【正文】 。針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個團結和睦的工作環(huán)境。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。每年的“七一”前后和春節(jié)期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求鄉(xiāng)黨委干部對前來辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯茶水、一把椅子、一身問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。通過形式多樣活動，豐富了基層黨建工作的內(nèi)容，使基層黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯的提高。開展主題教育，組織人員參加旗委舉辦的黨章知識搶答賽，組織全體黨員和入黨積極分子觀看愛國主義影片等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。在抓黨建工作中，結合旗委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。四是進一步深化開展創(chuàng)建“最佳支部黨員活動室”建設活動。二是堅持每年開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，著力構建黨建工作先進群體。（三）夯實基礎，健全班子基層黨建工作整體水平明顯提高。全鄉(xiāng)今年58名積極分子參加了學習培訓。去年以來，共舉辦了7期模塊化培訓班，共有37名機關黨員干部和村委會干部參加了培訓，極大地增強了黨員干部的綜合素質和執(zhí)政能力，有力地推動了我鄉(xiāng)社會事業(yè)的發(fā)展。一是主動配合旗委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以創(chuàng)新遠程教育干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，合理設定模塊培訓內(nèi)容。三是健全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了 “三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄，統(tǒng)一印制，發(fā)放到各支部，保證了黨建工作的健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。一是建立基層黨建工作責任制，黨委書記作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉變作風，提高隊伍素質上發(fā)揮服務和保障作用。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學的方法。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經(jīng)濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務水平。在學習中增強了黨性，深入領會了 “三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，樹立了正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。一是加強政治理論學習。第五篇：烏拉哈鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告烏拉哈鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告烏拉哈鄉(xiāng)黨委書記劉效杰2009年，在旗委正確領導下，本人團結帶領黨委班子成員，緊緊依靠鄉(xiāng)全體黨員干部，圍繞旗委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好旗委各項工作，有效推動基層黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。制作固定宣傳欄2個，噴繪15面，懸掛橫幅12條，印發(fā)宣傳單450余份，編發(fā)簡報21期，上報先進支部1個，典型人物事跡5起，計劃培育2個先進黨支部和9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在鞏固學習實踐活動成果的基礎上，周密策劃方案，精心設置主題。創(chuàng)建1個縣級黨建綜合示范村和2個鄉(xiāng)級黨建綜合示范村。完成了1個后進村的整頓提升工作。為全鄉(xiāng)8個村更新辦公設備40套，配備電教設備8套。四是夯實基層組織建設。三是加強黨員隊伍建設。黨委中心組堅持每月學習制度，努力提高班子成員的政治思想素質，全年召開黨委會23次，研究黨建工作12次，召開民主生活會2次。二是加強黨委班子自身建設和干部隊伍建設。結合我鄉(xiāng)工作實際，與各支部簽訂了黨建工作目標管理責任書，鄉(xiāng)黨委成員每人確定1至2個黨建聯(lián)系點。一是嚴格落實工作責任。郭原鄉(xiāng)共有12個黨支部，449名黨員，其中預備黨員13人。治安防范體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等各項工作均完成了年初預定的目標任務。低保調(diào)標擴面、兩項制度銜接、農(nóng)村合作醫(yī)療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務并通過了省、市的考核檢查。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展，并實現(xiàn)了預期的目標。市級新農(nóng)村示范村**村順利通過驗收?；A設施建設不斷加強。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實現(xiàn)全膜化。年內(nèi)建成了2000畝優(yōu)質核桃示范園和1000畝優(yōu)質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。六是抓落實，全力推進各項工作。采取“上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點”的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內(nèi)建成溫泉村“五位一體”150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉(xiāng)14個村級陣地實現(xiàn)了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規(guī)范、使用經(jīng)常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。各村把“三雙”活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代辦制度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在“兩委”班子和黨員中開展“承諾”制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉(xiāng)村事務落實公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標責任考核制度。四是突出機制創(chuàng)新，完善各項制度。對每一位班子成員安排了分