中層干部考核細(xì)則(參考版)
2024-10-14 02:53本頁面
【正文】 。五、考核結(jié)果的確定考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核成績，確定考核等以優(yōu)秀等次一般為考核成績前30％左右。其余各項按平時記錄核算。德與績兩項通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表分別對中層干部進行評議。其他應(yīng)扣分的行為，按具體情況輕重酌惰進行扣分。下通知人沒有及時通知，每人次扣2分。管理學(xué)生不當(dāng)，體罰學(xué)生造成不良影響的，每次扣5分。因工作失誤在各級有關(guān)媒體出現(xiàn)負(fù)面報道，每次扣5分。忠于職守并積極主動學(xué)習(xí)檔案工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高檔案工作業(yè)務(wù)水平和工作能力。對本處室職員管理到位，激發(fā)其積極性，調(diào)動其全員參與意識，踐行服務(wù)理念，保障教育教學(xué)工作正常運行。工作得到學(xué)校的認(rèn)可或獲得上級的表彰和肯定，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。能體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念和工作思路，年終或?qū)W期結(jié)束有工作總結(jié)。（三）、績70分擁護和執(zhí)行學(xué)校決定、決議，模范執(zhí)行學(xué)校各項改革方案。堅持原則．作風(fēng)正派，廉潔自律，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督批評。秉公辦事，為人正直，團結(jié)同志；熱心為教職工服務(wù)，識大體，顧大局。學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)考核工作，落實考核結(jié)果。一、考核內(nèi)容考核內(nèi)容涉及德、勤、績?nèi)齻€方面，重點為工作業(yè)績及爭先創(chuàng)優(yōu)情況等，同時增加加分和減十項目。開卷考試參考資料：①蘇教財[2005]90號、蘇財教[2005]164號、江蘇省教育廳、江蘇省財政廳《關(guān)于加強職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)的意見》②蘇教職[2002]11號《關(guān)于加強職業(yè)學(xué)校專業(yè)建設(shè)的意見》③《教育部關(guān)于進一步深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的若干意見》教職成[2008]8號④《教育部關(guān)于制定中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)計劃的原則意見》教職成[2009]2號⑤蘇教職[2007]5號《省教育廳關(guān)于開展職業(yè)教育課程改革實驗工作的通知》⑥《江蘇省職業(yè)教育課程改革行動計劃》⑦蘇教職[2005]30號《省教育廳關(guān)于加快實施職業(yè)教育一基地三工程工作的意見》中共江蘇省徐州市中等專業(yè)學(xué)校委員會二〇一〇年七月二日教職工放假及開學(xué)時間安排7月7日開始放假；8月26日職員、工人上班（時間：8：30～16：30）；中層干部8月27日上班（時間：8：30～16：30）； 8月27日下午3：00召開教代會（班車下午2：30在王陵路發(fā)車）；8月28日全體教師上班（班車開始按正常時間運行）。因工作需要，特殊情況下，也可采取直接聘任的方法聘任中層干部。審計小組由齊華莎、洪小平、陳嶺三位同志組成，由齊華莎任組長。中層副職人選，由正職提名，經(jīng)校黨委討論聘任。學(xué)校向受聘者頒發(fā)聘書，并在全校教職工大會是宣布聘任決定。如對擬聘人選有不同意見者，請在公示期內(nèi)向?qū)W校黨委反映或向局組織處反映。公示人選。擬定人選。演講內(nèi)容主要是競聘優(yōu)勢、弱勢和任職后的工作設(shè)想。開卷主要是考查競聘者對職業(yè)教育及改革發(fā)展要求的理解和表達能力演講答辯。分閉卷（）和開卷（）兩部分。書面考試。民主測評。資格審查。個人報名時間為2010年7月4 日全體教職工會結(jié)束后至2010年7月5日18：00前。由教職工依據(jù)學(xué)校中層職位設(shè)置，根據(jù)“德才兼?zhèn)?，以德為先”的選人原則，獨立填寫推薦表，并按要求在規(guī)定時間內(nèi)獨自將推薦表投入票箱，多投無效。競聘中層副職應(yīng)有參加學(xué)校中層管理知識培訓(xùn)的經(jīng)歷；競聘人員男為53周歲（1957年7月9日以后出生）以下、女為51周歲（1959年7月9日以后出生）以下；身體健康、精力充沛，具有工作加班和出差的條件。推薦工作小組成員為校工會委員，組長為齊華莎。學(xué)校成立“競聘資格審核小組”和“中層干部推薦工作小組”，負(fù)責(zé)自薦和被推薦人員的資格審核和推薦的具體實施工作。具體競聘辦法如下：一、指導(dǎo)思想以徐委教（1999）24《關(guān)于直屬學(xué)校實行中層干部聘任制的試行辦法》為指導(dǎo)，以“德才兼?zhèn)?，以德為先”為選人原則，采取“個人自薦、群眾舉薦、組織任命”的方式選拔人才，努力使“
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