【正文】 。對重大隱患整改所需的資金應(yīng)進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效合理使用。公司財務(wù)部應(yīng)對隱患治理專項資金，做到?？顚Ｓ?。隱患排查資金使用專項制度為了保障安全生產(chǎn)投入到位，保證事故隱患排查治理所需的資金落到實處。②在事故隱患治理整改工程中，因質(zhì)量造成萬元以上的或人身造成重大事故的，對責(zé)任者分別給予記過、開除等處分。有下列情況之一，按照情節(jié)輕重，對個人給予處罰。①在安全生產(chǎn)工作中，忠于職守，積極做好事故隱患排查治理，成績卓著的。為使事故隱患排查制度能夠順利開展，建立事故隱患排查獎懲制度是開展事故隱患治理的有效機制。負(fù)責(zé)抓好班組生產(chǎn)大檢查，實現(xiàn)當(dāng)班安全生產(chǎn)無隱患。四、班組長的職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠和車間的隱患排查治理方案和措施，對本班的隱患排查治理負(fù)責(zé)。建立健全主任跟班制度，做到班班有人管生產(chǎn)，抓隱患。每月組織至少一次安全大檢查，提出和匯總不安全隱患，制定落實隱患整改。三、車間主任的職責(zé)對本車間安全生產(chǎn)隱患排查治理工作負(fù)全面責(zé)任。定期組織安全生產(chǎn)大檢查，對于查出的安全隱患制定整改措施。組織落實安全生產(chǎn)隱患排查治理會議提出的各項方案和措施。按期審報事故隱患排查治理呈報表。制定事故隱患排查治理，安全生產(chǎn)管理制度，完善事故應(yīng)急預(yù)案。組織召開安全生產(chǎn)隱患排查會議，分析制定隱患排查治理的方案和措施，制定治理的目標(biāo)和任務(wù)。隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制度為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工及公司生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，特制定隱患排查責(zé)任制度。按照公司事故責(zé)任追究制度，安環(huán)部每月定期檢查事故隱患排查治理情況，依據(jù)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理表，逐項落實。建立安全生產(chǎn)事故隱患排查分析，統(tǒng)計上報責(zé)任制度，做到按時準(zhǔn)確上報。安全生產(chǎn)事故隱患排查治理統(tǒng)計分析上報表由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)，依據(jù)國家安全生產(chǎn)總局《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，季報(每季次月15前)、年報（下一年第一個月底前）報邢臺縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室。公司建立“三級”安全事故隱患排查治理體系，公司、廠、車間。事故隱患排查登記消除報告制度為了落實安全生產(chǎn)事故隱患排查長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強事故隱患治理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，依據(jù)國家安全總局《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，特制定隱患排查登記和消除報告制度。 凡發(fā)現(xiàn)未按要求開展安全檢查、對查出的隱患未按期整改的由安全部進行考核。 對涉及面廣且一時又難以解決的事故隱患，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織各專業(yè)部門對隱患進行研究，制定解決方案，分別納入技措、安措和大中修改造計劃等，逐項加以整改。，在接到事故隱患整改反饋信息后，要對隱患整改情況進行驗收，驗收合格后，以書面材料報安全部。并將整改后的情況以書面形式報安全部。，組織者要把檢查情況以書面形式上報安全部，同時向事故隱患單位下達(dá)《事故隱患整改通知》。 季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，按照安全生產(chǎn)逐級責(zé)任制的劃分范圍，由各專業(yè)管理部門進行，根據(jù)實際情況，公司安全部可組織多項聯(lián)合大檢查。 所有崗位作業(yè)人員，每次上崗前都要認(rèn)真按照“一查、二看、三確認(rèn)”內(nèi)容進行安全確認(rèn)，在確認(rèn)安全無誤后，按照安全操作規(guī)程準(zhǔn)確的進行操作。 各工段每周(旬)進行一次安全檢查，由工段長組織，對本工段的設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)組織、危險源（點）情況、規(guī)章制度落實情況進行檢查。 公司每季度進行一次安全檢查，由安全部牽頭組織，技術(shù)中心、公司辦、工會、企管人事、保衛(wèi)部、工程部等有關(guān)部門參加。 安全檢查工作的主要內(nèi)容為查思想、查管理、查制度、查紀(jì)律、查現(xiàn)場、查隱患及治理情況等。第五篇：事故隱患排查治理制度隱 患 排 查 治 理 制 度安全生產(chǎn)逐級檢查及事故隱患排查、整改制度目的為搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)，掌握企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，并采取措施進行整改，確保職工的安全與健康，特制定本制度。若無法將安全隱患治理好，堅持“不安全不生產(chǎn)”的原則，必須制定切實可行的防范措施，以防不測，無安全技術(shù)措施的，不準(zhǔn)生產(chǎn)。隱患排查治理報表要按隱患的嚴(yán)重程度、報表要如實填報，絕不允許誤報、漏報、瞞報、虛報等現(xiàn)象發(fā)生。安環(huán)部專人負(fù)責(zé)報表填報工作。做到準(zhǔn)確、及時、全面填報，不得虛報、瞞報、遲報或拒報。隱患排查治理報表填報制度為及時、準(zhǔn)確、全面地掌握公司隱患排查治理進展情況，推動隱患排查治理工作的全面深入開展、為安全生產(chǎn)的科學(xué)監(jiān)管提供信息支持，建立隱患排查治理長效機制。重大事故隱患整改結(jié)束后，應(yīng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出復(fù)產(chǎn)驗收申請。掛牌隱患完成整改工作的，由隱患主體責(zé)任人提出書面申請，經(jīng)公司組織有關(guān)部門審查驗收合格后，予以銷號。掛牌督辦的重大安全隱患，要明確整改主體責(zé)任人和監(jiān)控責(zé)任人，以利于隱患消除和責(zé)任追究。安全管理要對排查上報的重大安全生產(chǎn)隱患，及時進行確認(rèn)。安全隱患排查治理建檔、監(jiān)控制度公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織各部門及安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性、專業(yè)性和綜合性的檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題立即處理，不能立即處理的應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，制定整改計劃或重大事故隱患治理方案。第十四條、獎罰（一）對于發(fā)現(xiàn)、排除和報告事故隱患有功人員，給予物質(zhì)獎勵和表彰。第十二條、事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組會同各有關(guān)部門及相關(guān)人員組織開展季節(jié)性事故隱患排查、專項事故隱患排查及法定長假前期事故隱患排查治理工作。第十一條、各單位（部門）在事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。對于一般事故隱患應(yīng)立即組織人員整改。第十條、各單位（部門）應(yīng)在各自管轄范圍內(nèi)組織各相關(guān)人員進行經(jīng)常性的事故隱患排查。第九條、事故隱患治理領(lǐng)導(dǎo)小組會同本月參加事故隱患排查相關(guān)人員，按規(guī)定隱患治理期限，對事故隱患單位治理工作完成情況進行復(fù)查驗收。（4）治理時限 根據(jù)事故隱患治理的難易程度，在假定物質(zhì)與人員到位情況下，確定隱患治理的時限。第八條、隱患治理一般事故隱患，有隱患發(fā)生單位負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改，對于重大事故隱患，隱患發(fā)生應(yīng)立即報送公司有關(guān)部門，報送內(nèi)容包括：（一）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析（三）隱患的治理方案（1）方法和措施 隱患治理所采取的方法及治理過程中所采取的防護措施。第七條、事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組每月結(jié)合綜合性安全檢查，組織安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員及其他相關(guān)人員排查事故隱患，對查出的隱患，應(yīng)盡快制訂及落實下發(fā)《隱患整改通知單》。各單位（部門）的主管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)對單位（部門）事故隱患排查治理工作負(fù)責(zé)。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或局部停工停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部四因素影響致使自身難以排除的隱患。第四條、事故隱患分類 根據(jù)危害和整改難度，把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。第二條、本制度只實用于本分部事故隱患排查治理方面的工作。安環(huán)部：894539998866。安全隱患排查小組設(shè)立專門的舉報電話接受舉報，并保持通信暢通。舉報人在舉報時應(yīng)提供本人真實姓名、所屬部門或單位及聯(lián)系方式。安全制度、安全措施不健全可能導(dǎo)致的安全隱患?；馂?zāi)事故隱患。二、舉報范圍：企業(yè)的商品運輸、使用、存儲、經(jīng)營過程中安全設(shè)施的事故隱患。任何單位或者個人有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故隱患進行舉報，并獲得一定獎勵。事故隱患報告和舉報獎勵制度為充分調(diào)動公司職工參與安全經(jīng)營工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和消除 事故隱患，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，最大限度地減少安全風(fēng)險，逐步形成安全工作的長效機制，特制定本獎勵制度。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確機構(gòu)，落實責(zé)任，健全制度，全面加強信息統(tǒng)計，認(rèn)真填報各項安全隱患排查治理材料，并開展統(tǒng)計分析，查找解決個性和共性問題，為推動安全生產(chǎn)的各項工作提供可靠的信息支持。隱患排查治理統(tǒng)計分析和報送制度一、按照安全工作的要求，確定安環(huán)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)信息報送，按時上報相關(guān)情況。，報告人也沒繼續(xù)上報的，發(fā)生事故生產(chǎn)班組承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，責(zé)任人再嚴(yán)重處理，報告人不承擔(dān)責(zé)任。，不整改或不上報的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟處罰。 獎勵。． 報告形式，特殊情況可采用口頭報告，報告送安環(huán)部備案，以供備查。 報告程序，即職工報部門領(lǐng)導(dǎo)，部門報職能部門，職能部門報安全生產(chǎn)辦公室。：作業(yè)工作面、平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。：機械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護裝臵失效的現(xiàn)象。：職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。第二十條 所在地當(dāng)?shù)厝嗣裾陀嘘P(guān)部門另有規(guī)定，依照當(dāng)?shù)厝嗣裾陀嘘P(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。第十八條 對不積極配合安全生產(chǎn)辦公室和當(dāng)?shù)厝嗣裾椭鞴懿块T進行整改或未采取防范、監(jiān)控措施的單位，責(zé)令立即改正，酌情對相關(guān)生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)人進行行政處分和經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪，由司法機關(guān)依法處理。第十六條 對存在重大事故隱患隱瞞不報的單位，給予批評教育，并酌情對有關(guān)責(zé)任人進行行政處分和經(jīng)濟處罰，并責(zé)令立即上報。第十四條 重大事故隱患整改資金由各生產(chǎn)單位在隱患治理專項經(jīng)費中列支，不足部分在安全生產(chǎn)專項資金中列支，必要時報請當(dāng)?shù)厝嗣裾椭鞴懿块T給予支持。難以立即整改的，必須采取防范、監(jiān)控措施。第十一條 接到《停工指令書》的生產(chǎn)班組必須立即停產(chǎn)、停業(yè)。第九條 每個從業(yè)人員有權(quán)監(jiān)督并協(xié)助對重大事故隱患的管理和整改。第七條 隱患管理小組履行以下職責(zé)：（一）掌握重大事故隱患的分布情況，發(fā)生事故的可能性及其程度，負(fù)責(zé)重大事故隱患的現(xiàn)場管理；（二）制定應(yīng)急計劃，并報有關(guān)部門備案；（三）進行安全教育，組織模擬重大事故發(fā)生時應(yīng)采取的緊急處臵措施，必要時組織救援設(shè)施、設(shè)備調(diào)配和人員演習(xí)；（四）隨時掌握重大事故隱患的動態(tài)變化；（五）保持消防器材、救援用品完好有效。重大事故隱患報告書包括以下內(nèi)容：（一）事故隱患類別；（二）事故隱患等級；（三）影響范圍；（四）影響程度；（五）整改措施（六）整改資金來源及其保障措施；（七）整改目標(biāo)。公司安環(huán)部、各