【正文】 。要進(jìn)一步完善廉政檔案管理，把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政情況和責(zé)任制考核情況納入系統(tǒng)管理。要繼續(xù)堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉政情況年中檢查、年底考核和局領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊考核等做法制度化。要將懲防體系建設(shè)情況列為對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，完善考核辦法，做到履行責(zé)任有規(guī)范、檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究有依據(jù)。各單位也要因地制宜，建立健全符合本單位實際、操作性強的廉政評價體系和考核評價辦法。要繼續(xù)落實各單位主要負(fù)責(zé)人帶頭講廉政黨課制度，并將其列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》，還必須堅持黨性原則，敢抓敢管，維護(hù)《廉政準(zhǔn)則》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要把大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng)納入責(zé)任制考核范圍，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)。要認(rèn)真落實紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級單位主要負(fù)責(zé)人談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度、重要情況報告和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、罷免或撤換等制度，推動黨內(nèi)監(jiān)督工作的深入開展。五、加強制度建設(shè)，確保責(zé)任落實制度建設(shè)是推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，從源頭上防治腐敗的根本途徑。各單位特別是“一把手”要切實履行職責(zé)，切實加強對責(zé)任追究工作的領(lǐng)導(dǎo)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人，要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，該紀(jì)律處分的給予紀(jì)律處分，該組織處理的給予組織處理，決不能姑息遷就。對由于違背科學(xué)發(fā)展觀、失職瀆職釀成重大事故和惡性事件，使人民群眾生命財產(chǎn)受到重大損失的；對違紀(jì)違法問題隱瞞不報、壓案不查的；對不認(rèn)真履行反腐倡廉職責(zé)，導(dǎo)致不正之風(fēng)長期得不到解決、屢屢出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；對違反黨政干部任用規(guī)定，造成用人嚴(yán)重失察失誤的；對領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女和身邊工作人員利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、強化責(zé)任追究，突出案件查辦實施責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要將貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》和分工負(fù)責(zé)的反腐倡廉工作任務(wù)作為今年工作的重中之重，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，并在內(nèi)部進(jìn)行細(xì)化分解，每項目標(biāo)任務(wù)要逐一落實到每個班子成員和相關(guān)責(zé)任人，切實做到領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位，工作措施落實到位。要突出 “一把手”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確“一把手”是完成責(zé)任目標(biāo)的第一責(zé)任人，對班子內(nèi)部及所轄范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，認(rèn)真抓好任務(wù)分解、檢查考核、考核結(jié)果運用和實施責(zé)任追究等各環(huán)節(jié)的工作；要突出可操作性，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解細(xì)化成明確具體、便于操作、盡可能量化的目標(biāo)；要突出針對性，圍繞工作實際，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，制定出制約、規(guī)范權(quán)力正確運行和防止權(quán)力濫用的具體責(zé)任目標(biāo)，做到源頭治腐；要突出科學(xué)性，通過責(zé)任目標(biāo)分解或簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成各單位班子成員有任務(wù)、人人肩上有擔(dān)子的責(zé)任目標(biāo)管理體系。二、細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，科學(xué)分解任務(wù)責(zé)任分解是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)，各單位要按照中央和省、市紀(jì)委全會的工作部署，緊密結(jié)合工作實際，以貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》和加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為重點，認(rèn)真做好2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的分解。堅持班子齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各科室各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到一級抓一級、層層抓落實。紀(jì)委肩負(fù)著反腐倡廉建設(shè)的重任，紀(jì)檢干部素質(zhì)的高低直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)的成敗，第五篇：鹽業(yè)局2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見鹽業(yè)局2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見為全面貫徹落實中共中央和國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，確保鹽業(yè)系統(tǒng)懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作各項任務(wù)落到實處，現(xiàn)對我局2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提出如下意見：一、提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是反腐倡廉建設(shè)中帶有根本性、全局性、基礎(chǔ)性的制度，是開展反腐倡廉建設(shè)的重要抓手和制度保障。要落實考核結(jié)果運用制度，進(jìn)一步擴(kuò)大考核結(jié)果公開范圍，切實將考核評價結(jié)果運用于干部綜合評定、獎勵懲處和選拔任用。要進(jìn)一步加大對責(zé)任制工作日常督導(dǎo)和管理的力度，局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組將采取聽取工作匯報、召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、查閱資料和實地察看等方式對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將建立工作臺帳，加強對各單位日常落實責(zé)任制及廉政情況的量化管理。六、加強責(zé)任考核，注重結(jié)果運用今年，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任考核與監(jiān)督檢查制度化，廣泛接受社會監(jiān)督。紀(jì)委要切實履行監(jiān)督檢查職責(zé)，督促各科室各單位認(rèn)真貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》，并把貫徹實施情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核范圍，對責(zé)任不落實、措施不得力的股室，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》作為反腐倡廉工作的一項重要而長期的任務(wù)，認(rèn)真抓緊抓好。要積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾和干部任用公示制度，并充分利用新聞媒體和其他形式，擴(kuò)大人民群眾參與監(jiān)督的范圍和渠道，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。各單位要緊緊圍繞反腐倡廉建設(shè)的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要問題，認(rèn)真總結(jié)以往工作中的成功經(jīng)驗和成熟作法，以制度的形式固定下來，通過制度建設(shè)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行規(guī)范。要積極推行“一案雙查”、“一案雙果”制度，各股室要定期向局責(zé)任制辦公室上報責(zé)任追究情況，重大或典型案件要隨時上報。對由于違背科學(xué)發(fā)展觀、失職瀆職釀成重大事故和惡性事件，使人民群眾生命財產(chǎn)受到重大損失的；對違紀(jì)違法問題隱瞞不報、壓案不查的；對不認(rèn)真履行反腐倡廉職責(zé)，導(dǎo)致不正之風(fēng)長期得不到解決、屢屢出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；對違反黨政干部任用規(guī)定，造成用人嚴(yán)重失察失誤的；對領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女和身邊工作人員利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、強化責(zé)任追究，突出案件查辦實施責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要將貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》和分工負(fù)責(zé)的反腐倡廉工作任務(wù)作為今年工作的重中之重，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，并在內(nèi)部進(jìn)行細(xì)化分解，每項目標(biāo)任務(wù)要逐一落實到每個班子成員和相關(guān)責(zé)任人，切實做到領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位，工作措施落實到位。要突出 “一把手”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確“一把手”是完成責(zé)任目標(biāo)的第一責(zé)任人，對班子內(nèi)部及所轄范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，認(rèn)真抓好任務(wù)分解、檢查考核、考核結(jié)果運用和實施責(zé)任追究等各環(huán)節(jié)的工作；要突出可操作性，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解細(xì)化成明確具體、便于操作、盡可能量化的目標(biāo)；要突出針對性，圍繞工作實際，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，制定出制約、規(guī)范權(quán)力正確運行和防止權(quán)力濫用的具體責(zé)任目標(biāo)，做到源頭治腐；要突出科學(xué)性，通過責(zé)任目標(biāo)分解或簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成各單位班子成員有任務(wù)、人人肩上有擔(dān)子的責(zé)任目標(biāo)管理體系。