勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)大綱(參考版)
2024-10-17 02:03本頁面
【正文】 三、課程教材及教學(xué)參考資料課程教材：馬培生：2001《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社教學(xué)參考資料：伊蘭伯格，史密斯（美）：1999《現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，中國人民大學(xué)出版社大衛(wèi)第十三章我國的勞動(dòng)力市場教學(xué)要求：通過學(xué)習(xí)明確我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立是以完善的市場體系為前提的，市場體系完善的一個(gè)重要內(nèi)容就是建立勞動(dòng)力市場。3．試分析非完全覆蓋下的最低工資法對勞動(dòng)就業(yè)的影響。第十二章最低工資法教學(xué)要求：通過本章學(xué)習(xí)，要掌握最低工資法概念；最低工資法對勞動(dòng)就業(yè)的影響以及我國的最低工資保障制度。第一節(jié)工會(huì)與集體談判的基本概念一、市場經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)及其功能、目標(biāo)二、集體談判的概念和范圍第二節(jié)工會(huì)化水平模型一、工會(huì)活動(dòng)需求與供給簡單模型二、影響工會(huì)化水平的其他因素第三節(jié)工會(huì)達(dá)成目標(biāo)的戰(zhàn)略選擇一、弱化市場約束的工會(huì)政策二、改變對工會(huì)勞動(dòng)力的需求三、工會(huì)的談判力與談判過程模型四、工會(huì)影響工資增長的活動(dòng)模型五、其他工會(huì)活動(dòng)模型第四節(jié)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)一、工會(huì)對工資、就業(yè)影響的經(jīng)濟(jì)分析二、工會(huì)對產(chǎn)品市場結(jié)構(gòu)的影響三、工會(huì)對生主率影響的經(jīng)濟(jì)分析四、工會(huì)對企業(yè)利潤水平的影響五、工會(huì)對福利水平的影響思考題：1．工會(huì)的功能是什么？2．工會(huì)的目標(biāo)是什么？3．影響工會(huì)化水平的因素有哪些？4．試分析工會(huì)對工資和就業(yè)的影響。2．勞動(dòng)力市場歧視的含義是什么？3．什么是統(tǒng)計(jì)性歧視？如何用模型分析統(tǒng)計(jì)性歧視？4．試述我國的勞動(dòng)力市場歧視狀況。第十章勞動(dòng)力市場歧視教學(xué)要求：通過學(xué)習(xí)掌握勞動(dòng)力市場歧視的概念；歧視對勞動(dòng)力市場有何影響。2．試述失業(yè)的類型及其成因。第九章勞動(dòng)就業(yè)理論教學(xué)要求：通過學(xué)習(xí)掌握就業(yè)量的決定及失業(yè)量的計(jì)算；理解失業(yè)的類型、成因；我國失業(yè)狀況及解決措施。第一節(jié)勞動(dòng)力流動(dòng)的必然性一、勞動(dòng)力流動(dòng)的動(dòng)因二、勞動(dòng)力流動(dòng)的條件第二節(jié)影響勞動(dòng)力流動(dòng)的諸因素分析一、自然因素二、教育因素三、職業(yè)因素四、成本因素第三節(jié)勞動(dòng)力流動(dòng)模型一、單個(gè)勞動(dòng)者自愿流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)分析二、非法流動(dòng)與移民第四節(jié)勞動(dòng)力流動(dòng)的形式與機(jī)制一、勞動(dòng)力流動(dòng)的主要形式二、勞動(dòng)力流動(dòng)的機(jī)制第五節(jié)勞動(dòng)力流動(dòng)的合理化一、勞動(dòng)力流動(dòng)趨勢二、勞動(dòng)力流動(dòng)成本三、勞動(dòng)力流動(dòng)決策第六節(jié)我國勞動(dòng)力流動(dòng)方面存在的問題與對策一、我國勞動(dòng)力流動(dòng)的現(xiàn)狀及問題分析二、改善我國勞動(dòng)力流動(dòng)機(jī)制的對策分析思考題：1．勞動(dòng)力流動(dòng)的原因是什么？2．怎樣進(jìn)行勞動(dòng)力流動(dòng)的決策？3．你怎樣認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力流動(dòng)的各種現(xiàn)象？4．你如何看待我國勞動(dòng)力流動(dòng)的現(xiàn)狀？第八章工資理論教學(xué)要求：通過本章學(xué)習(xí)，要掌握了解主要的工資理論；掌握工資水平的確定因素；工資差別的形成及其表現(xiàn)；工資形式的選擇。4．綜述人力資本投資的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。第六章人力資本及其投資教學(xué)要求：通過本章學(xué)習(xí)，要掌握人力資本及人力資本投資的概念；影響人力資本投資決策的因素；教育的成本收益比較分析；培訓(xùn)決策；勞動(dòng)力流動(dòng)投資的經(jīng)濟(jì)分析。第一節(jié)勞動(dòng)力市場均衡的含義一、古典均衡的概念二、當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對均衡概念的擴(kuò)
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