【正文】 要把黨和群眾的利益放在首位，為黨的事業(yè)、群眾富裕，扎實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)。必須真正把身子沉下去，做艱苦扎實(shí)的工作，努力實(shí)現(xiàn)任期內(nèi)的既定目標(biāo)。最后，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，形成一個(gè)能夠?qū)W以致用的系統(tǒng)。其次，要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，勤于思考，善于積累，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。因此，今后要繼續(xù)堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，才能不斷提高自身的素質(zhì)和開拓創(chuàng)新的能力。工作學(xué)習(xí)的過程中，在把握法規(guī)政策和認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)的精神的基礎(chǔ)上，獨(dú)立思考，主動(dòng)超前謀劃，突破思維定勢(shì)，深入基層，在實(shí)踐過程中總結(jié)規(guī)律，在調(diào)查研究中尋找問題，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)大膽嘗試，勇于創(chuàng)新。打破那種習(xí)慣性的“墨守城規(guī)”做法，觀察思考，創(chuàng)新思維，改變被現(xiàn)實(shí)問題推著走的狀態(tài)。以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和積極探索的勇氣，利用所學(xué)知識(shí)尋找切實(shí)可行的解決思路和對(duì)策。在準(zhǔn)確理解的基礎(chǔ)上，結(jié)我人力資源管理的工作實(shí)際，制定更具可行性的操作規(guī)范，并在實(shí)踐中不斷的修正與完善，更好的為企業(yè)管理服務(wù)。提高工作效能，深入學(xué)習(xí)企業(yè)法律法規(guī)。在工作學(xué)習(xí)的過程中，不斷激發(fā)自己學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情，避免沉湎于事務(wù)主義；不做空對(duì)空的理論學(xué)習(xí)，而是緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，做到不唯書只唯實(shí)，學(xué)以致用，而不生搬硬套；系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，而不斷章取義、各取所需，更不搞“上有政策，下有對(duì)策”；以獲得真才實(shí)學(xué)為目的，而不把學(xué)習(xí)理論作為“包裝”自己的手段，單純?yōu)閷W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，簡單的為某項(xiàng)活動(dòng)而活動(dòng)。一個(gè)不學(xué)習(xí)、不愛讀書的人，是難以適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的要求，成長也不會(huì)快。學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退。四、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)及關(guān)聯(lián)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)不夠。作為一名職能部門的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，以前更多的時(shí)候是對(duì)基層下達(dá)指示和要求，很少到基層看看那里需要什么樣的服務(wù)？有著什么樣的需求？可以為基層解決什么樣的問題？沒有很好的發(fā)揮橋梁、紐帶和服務(wù)的作用。充分發(fā)揮“三節(jié)棍”中的中間環(huán)節(jié)應(yīng)有的作用。腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，不找退路，敢于負(fù)責(zé)。不敢突破既有的工作模式，不能及時(shí)把科學(xué)發(fā)展的思路轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)工作的部署，工作實(shí)際中落實(shí)科發(fā)展觀的效率不高。對(duì)人力資源管理工作面臨的新形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)。實(shí)際工作中確實(shí)存在“以前工作怎么干，現(xiàn)在還這樣干”的僵化思想，缺乏創(chuàng)新精神，沒有充分發(fā)揮職能部門中間環(huán)節(jié)應(yīng)有的作用。放手讓下屬去辦，要調(diào)動(dòng)其積極性，但又不能失控，不能放任。但要相互支持、相互配合。涉及到上級(jí)的工作、方針、政策，不擅自作主，不能越權(quán)做主。要在聽取意見集思廣益的基礎(chǔ)上做到“四敢”：敢抓、敢管、敢拍板、敢承擔(dān)責(zé)任。對(duì)工作要大膽的去想、去做、去創(chuàng)新，提高工作的主動(dòng)性和積極性。今后努力的方向：一、作為副職要克服“想到位、怕越位”的思想，加強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性。工作中遇到困難應(yīng)該主動(dòng)開展調(diào)研，用科學(xué)的方法進(jìn)行管理，不斷解決新形勢(shì)下出現(xiàn)的問題。二是學(xué)習(xí)調(diào)研氛圍不濃。存在的主要問題是：一是理論水平提高不夠快，綜合素質(zhì)還不適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的需要。二是要解放思想，努力提高創(chuàng)新意識(shí)和能力。要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，就要在兩個(gè)方面做好工作。提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。顧全大局，做好本職工作。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要學(xué)會(huì)思考和運(yùn)用。四、今后努力的方向提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都安排到時(shí)，只是強(qiáng)調(diào)在工作中要有新的提高、新的發(fā)展。第二，工作過于強(qiáng)調(diào)忙，只求完成任務(wù)，沒有完全做到深入細(xì)致，工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。第四是學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證。有時(shí)自己也在學(xué)，也在讀書、看報(bào)，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時(shí)間就忘了。第三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。主要表現(xiàn)在：在學(xué)習(xí)上，第一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為社會(huì)主義理論是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠(yuǎn)，學(xué)不學(xué)沒什么，另外，在學(xué)習(xí)中往往覺得自己有了一定的認(rèn)識(shí)，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。有滿足現(xiàn)狀的想法，工作中缺乏創(chuàng)新精神，在工作作風(fēng)上有時(shí)松懈。有時(shí)工作的方法比較簡單，激進(jìn)有余穩(wěn)健不足，在工作中為了趕進(jìn)度會(huì)忽略工作程序。開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有自我滿足情緒。要求自己標(biāo)準(zhǔn)不高，全局意識(shí)不強(qiáng)。政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平不高。二、個(gè)人存在的不足學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是為了更好地增強(qiáng)意識(shí)、提高能力、改進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展。是既要考慮他們農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，又要考慮他們未來發(fā)展的需要。主要有四點(diǎn)：一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的要義（發(fā)展）、核心（以人為本）、基本要求（全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展）、根本方法（統(tǒng)籌兼顧）有了進(jìn)一步理解；二是對(duì)在全黨開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義和深遠(yuǎn)影響有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)；三是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)工作、指導(dǎo)工作的意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)；四是對(duì)在突出“實(shí)踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。聚小流以成江海，壘灰塵以成高坡，團(tuán)結(jié)一心，我們的工作將會(huì)是另一番風(fēng)景。人心齊，泰山移。不折騰，團(tuán)結(jié)就是力量。我們既要時(shí)刻保持如饑似渴、積極向上的學(xué)習(xí)熱情，對(duì)自己不懈??；這些需要我們從一點(diǎn)一點(diǎn)的小事做起，我們要明白百姓利益無小事，同樣干部思想作風(fēng)建設(shè)也是大事。當(dāng)前，我們有部分干部對(duì)待工作不求有功，只求無過，平平淡淡度日，這對(duì)我們的干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)推動(dòng)我們的工作都是極大的阻礙，我們需要改掉這些不良作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。不懈怠，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，做好工作，我們首先要從思想上提高認(rèn)識(shí)，要認(rèn)清形勢(shì)，更要準(zhǔn)確的定位自己。當(dāng)前，我們?cè)谧ズ萌粘９ぷ鞯幕A(chǔ)上，要堅(jiān)定信心搞好集鎮(zhèn)建設(shè)，堅(jiān)定信心發(fā)展曬紅煙種植，堅(jiān)定信心抓好庫區(qū)經(jīng)濟(jì)。我鄉(xiāng)是農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，基礎(chǔ)設(shè)施落后，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，老百姓生活離小康水平還有一定的距離，因此，作為干部我們要情系民眾，常懷利民愛民之心，常想百姓生活疾苦，時(shí)刻想民之所想，憂民之所憂，急民之所急，帶領(lǐng)群眾發(fā)展**經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)百姓致富奔小康。胡錦濤書記站在國家的角度提出了“三不”，今天站在鄉(xiāng)里的立場(chǎng)，如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展，今后努力方向是什么？我想答案就在“三不”：不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，如果做到了這“三不”，做好了這“三不”，真正聚精會(huì)神搞建設(shè)，全心全意謀發(fā)展，我們的工作就一定能夠開創(chuàng)新的局面，就一定能夠上臺(tái)階上水平，就一定能夠得到老百姓的認(rèn)可，**也一定能夠得到長足的發(fā)展。給所有領(lǐng)導(dǎo)：要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。給~~：善謀大事但更要把小事抓好，把辦公室內(nèi)務(wù)管理抓上來，領(lǐng)導(dǎo)講的小事要及時(shí)落實(shí)到位，在工作、生活中要容他們之長更要容他人之短；給：魄力需要加強(qiáng)，發(fā)言需精簡，工作中要善抓主要矛盾和矛盾的主要方面；給￥￥：更需歷練，加快成長成熟步伐。二、我們這個(gè)班子這里我也想再次給每位班子成員提幾點(diǎn)意見和建議，權(quán)作參考：給：形象威信要靠平日的為人處世經(jīng)過一段時(shí)間來積累、樹立，多下村解決問題，接觸村干和百姓，增長親和力和公信力。同時(shí)，由于平日管理松散，干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力欠缺，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)難。當(dāng)前，部分村支兩委干部鬧不團(tuán)結(jié)，個(gè)別村書記能力素質(zhì)差，部分計(jì)生專干缺乏責(zé)任心，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)之間或因歷史原因或因交心通氣不夠，