【正文】 選擇題記不清了，下面給出了名詞解釋和問答。語言文字運(yùn)用與公務(wù)員考的類似，選擇詞語或成語填空考的較多。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。然后電話通知主任會晚點(diǎn)過去，接著接待客戶，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業(yè)的管理者，想個辦法解決銷量上不去的問題?答:踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點(diǎn),打廣告等。就是這個徽章是不是唯一性的?！边@個故事給你什么啟示？答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個徽章一樣可以送給客戶。(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.(5).利用辦卡禮品等，朋友，社會關(guān)系，讓自己認(rèn)識的人，全都持有一張卡。，你會怎么做？答1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對不同人群，重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。 （） ，營業(yè)員應(yīng)告知客戶辦理（） （） 18．免填單不適用于哪些業(yè)務(wù)（）A． ,密碼修改等等殊業(yè)務(wù) （） （），臨時居民身份證 ，警官證 第五篇：郵儲面試題中國郵政儲蓄銀行面試問題及答案怎樣拿到銀行的職位？除了要掌握相關(guān)銀行面試技巧，參考銀行面試自我介紹范文，還有必要了解一下銀行面試問題及答案。 ，轉(zhuǎn)出賬戶為綠卡賬戶，轉(zhuǎn)入賬戶可為（） ，應(yīng)由本人憑（）辦理申領(lǐng)手續(xù)。第四篇：郵儲試題郵儲試題憑證整理時，不得使用（）等介質(zhì)將憑證主件和附件粘貼或硬性放置在一起A、訂書針 B、曲別針 C、膠水 D、大頭針營業(yè)員在加蓋戳記時，須遠(yuǎn)離憑證名稱以及（）等主要識別區(qū)域 A、機(jī)打賬號 B、金額 C、流水號 D、客戶簽名營業(yè)機(jī)構(gòu)使用全省統(tǒng)一的專用包和一次性鎖片進(jìn)行封裝，運(yùn)送途中不得（）A、拆封 B、水浸 C、丟失 D、毀損差錯按回復(fù)是否需要上交實(shí)物憑證，分為（）A、一般差錯 B、提示性差錯 C、較大差錯 D、補(bǔ)正性差錯差錯整改要遵循（）的原則A、及時 B、準(zhǔn)確 C、完整 D、實(shí)效對于網(wǎng)點(diǎn)連續(xù)發(fā)生的提示性差錯，需（）寫書面分析材料，經(jīng)（）簽字，加蓋機(jī)構(gòu)章上報(bào)市縣機(jī)構(gòu)A、普通柜員 B、綜合柜員 C、支局長 D、市縣稽核督導(dǎo)零存整取存折，如存折內(nèi)頁未返還客戶須在（）和（）分別壓號，算兩張憑證；如存折內(nèi)頁已返還客戶，只需在封二壓一個號。然后說明理由。3，看了我的六級成績，問：大量時間花費(fèi)在英語上面的現(xiàn)狀，英語學(xué)習(xí)和傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)的選擇和時間分配。個人理財(cái)?shù)耐顿Y包括：股票、基金、國債、儲蓄等八個內(nèi)容。二輪面試，一對五。今年好像所有小組都是一樣的題目，旭日陽剛《春天里》侵權(quán)的問題。宗教，企業(yè)在自身發(fā)展上所追求的側(cè)重點(diǎn)不同，高校更加注重的是文化的傳承，宗教傳承的則是信仰，企業(yè)則更加注重利潤比例。，有80個名字穿下來，有70個高校，15個宗教，為什么沒有企業(yè)？ ，無不是該名字對于人類歷史的發(fā)展有著極其重要的作用，而名詞的創(chuàng)造一般都來自于高校，宗教，企業(yè)的作用往往是將名詞普及。這同樣是一種激勵作用。，在改革提出之際，各部門會認(rèn)真分析自身存在有點(diǎn)，努力改正自己的缺點(diǎn)，也為之后部門的發(fā)展提供了動力，公司業(yè)績就會越發(fā)的重要同時上市公司管理層的薪金水平是對外披露的，這成為激勵管理層，員工提高自身業(yè)績的起到激勵的作用。，員工會認(rèn)識到部門業(yè)績對自身薪酬水平的影響，雖然之后該項(xiàng)改革方案沒有通過，但是員工紛紛居安思危努力提高自身的業(yè)績水平以提高自己的薪金。但是之后各部門工資都出現(xiàn)了相應(yīng)的提高，績效也變得好起來。另三個想不起來了，呵呵，希望對以后的同學(xué)有所幫助吧，現(xiàn)在等著下午的通知，表現(xiàn)不好，估計(jì)下午還得接著面，戰(zhàn)友們好運(yùn)。提問：請談一下你對此事件的觀點(diǎn)及其看法。面試問題：上市公司薪酬調(diào)整實(shí)行差異薪酬，分檔A/B/C/D四檔，公司要求，各部門都在強(qiáng)調(diào)自己部門的重要性，最終薪酬改革方案不了了之。大體就是做一個自我介紹，面試官根據(jù)簡歷問些問題，或者問為什么報(bào)郵儲、為什么報(bào)報(bào)某某地的郵儲以及調(diào)劑到縣區(qū)會不會意見等等之類的問題。九、由于免試，并沒有參加結(jié)構(gòu)化面試。（事后2號也是對本人表現(xiàn)出無限感激。一般情況下總結(jié)者可能會由小組成員推舉產(chǎn)生，我們小組由于最后2號和7號一直在正當(dāng)這個角色，其他成員好像沒有認(rèn)識到這個角色的重要性表現(xiàn)得并不積極。這個確實(shí)是，但領(lǐng)導(dǎo)者與總結(jié)者無疑是最能在面試過程中展現(xiàn)自己的角色，所以在覺著自己能力足夠的情況下，盡量爭取領(lǐng)導(dǎo)者或是總結(jié)者。根據(jù)自己的情況，以及面試當(dāng)時的場上情況來選擇。再者，在最后討論階段要適時總結(jié)討論成果，確保最后小組可以達(dá)成一個一致意見。把握方向，不能跑題。除了跟其他角色一樣，發(fā)表觀點(diǎn)，進(jìn)行討論的同時。注意的就是，盡量讓自己的觀點(diǎn)被小組接受，但在最后討論階段，要學(xué)會有所妥協(xié)，保證在規(guī)定時間內(nèi)，小組達(dá)成一個一致的意見。（這個角色有時直接由領(lǐng)導(dǎo)者兼任）?？偨Y(jié)者，就是最后代表小組陳述一致意見的。七、角色劃分。自己發(fā)言前，先對其他成員的發(fā)言做些簡單的總結(jié)或者表示贊同，承上啟下。你要做筆記，以及時不時抬頭看著發(fā)言者(表現(xiàn)出一副專注的神情）。六、本次面試的情況，給你3分鐘準(zhǔn)備，30分鐘討論，3分鐘總結(jié)發(fā)言。向面試官點(diǎn)頭致意，招呼其他小組成員一起坐下。五、進(jìn)入考場。這里需要注意下，你攜帶的包之類的東西，需要放在門口。我們組有十四個人，一到14號。三