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正文內(nèi)容

企業(yè)新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)問(wèn)題研究(參考版)

2024-10-14 02:19本頁(yè)面
  

【正文】 胡楊 。兢兢業(yè)業(yè)地工作,認(rèn)認(rèn)真真地做事,高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí),開(kāi)闊了自身眼界,更重要的是,給了我以后努力工作的信心。其次是自律,我們需要一種獨(dú)立駕馭自己的能力,一份自律的人生,才是可以飛的很久的人生。要善于從小事做起,通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。我們平時(shí)只是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。就比方說(shuō)城市規(guī)劃是一個(gè)出口,是將經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面反映到空間上的出口,這個(gè)出口連通的領(lǐng)域很廣,涉及的知識(shí)面很廣,包含了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、地理學(xué)、交通工程、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、市政設(shè)計(jì)等方方面面,所以平時(shí)就應(yīng)該開(kāi)拓眼界,擴(kuò)展思路,在工作中善于總結(jié)和思考,比如鄉(xiāng)村振興、一帶一路、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)文明、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化、城市群、中心城市、總體規(guī)劃、多規(guī)合一這些關(guān)鍵詞要深刻理解??紤]適合自我的工作模式,形成自己的方法論。放正心態(tài),積極主動(dòng),虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問(wèn),主動(dòng)學(xué)習(xí),遇到問(wèn)題自己先多分析和思考。你看看我質(zhì)量咋樣,能進(jìn)哪家商場(chǎng),賣(mài)多少錢(qián)?而“規(guī)劃”是主動(dòng)的。、融入環(huán)境規(guī)劃自己的未來(lái),而不是找準(zhǔn)自己的定位,我覺(jué)得比起“定位”,我更喜歡“規(guī)劃”,同樣是面對(duì)未來(lái)而做的準(zhǔn)備,這二者之間,有著本質(zhì)的差別。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。在未來(lái)的工作中,我們始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為單位未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為保定規(guī)劃人增添新榮譽(yù)!“低頭拉車(chē),抬頭看路”,只有抬頭看路,才能明確方向,少走彎路,不偏不倚地抵達(dá)目的地。不僅使我對(duì)單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,還讓我對(duì)規(guī)劃工作有了更加深入發(fā)的了解。接下來(lái)三天郭院長(zhǎng)、孫院長(zhǎng)、李書(shū)記和趙總分別帶領(lǐng)規(guī)劃和市政部門(mén)的所長(zhǎng)分別介紹本所的業(yè)務(wù)和發(fā)展情況,使我對(duì)單位有了更全面的認(rèn)識(shí),更堅(jiān)定了我作為一名規(guī)劃人的自豪感與歸屬感。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)!其次,我得到了知識(shí)上的收獲。首先,擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是單位領(lǐng)導(dǎo),或是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),他們能夠親臨培訓(xùn)就足以見(jiàn)出單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。相信自己能行,證明自己真行!公司新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得范本范文公司新進(jìn)員工入職培訓(xùn)感想 新進(jìn)員工入職培訓(xùn)個(gè)人總結(jié) 公司新進(jìn)員工入職培訓(xùn)內(nèi)容 企業(yè)新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 公司新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)新進(jìn)員工入職感言新進(jìn)員工職業(yè)化培訓(xùn)課程大綱 新進(jìn)員工入職培訓(xùn)方案公司新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)第五篇:新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)由院里組織為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,雖然時(shí)間很短,只有五天,但是讓我在短時(shí)間內(nèi)對(duì)單位的歷史沿革、組織架構(gòu)與各所職能分工有了初步了解、同時(shí)對(duì)各部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識(shí),更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí),感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。一刻也不能放松,不僅要轉(zhuǎn)研本專(zhuān)業(yè)的知識(shí),還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí),比如說(shuō)我自己,就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí),這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,提高工作效率與質(zhì)量。最后,培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。李主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門(mén)的工資情況,我也覺(jué)得越透明越公平,越公開(kāi)越不敏感。人事方面,李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。有好的基本建設(shè),有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫(kù)房分類(lèi)明確。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí),對(duì)這一方面比較熟悉。我相信,這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,比如安全,在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),還是比較陌生的知識(shí)。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識(shí)。第二,培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。在我工作的3個(gè)月來(lái),我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。在同一天,書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書(shū)記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。通過(guò)這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會(huì)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。第四篇:新進(jìn)員工入職培訓(xùn)總結(jié)新進(jìn)員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文剛走出大學(xué)校門(mén),我就很榮幸地成為工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),開(kāi)始了自己人生的新征程。1每位教師應(yīng)根據(jù)值日表做好每天的衛(wèi)生值日工作,每天下班前半小時(shí)分工打掃衛(wèi)生(包括掃地、拖地、保持桌面、黑板整潔)。不得擅自將單個(gè) 學(xué)生留在教室,最后離開(kāi)學(xué)校的老師應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào),并鎖好門(mén)窗。1營(yíng)造健康向上的教學(xué)氛圍,每位教師應(yīng)為人師表,文明禮貌,不說(shuō)粗俗話(huà)語(yǔ),尤其是學(xué)生及家長(zhǎng)在場(chǎng)時(shí),更應(yīng)對(duì)來(lái)客彬彬有禮,熱情接待。違反一次,罰款5元(當(dāng)場(chǎng))1對(duì)全職老師采取鼓勵(lì)晉升制度。1老師在輔導(dǎo)完后,要及時(shí)把教學(xué)用書(shū)及資料歸位,不得隨身攜帶。每周五召開(kāi)全體員工會(huì)議(兼職老師做到一個(gè)月至少一次參加),會(huì)議中增加老師講課考察環(huán)節(jié),每周安排一到兩位老師上臺(tái)模擬講課,其余人員參加聽(tīng)課并提出改善意見(jiàn)。在教學(xué)期間,教師應(yīng)認(rèn)真工作,不宜大聲嬉笑、高聲闊論;不吃零食,不得進(jìn)行手機(jī)游戲,手機(jī)在教學(xué)期間一律靜音,除緊急電話(huà)外,避免接打電話(huà);不得看報(bào)紙、小說(shuō)等雜書(shū),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次性處罰50元。做好備課,教案的記錄。上課期間老師無(wú)故竄崗被查到一次性罰50元,上課期間不允許做與教學(xué)無(wú)關(guān)事項(xiàng),查到看小說(shuō)、手機(jī)、或者其他書(shū)刊者一次性罰50元。教師應(yīng)注重儀表,和藹可親、微笑對(duì)待學(xué)生,對(duì)學(xué)生的
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