【正文】 二〇一五年十二月二十九日。第七章 附則第三十三條 本規(guī)定由公司總裁辦公會議審議通過，自發(fā)布之日起實(shí)行。第三十一條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本規(guī)定者，公司將給予開除處理，并處以 2000元以上的罰款。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。第二十九條 對于掌握公司重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的離職員工，公司有權(quán)與之簽訂保密協(xié)議和同業(yè)競止協(xié)議。員工調(diào)離公司后，應(yīng)繼續(xù)保守所知悉的公司秘密，不得披露使用或允許他人使用其所掌握的公司秘密。第二十六條 公司對外簽訂的所有商業(yè)合同、協(xié)議，均需規(guī)定保密條款。第二十四條 賓客到公司參觀時(shí)，必須有專人陪同，不得接觸公司保密資料。第二十二條 公司公章（含合同章、財(cái)務(wù)章）、重要資質(zhì)文件外借使用時(shí)，必須兩人同行，做到有使用，有監(jiān)督。員工調(diào)離工作崗位，應(yīng)及時(shí)將手中的涉密資料向部門移交。第二十條 公司員工要嚴(yán)格按照保密制度傳遞涉密信息，妥善保管好經(jīng)手的各類涉密載體。第十八條 員工辦公電腦、手機(jī)、郵箱等必須設(shè)置密碼，防止信息外泄。第四章 保密措施第十七條 公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與全體員工簽訂保密協(xié)議。嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。司機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。、復(fù)印保密資料按公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行。第十三條 行政人事秘密管理，也不可以打聽他人薪資狀況。第十一條 市場開發(fā)采購秘密管理；；、方針等一切信息。第九條 公司全體員工均有保守公司秘密的義務(wù)。第七條 公司各部門負(fù)責(zé)人為本部門保密事務(wù)管理負(fù)責(zé)人。第三章 保密管理第六條 公司保密管理的責(zé)任部門為行政人事部。 公司未經(jīng)公布或在一定范圍內(nèi)知曉的重要決定及重要會議紀(jì)要； 公司薪酬體系、標(biāo)準(zhǔn)，員工的工資福利情況，分紅獎勵情況； 未經(jīng)公布的人事任免和機(jī)構(gòu)調(diào)整； 公司的各類工作計(jì)劃、開發(fā)經(jīng)營規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)； 公司現(xiàn)有的或者正在開發(fā)之中的內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、管理體系、各種管理制度文件以及各種檢查表格和檢查結(jié)果等； 按規(guī)定應(yīng)予保密的各類檔案資料； 公司訴訟情況； 公司與外部高層人士、業(yè)務(wù)人員的來往情況； 外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策； ； 。 研發(fā)信息、計(jì)劃和自制研發(fā)產(chǎn)品信息及技術(shù)、資料、圖檔； 各類工程設(shè)計(jì)資料，技術(shù)圖紙； 技術(shù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、教材及技術(shù)檔案； 完整的及階段性的技術(shù)成果和技術(shù)數(shù)據(jù)；計(jì)算機(jī)軟件及其程序代碼、設(shè)計(jì)方案等； 公司現(xiàn)有的以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝過程、經(jīng)驗(yàn)公式、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、樣品、目標(biāo)、程序、手冊、文檔、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、計(jì)算機(jī)軟件及其程序代碼和設(shè)計(jì)方面的信息、資料、圖紙； 公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)。 公司的營銷策略、營銷計(jì)劃、營銷合同、內(nèi)部核算成本、內(nèi)控價(jià)格、銷售方法； 公司的供應(yīng)商、經(jīng)銷商、客戶資料（名單）、客戶的專門需求、未公開的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)； 獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策； 對外談判中,限內(nèi)部掌握的談判方案、價(jià)格底牌及對外詢價(jià)、報(bào)價(jià)資料； 各類招投標(biāo)文件； 各類采購合同； 各類有效的市場信息。泄密是指向其他單位或個(gè)人泄露與工作內(nèi)容無關(guān)的公司秘密事項(xiàng)。第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工。第十八條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。對失職失察或因疏忽大意、違反紀(jì)律而導(dǎo)致竊密、泄密事件發(fā)生的有關(guān)人員，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、行政處分。第十六條 保密文件、資料管理員必須定期清查保密文件、資料。第十四條 重要涉密會議和涉密活動的宣傳報(bào)道，必須嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度，未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審簽的稿件，一律不得送新聞媒體宣傳報(bào)道。第十三條 參加重要涉密會議和涉密活動人員要遵守保密紀(jì)律，進(jìn)入涉密場所時(shí)，禁止使用移動通訊工具；妥善保管好會議文件、材料、記錄木；需要帶回傳達(dá)貫徹的文件、材料，嚴(yán)格按照攜帶密件外出的規(guī)定攜帶。第十一條 院組織召開重要涉密會議、涉密活動，應(yīng)采取以下保密措施:（一）制定重要涉密會議和涉密活動保密工作方案，報(bào)院保密委審核，明確專人負(fù)責(zé)落實(shí)；（二）選擇具備保密條件的場所，會議和活動前要對場所進(jìn)行嚴(yán)格的保密技術(shù)檢查；（三）對參加重要涉密會議和涉密活動的人員提出保密要求；（四）確定專人對會議使用的涉密文件、材料進(jìn)行全程保密管理，標(biāo)明密級、統(tǒng)一編號、登記分發(fā)；（五）會議結(jié)束時(shí)，要及時(shí)清點(diǎn)文件、材料，清查會議場所及住地。第九條 未經(jīng)專業(yè)消密，不得隨意將院涉密工作計(jì)算機(jī)和涉密工作移動存儲介質(zhì)淘汰處理。第七條 院涉密工作計(jì)算機(jī)不得安裝來歷不明的軟件和隨意拷貝他人文件。確因工作需要復(fù)印的，須經(jīng)院保密委負(fù)責(zé)人同意后，嚴(yán)格按紀(jì)律規(guī)定辦理手續(xù)。第四條 借閱保密文件、資料要辦理登記手續(xù)，因工作需要暫時(shí)借用的應(yīng)妥善保管，注意保密，用后及時(shí)退還保管部門，個(gè)人不得長期保存保密文件、資料。文件傳閱和資料交接過程中，要有登記手續(xù)，由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁保密文件及涉密資料橫向傳遞及保密資料隨意在辦公室擺放。院及所屬單位承辦的學(xué)術(shù)交流會等重要活動的保密管理。本規(guī)定所稱涉密會議、涉密活動是指：院組織召開的會議內(nèi)容涉及秘密級國家秘密的會議和活動。 為加強(qiáng)院涉密文件、資料和涉密會議、涉密活動的保密管理，杜絕涉密文件、