【正文】 當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!此致敬禮!申請人：年 月 日。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXXXXXXXX，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。因此，我部申請對于入職一年以上的現(xiàn)場監(jiān)管員，每月薪資標準提高3050元。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可。以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考，：相同的薪水，老員工要負責新員工的工作指導，承擔新員工的工作責任。此致敬禮！申請人：x年x月x日升職加薪申請書15尊敬的領(lǐng)導：在公司監(jiān)管業(yè)務不斷擴大、監(jiān)管技術(shù)不斷提高、監(jiān)管強度不斷增加的情況下，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作。讓我今后有一個努力的方向目標。如果公司認為我還未能到達加薪要求。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。待遇差異太大。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。我把昊旺公司當成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。此致敬禮某某某xxxx年xx月xx日升職加薪申請書14尊敬的領(lǐng)導：您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）。請公司領(lǐng)導批示為盼！此致敬禮！申請人：x年x月x日升職加薪申請書13xxx領(lǐng)導：您好！隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性，使其安心為公司服務。經(jīng)過慎重的考慮，我部特提出加薪請求，理由如下：目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員11人，入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有4人，皆對現(xiàn)場監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負責；以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，老員工要負責新員工的工作指導，；薪酬是衡量工作價值的最佳標準。于此兩項，本人申請升職。最后，本人除了加薪外，還申請職位升級，這利于我自己，也利于公司，原因有兩個：一，從本人所完成的項目來看，本人完全有資格升職。項目還有:BOMBARDIER 同軸連接器，廣西玉柴、浙江金龍、孟買地鐵、萬向等客戶的項目，從報價到樣品和BOM,本人都出色的完成了任務。b. 20xx年3月起，本人以過去做福田項目熟練的優(yōu)勢，繼續(xù)與William Wang攻下福田3噸環(huán)衛(wèi)車與北汽新能源汽車, 其中福田3噸環(huán)衛(wèi)車計劃1500輛車，將為公司帶來180萬RMB的營業(yè)額，北汽新能源3500輛車，將為公司帶來720萬RMB的營業(yè)額，在連接器方面，兩家客戶就這兩個項目預計將為公司帶來(不便公開)萬RMB左右的利潤。協(xié)助業(yè)務員William Wang 從初期選型、設計開發(fā)與審核、樣品制作、BOM發(fā)行、到量產(chǎn)物料追蹤，整個項目全程跟蹤，并積極跟客戶溝通，并配合客戶解決裝車中遇到的問題。2. 至20xx年11月加入PM部門，本人有以下成績。加薪理由如下:1. 20xx年5月至20xx年11月，本人在RD任產(chǎn)品工程師，積極配合各項目工程師完成各個項目，包括圖紙、BOM制作, FA分析和簽核, ECN發(fā)行等。當然加薪不是目標，只是但愿讓我做得更好等候您的回答。提出如許的薪金要求，并不是[居功自傲”，我所支出的談不上[功“，所以請不要誤會我的本意，我只是真話實說。我相信對于有必然能力和執(zhí)行力的員工，公司是不會鄙吝的，使之可以或許解除后顧之憂，安心為企服營業(yè)。從某種水平上說，一份好的薪資給員工帶來的是壯大的激勵，也帶動了工作積極。薪酬是權(quán)衡工作價值的最佳尺度。人追求的方針越高，他的才能就成長的越快，才能為企業(yè)締造更大的價值。我始終堅信我的胡想，為成為最超卓的汽車設計師而盡力。除了設計軟件方面的前進，顛末近一年研發(fā)車間的進修使我對汽車布局也有了必然領(lǐng)會。在進入公司的活動舉辦時間里我憑著本身的盡力不竭向胡想沖刺，鄙人班活動舉辦時間，顛末天天的進修我以逐步把握了igs工程逆向、逆向抄數(shù)、布管。再進入恒天汽車的日子里，我時刻都在盡力，鄙人班后我天天都對峙進修24小時以包管我在最快的速度前進。在大學里我就以最優(yōu)異成就獲得了國度級獎學金。更感激您對我的`栽培和幫忙。