部現代遠程教育工作，讓遠程教育深入民心，街道黨工委采取“四二一”模式著力加強黨員干部現代遠程教育工作，在提高基層站點收視率上下功夫，在提高黨員群眾參學率上做文章，確保基層站點管得住，用得好，抓得實。街道黨工委通過扎扎實實服務居民群眾，使黨員在實踐中受到教育，力求實現“黨的工作全覆蓋”。一是完善班子成員聯系社區(qū)、科室聯系社區(qū)的結對共建機制。各社區(qū)黨支部在“有處議事”的基礎上規(guī)范了規(guī)章制度，全面提升社區(qū)活動場所規(guī)范化建設水平，努力實現黨建陣地“教育黨員，凝聚群眾、服務社會”的三大功能。分配到我街道的13名大學生村干部為街道注入了新生力量，為了讓他們更好地投入工作，街道定期開展培訓教育工作、定期召開大學生社區(qū)干部座談會，班子成員建立“一幫一”幫扶制度，創(chuàng)新實施 “一個中心”、“二個平臺”、“ “三項舉措，“四項制度”（簡稱1234）大學生社區(qū)干部管理模式，幫助他們快速提升工作效能，使他們在各項工作中發(fā)揮了重要作用。在領導班子中，本著分工協(xié)作的原則，在保證完成分管的A角崗位的基礎上，作為B角輔助A角開展工作，最大限度地發(fā)揮班子的領導能力；創(chuàng)新實行“輪值班長制”，聽取其他班子成員的工作匯報，點評上周的工作，安排本周的中心工作，決策解決重點問題，充分調動班子成員參與決策的積極性，培養(yǎng)班子成員駕馭全局的素質能力，提升班子整體的工作水平。加強學習，提高服務水平街道系統(tǒng)打造了“陽光五里堡”系列工程，創(chuàng)新采取“金點子、周述評、輪值制”等多種形式，激發(fā)干部活力，營造創(chuàng)爭氛圍。三、創(chuàng)新方法，明確責任，選派好農村工作指導員建立第五篇：基層組織建設工作匯報材料基層組織建設工作匯報材料一、抓黨建、帶隊伍，不斷提高服務水平統(tǒng)一思想，服務發(fā)展大局圍繞中心，服務大局，是黨建工作的一條基本原則，街道黨工委牢牢把握“做科學發(fā)展先鋒隊，當二七振興排頭兵”的主題，緊貼項目建設、市容環(huán)境美化、工作效能提升“三大行動”，夯實黨建基礎，理清發(fā)展思路，提升服務水平，緊緊抓住鄭州市建設路精品街整治、京廣路拓寬改造、京沙線貫通等舊城改造的有利時機，千方百計推進重大項目建設，傾力打造“ 河醫(yī)商圈”等中心商業(yè)區(qū)；以衛(wèi)生城市復審為契機，下大力氣規(guī)范整治，讓市容市貌日新月異；以二七區(qū)委干部學習教育“四個一”活動為紐帶，提升干部職工素質，展示黨員干部在居民群眾中的良好形象，在發(fā)展中當先鋒、做表率。引導廣大黨員以解決群眾實際困難和冷暖安危為重點，根據自身特點選擇具體承諾的事項，在兌現承諾中體現先進性。四是結合先進性教育載體活動狠抓承諾?？己私Y果及時向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。三是結合民主評議狠抓承諾兌現。各村支部充分發(fā)揮村民代表大會的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會上向黨員、群眾匯報本季度履行承諾情況，匯報在政策宣傳、解決群眾思想疑點、幫助群眾解決困難、維護社會治安、發(fā)揮“雙帶”作用等10個方面所做的工作及取得的成效。對農村在職黨員明崗明責，按照現有崗位履行工作職責，明確重點工作內容，向群眾做出承諾；對農村無職黨員按照自我認崗、民主薦崗、定崗定責、公示明崗的程序要求確定崗位職責，引導黨員根據自身特長申報崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現情況考核黨員履行崗位職責情況，使無職黨員設崗定責工作更加具體實在，無職變有責，有責變有為。二、做好服務，注重承諾，在為民服務上狠下功夫平安鎮(zhèn)把推行為民服務承諾制、為民服務全程辦理制和無職黨員設崗定責、先進性教育工作緊密結合，統(tǒng)籌安排，采取有力措施，狠抓落實。自設崗定責工作開展以來，黨員和發(fā)展能手與64個貧困戶結成幫扶對子，調處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農村“三個文明”建設起到了明顯的促進作用。在設崗定責的過程中大力實行“四個傾斜”(向回鄉(xiāng)知識青年、復退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年傾斜；向農村青年婦女、少數民族傾斜)，同時與“雙培雙帶”工程有機結合，對思想品德好、作風正派、沒有技術專長的無職黨員進行實用技術培訓，幫助他們掌握農業(yè)技術，鼓勵他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領群眾致富，并作為入黨員積極分子進行跟蹤考察；對雙帶能力強的黨員，把他們放在重要崗位上進行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。同時鎮(zhèn)黨委專門召開農村黨建工作會議，對設崗定責工作進行了動員部署，并充分利用廣播、板報、標語進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調動了農村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。第四篇：基層組織建設工作匯報區(qū)委組織部:在區(qū)委的正確領導和區(qū)委組織部的精心指導下，平安鎮(zhèn)黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，積極探索