【正文】 推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全財(cái)務(wù)管理制度，將日常經(jīng)費(fèi)支出納入內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)。（八）深化廉能管理，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況監(jiān)督檢查和考核。大力開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五型機(jī)關(guān)”、爭(zhēng)做“五型干部”和爭(zhēng)當(dāng)“星級(jí)黨員、星級(jí)管理員、星級(jí)稽查員”評(píng)比活動(dòng)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)資源整合，強(qiáng)化教育培訓(xùn)管理，努力實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)與質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。認(rèn)真貫徹《20102020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，繼續(xù)推動(dòng)干部培訓(xùn)工作。隆重開(kāi)展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年活動(dòng)。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)》，切實(shí)改進(jìn)思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的作用和效果。縣局黨支部要積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，不斷提升黨組的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。抓好綜治維穩(wěn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行信訪條例和有關(guān)規(guī)定，建立健全信訪工作責(zé)任制，完善日常臺(tái)賬，爭(zhēng)取在2011年平安創(chuàng)建工作中取得好的成績(jī)。厲行節(jié)約，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，做到車輛運(yùn)行費(fèi)、公務(wù)接 待費(fèi)等支出原則上零增長(zhǎng)。重視基層、關(guān)心基層，進(jìn)一步提高服務(wù)基層的能力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議效率，降低會(huì)議成本。規(guī)范管理行為。（六）完善內(nèi)部管理，推進(jìn)行政管理科學(xué)化深化“三個(gè)比對(duì)”。推進(jìn)金稅三期。健全征管狀況監(jiān)控分析機(jī)制，定期發(fā)布征管數(shù)據(jù)分析通報(bào)，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制。進(jìn)一步加快縣局門戶網(wǎng)站的建設(shè)步伐，不斷提高行政辦公信息化水平。（五）注重信息應(yīng)用，提高信息管稅水平拓展功能應(yīng)用。落實(shí)納稅服務(wù)投訴管理辦法，探索建立納稅信用信息數(shù)據(jù)庫(kù)，推進(jìn)社會(huì)信用信息共享，強(qiáng)化納稅信用評(píng)定結(jié)果應(yīng)用。探索制定納稅人權(quán)益保護(hù)工作制度，加大納稅人監(jiān)督、評(píng)議和參與稅收工作的力度。繼續(xù)優(yōu)化網(wǎng)上辦稅平臺(tái)，拓展功能項(xiàng)目。以開(kāi)展為辦稅服務(wù)廳減負(fù)增效、重點(diǎn)窗口單位辦稅服務(wù)廳專項(xiàng)建設(shè)兩項(xiàng)工作為重點(diǎn)，科學(xué)調(diào)整功能配置和網(wǎng)點(diǎn)布局，探索推動(dòng)辦稅服務(wù)廳的轉(zhuǎn)型。開(kāi)展第20個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)，落實(shí)好稅法宣傳“三同步”機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)納稅人面對(duì)面稅法宣傳輔導(dǎo)培訓(xùn)，全面規(guī)范稅法宣傳資料，健全完善納稅咨詢管理制度，為納稅人提供多渠道、針對(duì)性強(qiáng)的政策咨詢和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。以納稅人正當(dāng)需求為導(dǎo)向，推動(dòng)納稅服務(wù)機(jī)構(gòu)、職能重組和管理模式轉(zhuǎn)型，努力構(gòu)建平等、互信、和諧的征納關(guān)系。繼續(xù)開(kāi)展理念灌輸和文化教育活動(dòng)，加強(qiáng)納稅服務(wù)文化的宣傳推廣，擴(kuò)大社會(huì)影響。抓好稅收征管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升廣大干部稅源專業(yè)化管理能力。加強(qiáng)分類分級(jí)管理，按照納稅人規(guī)模 行業(yè)，兼顧特定業(yè)務(wù)，對(duì)稅源進(jìn)行科學(xué)分類，探索和把握稅源管理規(guī)律，完善稅源專業(yè)管理辦法。完善監(jiān)控考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立科學(xué)的征管質(zhì)量考評(píng)體系。按照《稅務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理辦法（試行）》的要求，創(chuàng)新稅收征管流程，制定稅收征管工作準(zhǔn)則。按照“簡(jiǎn)并票種、統(tǒng)一票樣、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)票、建立平臺(tái)”的思路，積極探索在建筑安裝、房地產(chǎn)等行業(yè)實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)在線開(kāi)票”，逐步在娛樂(lè)、餐飲、住宿等服務(wù)行業(yè)推行機(jī)具開(kāi)票。認(rèn)真落實(shí)稅收管理員制度，進(jìn)一步加大稅收管理員監(jiān)督管理，加強(qiáng)工作考核，完善獎(jiǎng)懲措施。繼續(xù)抓好土地增值稅的清算和煙葉稅的征管。摸清稅源，做好外資企業(yè)開(kāi)征城建稅、教育費(fèi)附加工作。推進(jìn)個(gè)人所得稅全員全額管理，繼續(xù)抓好個(gè)人自行納稅申報(bào)工作。推進(jìn)企業(yè)所得稅分類管理，重點(diǎn)在深化分行業(yè)管理和分規(guī)模管理上下功夫。推廣銷售不動(dòng)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)管理軟件，實(shí)現(xiàn)“兩業(yè)”管理的信息化、規(guī)范化。全面落實(shí)“兩房一改”的稅收優(yōu)惠政策，推進(jìn)全縣城鎮(zhèn)化建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)好“個(gè)體工商戶個(gè)人所得稅盈利點(diǎn)”征收辦法和新調(diào)整的再就業(yè)扶持政策，支持全民創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)貫徹落實(shí)好《支持鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施60條》，根據(jù)省、市局的安排，結(jié)合我縣實(shí)際，做好環(huán)境稅試點(diǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。找準(zhǔn)著力點(diǎn)，以支持工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)、重大項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新“六個(gè)一”工程、十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、縣域經(jīng)濟(jì)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)等發(fā)展為突破口，落實(shí)好各項(xiàng)地方稅收優(yōu)惠政策；加強(qiáng)稅收調(diào)研，為全面改革資源稅提供決策參考，促進(jìn)全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。鞏固“機(jī)關(guān)效能年”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)成果，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，提升機(jī)關(guān)效能，確保內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)評(píng)測(cè)和發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)取得優(yōu)異成績(jī)。要應(yīng)用好稽查查賬軟件，提高稽查信息化水平。加大對(duì)發(fā)票違法犯罪活動(dòng)的打擊力度?；榫衷?011年要繼續(xù)開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)稅源企業(yè)的自查和專項(xiàng)檢查。深入推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政審批項(xiàng)目，下放審批權(quán)限，規(guī)范和優(yōu)化審批程序。三是規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法。增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，實(shí)施務(wù)實(shí)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，要根據(jù)市局安排，在全縣地稅系統(tǒng)集中開(kāi)展一次執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)排查，制定相應(yīng)的防范措施。要適時(shí)開(kāi)展?fàn)I業(yè)稅調(diào)庫(kù)、貨運(yùn)業(yè)稅收管理等專項(xiàng)檢查，嚴(yán)格組織收入工作考核，強(qiáng)化組織收入工作責(zé)任。一是狠抓地稅收入質(zhì)量。四、2011年工作安排2011年，是“十二五”規(guī)劃開(kāi)篇之年，根據(jù)省、市局及縣委、縣政府的具體要求，今年全縣地稅工作的總體思路是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞組織收入為中心，深化“三個(gè)比對(duì)”（比對(duì)落實(shí)、比對(duì)創(chuàng)新、比對(duì)貢獻(xiàn)），突出“三項(xiàng)重點(diǎn)”（依法治稅、納 稅服務(wù)、信息管稅），推進(jìn)“四化建設(shè)”（征管標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理科學(xué)化），開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)展提升，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起作出新的更大貢獻(xiàn)。完善約束機(jī)制，通過(guò)稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理各個(gè)環(huán)節(jié)相互制衡，有效地防止了“人情稅”、“關(guān)系稅”、“口袋稅”的發(fā)生，從而給開(kāi)展稅收工作提供了一個(gè)健康的環(huán)境。3，集中開(kāi)展腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控工作，樹(shù)立廉潔地稅形象我局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，副職結(jié)合業(yè)務(wù)抓，監(jiān)察室、辦公室組織協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)部門密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。為進(jìn)一步開(kāi)拓全局干部職工在新形勢(shì)下把握稅收事業(yè)的新脈搏，我局?jǐn)M定四個(gè)調(diào)研課題，要求干部職工分批赴外地進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，共收集學(xué)習(xí)報(bào)告49份，這項(xiàng)活動(dòng)既開(kāi)拓了干部職工的視野，同時(shí)也為日常工作開(kāi)展開(kāi)辟了新思路。為加強(qiáng)物流企業(yè)管理，縣局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到東鄉(xiāng)地稅局進(jìn)行比對(duì)學(xué)習(xí)。2，深入開(kāi)展“三個(gè)比對(duì)”活動(dòng)我局積極響應(yīng)市局號(hào)召，認(rèn)真開(kāi)展一系列卓有成效的比對(duì)活動(dòng)。積極開(kāi)展災(zāi)后重建走訪、“暖冬送問(wèn)”、等活動(dòng)強(qiáng)化基層黨組宗旨意識(shí)。積極開(kāi)展“三包為民”活動(dòng)，深入高田鄉(xiāng)黃坊村，采取抓宣傳、幫思想，抓調(diào)研、幫路子，抓建設(shè)、幫籌資，抓生產(chǎn)、幫技術(shù)地方式，真情實(shí)意地助力新農(nóng)村建設(shè)。（六）深入開(kāi)展各項(xiàng)主題活動(dòng) 1，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作我局通過(guò)成立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，增強(qiáng)了全局干部職工對(duì)該項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)。其次是搞好外部的服務(wù)。首先是抓好內(nèi)部管理。新聞報(bào)道工作較往年有一定進(jìn)步，及時(shí)的報(bào)道進(jìn)一步弘揚(yáng)了XX地稅人銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。全年共征集調(diào)研文章16篇，并有多篇發(fā)表在縣政府及市局刊物上。本著建設(shè)地稅和諧大家庭的理念出發(fā)，通過(guò)為困難職工尋求資金補(bǔ)助、為新進(jìn)干部解決住房、為干部職工舉辦生日宴會(huì)等一系列實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，營(yíng)造了濃郁的和諧氛圍。3，樹(shù)立以人為本的管理理念。發(fā)揮工會(huì)在思想政治工作上的紐帶作用，成立了籃球隊(duì)、舞蹈隊(duì)、兵乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、登山隊(duì)、自行車隊(duì)等六個(gè)文體活動(dòng)小組，定期開(kāi)展各種活動(dòng)，通過(guò)寓教于學(xué)，寓教于文，寓教于體，寓教于賽。不斷完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)全局干部職工多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷層次，參加注冊(cè)稅務(wù)師等經(jīng)濟(jì)類“三師”職稱（資格）考試。（五）加強(qiáng)地稅文化建設(shè)1，注重業(yè)務(wù)能力建設(shè)。同時(shí)，根據(jù)相關(guān)優(yōu)惠政策，今年共減免24戶下崗再就業(yè)稅款20萬(wàn)元。同時(shí)，在大廳積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”每季一評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)服務(wù)水平不斷提高。并且每一季度對(duì)納稅人進(jìn)行一次納稅服務(wù)滿意度調(diào)查，向納稅人發(fā)放納稅服務(wù)群眾滿意度調(diào)查表，請(qǐng)納稅人對(duì)我們的服務(wù)提出改進(jìn)意見(jiàn)。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)稅收政策，大力支持全民創(chuàng)業(yè)，大力服務(wù)改善民生和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，真心幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)，及時(shí)完成下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠審批工作，認(rèn)真落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅政策，支持企業(yè)科技創(chuàng)新。今年以來(lái)，32戶納稅人成功簽訂《授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》，%，超額完成市局下達(dá)的網(wǎng)上申報(bào)推廣應(yīng)用任務(wù)。六是加強(qiáng)核對(duì)工作。成立服務(wù)分隊(duì)，推行“菜單式”上門服務(wù)，及時(shí)為納稅人答疑解惑。辦稅大廳負(fù)責(zé)發(fā)放“網(wǎng)上申報(bào)”宣傳手冊(cè)，共組織稅收管理員和企業(yè)報(bào)稅人員培訓(xùn)200余人次。制定了詳細(xì)的推廣措施，積極鼓勵(lì)各類企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，把重點(diǎn)稅源、財(cái)務(wù)制度比較健全的企業(yè)及納稅信譽(yù)度好的個(gè)體戶優(yōu)先納入到網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)中。縣局成立網(wǎng)上申報(bào)推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)網(wǎng)上申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作；二是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作。（三）“六措并舉”積極推行信息管稅。對(duì)信息管理系統(tǒng)中的“兩業(yè)”項(xiàng)目管理信息與納稅人提供的相關(guān)資料進(jìn)行審核，并進(jìn)行更新補(bǔ)錄，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。通過(guò)驗(yàn)證對(duì)納稅人的戶籍基本信息及其土地、房產(chǎn)和車船信息進(jìn)行全面的更新或補(bǔ)充，為開(kāi)展信息管稅創(chuàng)造條件。在清理工作中，鶴城分局增辦稅務(wù)登記301戶，使該局管戶數(shù)突破千元大關(guān)。將驗(yàn)證與清理漏征管戶相結(jié)合。二是“三個(gè)結(jié)合”開(kāi)展稅務(wù)登記驗(yàn)證工作。根據(jù)市局要求，對(duì)本個(gè)體工商戶稅負(fù)進(jìn)行全面調(diào)整，此次調(diào)整涵蓋整個(gè)管轄區(qū)內(nèi)實(shí)行“雙定”和核定方式征收稅款的個(gè)體戶。累計(jì)申報(bào)62人。全年共匯繳137戶企業(yè)。比去年同期增長(zhǎng)136%。%，土地增值稅萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)275萬(wàn)元，增長(zhǎng)102%，其他小稅種均有不同程度的增長(zhǎng)。加強(qiáng)對(duì)鷹瑞高速公路工程項(xiàng)目的跟蹤管理。房地產(chǎn)建筑業(yè)全年累計(jì)入庫(kù)6476萬(wàn)元，較去年同期增長(zhǎng)43%。建立健全建筑房地產(chǎn)、物流、木竹加工行業(yè)一體化管理機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)在建項(xiàng)目等重點(diǎn)稅源建立專門的納稅跟蹤服務(wù)，推行信息化管理，加強(qiáng)巡查巡管。按照稅收宣傳“三貼近”原則，整合資源，加大投入，鞏固辦稅服務(wù)大廳等宣傳陣地，積極開(kāi)展各具特色的稅法宣傳活動(dòng)，大力宣傳各項(xiàng)稅收政策和地稅工作，從而提高納稅人對(duì)稅法的知曉度和遵從度。全年縣稽查局共查補(bǔ)稅款363萬(wàn)元，%。加強(qiáng)信息軟件在稽查工作中的應(yīng)用，進(jìn)一步提高檢查效率。加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作和外部聯(lián)合檢查，繼續(xù)加強(qiáng)與國(guó)稅、公安等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，形成協(xié)作合力，相關(guān)聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)在縣有線電視中滾動(dòng)播出，XX市電視臺(tái)并對(duì)我局在十月份開(kāi)展的稽查行動(dòng)進(jìn)行了跟蹤報(bào)道。以房地產(chǎn)、建筑安裝、服務(wù)娛樂(lè)等行業(yè)和高收入個(gè)人的個(gè)人所得稅為主的地方稅收專項(xiàng)檢查為重點(diǎn)，中國(guó)稅務(wù)雜志對(duì)我局房地產(chǎn)專項(xiàng)檢查以圖片新聞的形式進(jìn)行了報(bào)道。我局在延續(xù)上年依法 治稅的良好態(tài)勢(shì)下，通過(guò)內(nèi)部機(jī)制和外部監(jiān)督形成規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法合力，有力的促進(jìn)了本單位依法治稅的水平，確保依法治稅落到實(shí)處。下大力度加強(qiáng)稅收票證管理，及時(shí)審核、盤點(diǎn)，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。各項(xiàng)行政審批嚴(yán)格按照規(guī)定辦理，稅收業(yè)務(wù)流程嚴(yán)格遵循規(guī)范化管理。累計(jì)入庫(kù)其他收入655萬(wàn)元，其中教育費(fèi)附加503萬(wàn)元，地方教育費(fèi)52萬(wàn)元，防洪保安資金41萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)29萬(wàn)元，價(jià)調(diào)基金30萬(wàn)元?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、組織稅收收入再創(chuàng)歷史新高2010年，%。要及時(shí)總結(jié)、推廣基層建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳，通過(guò)典型示范，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)基層建設(shè)水平不斷提高。（三）要加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，狠抓工作落實(shí)。（二）要強(qiáng)化責(zé)任分解，加強(qiáng)督導(dǎo)考核。對(duì)上級(jí)給予的支持，特別是資金、人才、政策方面的傾斜，要搶抓機(jī)遇、用足用好，確保見(jiàn)到實(shí)效。市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行“一聯(lián)五?！?，對(duì)所聯(lián)系的單位，實(shí)行“保工資發(fā)放、保收入任務(wù)完成、保執(zhí)法不出差錯(cuò)、保廉政不出問(wèn)題、保隊(duì)伍穩(wěn)定”。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保新一輪基層建設(shè)工作取得實(shí)效（一）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管。計(jì)算機(jī)配備實(shí)行省局統(tǒng)一采購(gòu)，配發(fā)到包括縣區(qū)局的每一名基層人員。基層中心所（分局）的食堂建設(shè)和取暖問(wèn)題要求各縣區(qū)局2010年底以前全部予以解決。（八）切實(shí)做好職工食堂、基層取暖、微機(jī)配備和身體健康等干部職工關(guān)注問(wèn)題。進(jìn)一步落實(shí)好減少會(huì)議、減少文件、減少報(bào)表、減少檢查、減少考核、減少評(píng)比、減少審批、減少懸掛不必要制度等“八個(gè)減少”，切實(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān)。（七）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，減輕基層負(fù)擔(dān)。一方面，按照分級(jí)監(jiān)控的要求，對(duì)占稅收總收入80%左右的重點(diǎn)稅源，由各級(jí)稅源管理部門進(jìn)行集中重點(diǎn)分析比對(duì)、納稅評(píng)估和稅收預(yù)警，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)稅源戶的有效監(jiān)控；另一方面，改革全能型、集權(quán)式的稅收管理員制度，在操作層形成以流程為導(dǎo)向，既按事設(shè)崗、分崗管理又銜接緊密、協(xié)作配合的專業(yè)化管理方式。（六）積極推行稅源管理新模式。積極與地方黨委政府和財(cái)政部門搞好溝通和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)與地方收入掛鉤辦法的早日出臺(tái)，為地稅發(fā)展提供有力的財(cái)力保障。大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和廉政文化建設(shè)，深入開(kāi)展稅檢共建、稅紀(jì)共建等活動(dòng)，積極接受社會(huì)監(jiān)督，積極參加民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)“保二爭(zhēng)一”的目標(biāo)，力爭(zhēng)隊(duì)伍不出問(wèn)題。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是，任何單位不準(zhǔn)以推行集中辦公為由擅自增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，不得擅自增加領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)和增配干部。對(duì)基層分局長(zhǎng)、中心稅務(wù)所長(zhǎng)在同一崗位任職達(dá)到規(guī)定年限的必須進(jìn)行交流。進(jìn)一步強(qiáng)化班子建設(shè)，配齊、配強(qiáng)、配合理基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子，到2012年底前，確保每個(gè)縣區(qū)局都至少有一名35歲左右有基層工作經(jīng)歷的班子成員，至少有1名精通稅收業(yè)務(wù)的干部，實(shí)現(xiàn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化、專業(yè)化?？既∪I(yè)務(wù)能手第一名的，獎(jiǎng)勵(lì)10000元；第二名的獎(jiǎng)勵(lì)8000元，第三名的獎(jiǎng)勵(lì)5000元。6月底全市地稅系統(tǒng)第一期