護(hù)理不良事件定期分析報告(參考版)
2024-10-15 10:45本頁面
【正文】 責(zé)任人的工作年限上，1～3年有9人，3～5年有5人，5～10年有4人，10年以上有16人。14121086420上午中午下午晚間夜間第一季度上報不良事件發(fā)生時間上和護(hù)士工作量多少呈現(xiàn)正相關(guān)。有8件在星期一發(fā)生，6件在星期二發(fā)生，7件在星期四發(fā)生，星期三、星期五、星期六和星期日分別發(fā)生3件。對高?；颊吡襞阕o(hù)一人，護(hù)士加強(qiáng)病房巡視，主動、及時地幫助患者行動。針對事件原因，加強(qiáng)入院宣教和在院管理。此類工作危險性低，有下一班工作人員再次核對，因此護(hù)士工作時警惕性降低，核對制度執(zhí)行不到位，常憑經(jīng)驗主義工作。其他實習(xí)生單獨(dú)操作錯誤跌倒墜床外傷/燙傷文書書寫錯誤液體滲漏醫(yī)囑處理錯誤用藥錯誤治療錯誤查對錯誤01234567查對錯誤和跌倒事件在第一季度發(fā)生最多，分別發(fā)生6件。護(hù)理質(zhì)量安全小組嚴(yán)格督導(dǎo)，保證護(hù)理安全。嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件報告制度。學(xué)習(xí)相關(guān)護(hù)理法規(guī)，了解護(hù)理工作中潛在的法律問題。護(hù)理人員積極調(diào)整心態(tài)，合理安排作息時間，減輕緊張和焦慮。各項護(hù)理健康教育落實到位，達(dá)到預(yù)期效果，健康教育與護(hù)理措施做到護(hù)理人員人人掌握。加強(qiáng)對新來科護(hù)士加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)管，加強(qiáng)科室常用藥物的學(xué)習(xí)，不定期抽查。護(hù)士在工作中出現(xiàn)不良事件，應(yīng)立即通知護(hù)士長，逐級上報，制定整改措施，紡織類似事件發(fā)生。護(hù)理質(zhì)量安全小組督導(dǎo)力度不大，對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人群疏于管理，對新上崗護(hù)士培訓(xùn)不到位。分級護(hù)理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，表現(xiàn)在不按時巡視病房，觀察病情不仔細(xì)。十四病區(qū)護(hù)理不良事件典型案例成因分析一、護(hù)理不良事件項目觀察巡視不及時、護(hù)士化療藥物不良反應(yīng)知識缺乏二、發(fā)生護(hù)理不良事件人員結(jié)構(gòu)新上崗護(hù)士：侯春鶴三、護(hù)理不良事件后果及時改正未造成后果四、發(fā)生不良事件的原因不嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度和違反護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，如：靜脈注射藥物外滲引起局部組織紅腫、熱痛；沒有及時處理和回報給護(hù)士長，另外新來院的護(hù)士工作經(jīng)驗少，且對化療藥物知識缺乏，認(rèn)識不到化療藥物外滲造成的危害。護(hù)士在工作中出現(xiàn)不良事件，應(yīng)立即通知護(hù)士長，逐級上報，制定整改措施，紡織類似事件發(fā)生。了解自己和病人的權(quán)利義務(wù)，做到有據(jù)可依，有法可循。護(hù)理質(zhì)量小組及時對護(hù)理人員進(jìn)行疏導(dǎo)，減輕護(hù)士心理壓力，以積極樂觀的心態(tài)做好護(hù)理工作?？剖壹訌?qiáng)對新來科人員的培訓(xùn)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)對本科疾病的培訓(xùn)及護(hù)理核心制度的培訓(xùn)，不定期抽查?？剖医M織人員細(xì)化學(xué)習(xí)查對制度執(zhí)行流程。五、不良事件的預(yù)防措施認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度，嚴(yán)
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1