【正文】 此致敬禮!檢討人：xxx20xx年x月x日。在今后我會：1，認真對待這份工作，堅決在值班期間遵守公司各項規(guī)章制度。x主任，如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行為。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭，要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。此致敬禮！檢討人：xxx日期：20xx年xx月xx日頂撞領(lǐng)導檢討書14尊敬的領(lǐng)導：今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導寫下這份檢查書。我為所做的錯感到10分內(nèi)疚，我以后1定按照領(lǐng)班的指示努力工作，不再犯頂撞領(lǐng)導的事。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭，要團結(jié)要和諧！領(lǐng)導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。檢討人：xxx20xx年x月x日頂撞領(lǐng)導檢討書12尊敬的領(lǐng)導：今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導寫下這份檢討書。如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行為。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。我因為一直以為這不過是我生活中的事，以為這不會影響到工作，更不會影響到其他的人！但我卻錯了，我沒有認識到我們是一個整體，是一個團隊！作為團隊中的一員，我?guī)е@樣大的火氣工作，怎么能不影響別人呢？更別提對于這種情況我還不知道好好的調(diào)整自己，甚至還影響到了您！但是，在聽了您的話之后，我也漸漸冷靜了下來，通過對自己的反省，也開始明白了自己的錯誤！作為一名員工，我卻將生活中的問題帶進了公司，甚至印象到了工作！這顯然是決不允許的！此次的反省，我也非常的后悔，“沖動是魔鬼”！這句朗朗上口的話我卻怎么也沒能記進心里！這才是最大的問題?。o論是工作還是生活，我都應該學會調(diào)整自己！僅僅憑借沖動是辦不成事的！為此，在今后的工作和生活中，我一定都會嚴格的管理自己，學會調(diào)整自己！絕不會再讓自己犯下如此的錯誤！望你您能原諒我的冒犯！此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日頂撞領(lǐng)導檢討書11尊敬的領(lǐng)導：您好!對于自己頂撞您的行為，我知道錯了，我對您造成的困擾，我很自責，現(xiàn)在，我慎重的向您遞交檢討書。我很清楚自己不該這樣，更不因該因為生活的事情在公司吵架！不僅影響了工作，更影響到了周圍同事們的情緒！仔細的回想當天，不少的同事在和暴躁的我談完話后都顯得有些低落，我明白，當天我一整天說話都有些“火藥味”，這一定給大家?guī)砹撕芏嗖缓玫母惺?，也影響到了我們團隊的工作情緒，進而影響到了大家的工作。但更糟糕的還在后面！因為這樣的情緒，我竟帶進了和您的談話中！這實在是非常的糟糕！您本也是一番好意，想要給我一個鍛煉的機會。盡管是這樣的情況下，但我卻沒能在工作前調(diào)整好自身的心情和狀態(tài)，甚至在和同事們正常交流的時候都顯得有些不耐煩。當時真的非常抱歉！作為一名xxx的員工，我竟在的工作中不僅不聽安排，甚至還向您出言不遜！實在是非常的對不起！回顧當時，我實在是有些太過沖動，也太過緊張。希望領(lǐng)導能原諒我。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。因：我在上周的工作過程中和領(lǐng)導發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領(lǐng)導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導造成了傷害，使他的工作難度增加。所以今天我進行了深刻的反省，寫下了這份檢討書，期盼得到領(lǐng)導的原諒，我保證不會再犯錯誤了。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神。經(jīng)過領(lǐng)導提醒，我依然不加在意，最終導致與領(lǐng)導發(fā)生口角，言語之間沖撞了領(lǐng)導?；仡櫸业腻e誤，我是多么的不應該。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日頂撞領(lǐng)導檢討書8尊敬的xxx：您好！向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。現(xiàn)在我心里一千個后悔，都不能讓我安心，唯有寫下這檢討書向您表明我改正的決心以及認錯的態(tài)度，才能好一點，我并不希望自己因為這次的事情就失去這工作，我本身還是喜歡它的，公司的處分已經(jīng)下來了，我也知曉公司已經(jīng)是給的最輕的，我也感激公司和領(lǐng)導您，是您心胸大才能容忍我頂撞您的冒犯。我上班不認真就已經(jīng)是違反公司的一項規(guī)定了，領(lǐng)導您出于好心提醒我，也是在幫我，但我不知感恩，因此跟您發(fā)生沖突，就是我的不對。我今天是來跟您人錯的，后來跟您頂撞完之后，我就意識到自己犯了什么樣的錯了，然后也被經(jīng)理罵了，回家之后經(jīng)過無數(shù)的反思，我認識到自己是怎樣的錯了。昨天您看見我沒有太認真的上班工作，所以就過來勸阻我，希望我認真點工作，然后我當時人心情不好，見不得有人說我，就直接跟您頂起來了，還用各種話懟您，懟您時很爽，因為所有的不順都發(fā)泄在您身上了，但是我那時也是沒有把您當成領(lǐng)導，所以才會以那樣的口吻跟您說話，作為您的下級，我工作是我本職，但是我沒有做好它，在被您說了幾句，就還跟您頂撞了，完全是我個人性格的問題。早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭，要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。此致：非常抱歉！檢討人：xxxx年x月x日頂撞領(lǐng)導檢討書6尊敬的領(lǐng)導：今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導寫下這份檢查書。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。我以后不會在頂撞您了，請您原諒我這一次的過錯，我絕對不會再犯同樣的錯誤。您能夠成為我們的領(lǐng)導，經(jīng)驗肯定比我們豐富，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的。如果一個領(lǐng)導沒有了威信，員工就不會聽話，就不好管理了。領(lǐng)導就應該是領(lǐng)導，需要有一定的威信力，員工才會聽領(lǐng)導的吩咐。確實是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應該接受，但我因為自身性格的原因，接受不了批評，這就是我需要改正的地方。當然，當我們做得好的時候您也是不遺余力的夸我們，我們同樣也很感激。所以在這里我也給您提一個小建議，希望您以后批評我們的時候能夠稍微的委婉一點、溫和一點。我知道，我的工作確實是沒有做好，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯誤。我在認真的反省過后，寫下了這一封檢討書，希望您能夠原諒我這一次的行為。當時旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為，也不利于您樹立威信。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。2，尊敬領(lǐng)導，不頂撞上司，嚴格執(zhí)行上司工作安排。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。領(lǐng)導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。經(jīng)過領(lǐng)導提醒，我依然不加在意，最終導致與領(lǐng)導發(fā)生口角，言語沖撞了領(lǐng)導?；仡櫸业腻e誤，我是多么的不應該。頂撞領(lǐng)導檢討書3尊敬的張主任：您好！向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領(lǐng)導學習管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學到領(lǐng)導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導的事情平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結(jié)同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻 若我和她真正做到好好團結(jié)，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四 若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領(lǐng)導也沒有顧及在坐同事的感受。試想，如果我對領(lǐng)導有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也