【正文】 。（6）燈房每班建立礦燈發(fā)放臺賬，每班向調度室匯報核對人數(shù)。（4）班中有特殊情況，需要人升井時，及時向調度室匯報清楚。每天八點班末匯總當天全礦入井人數(shù)。二、出入井人員清點制度（1）出入井人員清點有調度室和安全信息中心負責，建立專項記錄。（4）對不聽勸阻，無理取鬧者交保衛(wèi)科或安檢部門處理。電焊工、氣焊工到井下施工時，必須事先將所帶火種和各級領導審批的措施一起交檢身人員檢查，否則嚴禁入井。礦保衛(wèi)科配合監(jiān)督執(zhí)行。安檢科機構設置河南東升煤業(yè)有限公司按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，設立安全檢查科，在安全副礦長的直接領導下，對礦長負責，對全礦井上、下安全管理工作全面負責，安檢科安全管理人員不少于20人。六、遵守有關礦山安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》。四、分工區(qū)域內一旦發(fā)生災害事故，負責組織遇險人員自救與互救，參加搶險救災工作。二、負責對分工區(qū)域內通風、防塵、防火、安全檢測及“一通三防”安全設施的使用情況和工作狀態(tài)進行檢查、維護和管理。五、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，嚴格交接班制度，嚴禁“三違”。四、加強局部通風管理，發(fā)現(xiàn)局扇因故停風，必須立即撤出人員，打上柵欄，設置警標。有瓦斯超限或有可能發(fā)生重大危險事故時，必須立即撤出人員，然后再匯報。瓦檢員崗位職責范圍一、嚴格遵守《煤礦安全規(guī)程》，認真做好轄區(qū)的通風系統(tǒng)、通風設施、消災防火設施、檢測裝置和各種有害氣體、溫度及發(fā)火征兆的檢查，并監(jiān)督檢查轄區(qū)內放炮員、密閉工的工作。七、監(jiān)督、落實安全技術措施工程完成及費用的提取和使用情況。六、參加輕傷和非傷亡三級以上事故、重大未遂事故和性質特別嚴重違章的追查、搶救和處理。積極完成抓“四違”指標。三、深入井下現(xiàn)場檢查安全質量隱患，督促有關單位及時整改。安檢員崗位職責制度一、認真學習貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針及安全法規(guī)、措施、對安檢科和分管礦領導負責并匯報工作。七、監(jiān)督檢查管轄區(qū)內的安全設備、設施裝置和儀器的正確使用情況。五、被檢查現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患，要立即通知施工作業(yè)單位停止作業(yè)、撤出人員，制定措施徹底消除隱患后方可同意作業(yè)。三、參加新建、擴建采區(qū)和新采掘面的驗收。安檢員崗位職責范圍一、對被檢查單位貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)程、條例、指令和安全技術措施進行檢查。九、負責本業(yè)務戰(zhàn)線重大隱患停產(chǎn)通知書的填寫，對“三違”人員辦學習班。七、在井下進行安全質量檢查時，若發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生事故的作業(yè)場所，要立即停止作業(yè)，撤出人員，并向值班室匯報。對屢不整改的單位，給予罰款處理。四、負責科內安全檢查員的業(yè)務技術培訓及考試，協(xié)助有關科室完成礦安全培訓任務。二、參加礦安全技術措施、生產(chǎn)設計、災害預防處理計劃、作業(yè)規(guī)程的會審，并督促檢查執(zhí)行情況。八、積極支持新技術、新工藝的推廣應用，按時完成領導交辦的各項任務。六、及時掌握全礦井地質變化情況，針對不同的地質條件要求施工單位制定相應的安全生產(chǎn)及質量管理措施，努力完成上級下達的各項經(jīng)濟技術指標。四、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解掌握生產(chǎn)動態(tài)，搞好工程質量，及時解決生產(chǎn)、技術措施中出現(xiàn)的技術問題。二、貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和法令、法規(guī)、規(guī)程、條例及有關安全生產(chǎn)指示，牢固樹立“安全第一、質量為本”、“科學技術必須服務于生產(chǎn)”的思想。十、完成礦、科領導交辦的臨時性工作。八、協(xié)助科長搞好安全質量管理方面和科內規(guī)章制度的制定以及執(zhí)行情況的檢查考核。抓好科內安全教育培訓工作，監(jiān)督檢查有關單位的安全技術培訓情況。五、參加各類事故及嚴重“三違”的追查，搶救處理。對屢不整改安全質量隱患的單位，提出適當?shù)牧P款處理。監(jiān)督安技措工程的使用情況。安檢科副科長安全生產(chǎn)責任制一、認真學習貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針及安全生產(chǎn)法規(guī)、措施，協(xié)助科長搞好科內管理工作。收集有關安全方面的信息，推廣先進經(jīng)驗和先進的管理方法，指導基層開展安全生產(chǎn)工作。五、負責安全檔案管理、安全工作記錄、安全工作的統(tǒng)計上報工作。四、負責對職工進行安全思想教育和新工人上崗的安全教育與培訓。二、協(xié)助科長制定安全管理方面的規(guī)則制度，監(jiān)督檢查貫徹落實情況。八、負責對全科人員的考勤、分工、批假、考核。六、發(fā)現(xiàn)“三違”，立即制止，并對有關人員進行教育，嚴重的要及時向有關領導匯報處理。四、參加公司、礦組織的安全生產(chǎn)、質量大檢查工作。二、負責全礦井的安全檢查工作，經(jīng)常深入井下檢查礦井五大災害預防措施的落實情況和“三大規(guī)程”的執(zhí)行情況，對查出的問題，嚴格按照“五定、”原則督促落實整改。正常協(xié)調與有關部門的業(yè)務關系，積極完成領導交辦的各項工作任務。督促按時組織各類安全活動和評比，并實行靜態(tài)和動態(tài)檢查。五、按時參加上級公司和企業(yè)組織的安全質量檢查活動，嚴格按“五定”原則督促處理落實。對隱患屢不整改的單位，及時作出處理意見。三、依照企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營決策要求，組織制定安全質量管理和各項安全管理制度，并認真組織實施。安檢科長崗位職責范圍一、認真學習貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針及安全法規(guī)、措施、對安檢科和分管礦領導負責并匯報工作。1值班人員文明衛(wèi)生打掃不干凈，一次扣2分。發(fā)現(xiàn)重大隱患不匯報，違章不制止，一次扣5分。積極參加礦組織的各項活動、培訓，無故不參加一次或考試不及格一次扣責任人5分，扣分管副科長2分，扣科長1分。信息室值班人員要堅守工作崗位，加強工作責任心，并認真 填寫班前會學習記錄、瓦斯匯報表、井下隱患匯報記錄、二、五學習活動記錄，組織好干部井下隱患記錄本填寫，發(fā)現(xiàn)脫崗一次扣3分，上述記錄本記錄不全扣3分，沒有記錄扣5分。嚴格堅持井下交接班制度、瓦斯檢查三匯報制，認真填寫瓦斯牌板，上述三項查出一項不達標、弄虛作假扣2分，在井下工作時嚴禁“三違”，查出一次扣5分，工作期間不得提前升井，發(fā)現(xiàn)一次早升井扣5分。按時參加班前會，遲到一次扣1分，早退一次扣1分，無故缺勤扣5分?？剖胰藛T須嚴格遵守本規(guī)定，認真完成單位安排的各項工作。對各種事故、嚴重“三違”，追查不清、不及時和事故報告滯后的罰款50元。安檢科長按時參加礦召開的各種會議，如科長請假不在，必須安排副科長代替參加，曠會罰款100元。每天組織召開三次班前會，以雷保遂、馮 鉛兩位副科長為主，科長不定時參加，按時點名。二〇〇八年三月二十九日第五篇：安檢科各項管理制度11安檢科各項管理制度河南東升煤業(yè)有限公司二0一一年七月目 錄安檢科管理制度....................................3 安檢科百分考核細則................................5 安檢科長崗位職責范圍..............................6 安檢科科長安全生產(chǎn)責任制..........................7 安檢科副科長崗位職責范圍..........................8 安檢科副科長安全生產(chǎn)責任制........................9 安檢科技術員崗位職責范圍.........................10安檢科技術員崗位責任制...........................10 安檢員崗位職責范圍...............................11 安檢員崗位職責制度...............................12 瓦檢員崗位職責范圍...............................13 瓦檢員安全生產(chǎn)責任制.............................14 安檢科機構設置...................................14 入井檢身與出入井人員清點制度.....................15安檢科管理工作流程為貫徹落實礦領導對安檢科工作的要求，明確科室人員的工作分工，特制定本考核制度，使安檢工作能更加有力、有序的開展，具體考核制度如下：一、科室分工科長對全科工作負全面管理責任，處理各項工作，積極參加礦召開的各種會議。記錄填寫缺項不規(guī)范、漏檢、假檢、空檢、填寫不及時的每次罰款10元；本制度未盡事宜按礦井有關規(guī)定執(zhí)行，不適應的條款定期進行修改，修改權在安檢科。按照“四不放過”原則，參加事故追查分析會，當班出現(xiàn)事故，安檢人員不準回家，接通知參加分析會。匯報內容：時間、地點、性質、危害程度、影響范圍、現(xiàn)狀及趨勢。2）年內累計違規(guī)、違紀超過規(guī)定的，取消評先資格，直至取消年終獎勵。3）對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，給予物質獎勵和表彰。獎勵制度1）全年（半年）表現(xiàn)突出的，推薦為礦井或公司先進。獎懲：劃塊管理，月度考核按照比例兌現(xiàn)；當月沒有完成反“三違”或停頭、停面任務、出現(xiàn)“三違”、管轄區(qū)域出現(xiàn)輕傷及以上事故的取消獎勵。礦井向每一安檢員資金帳戶充值一定金額，每月從個人工資總額中抽出10％充值到個人帳戶，考核兌現(xiàn)。十二 安全押金管理制度安檢員實行礦井安全風險抵押及安全資金帳戶制度。十一、抵制三違管理制度任何人必須自覺抵制三違；安檢員月度三違指標不低于3人次；三違人員管理遵循“教育為主、懲罰為輔”原則，實行過“七關”（檢討認識、經(jīng)濟處罰、曝光亮相、巡回演講，考試、家屬幫教、保證書）教育。安檢員必須隨身攜帶光學瓦檢儀和甲烷便攜儀，發(fā)現(xiàn)一次不攜帶者罰款100元，攜帶不合格儀器一次罰款100元。日常及時更換光瓦儀藥品、電池，保證正常使用。十 安全儀器管理制度安全儀器實行專人修理，個人保管使用。2）對當班查出的隱患問題不及時組織督促整改的，每條次罰50元。安全隱患實現(xiàn)閉合管理，嚴格落實隱患“排查、報告、分級、建檔、公示、整改、注冊銷號”全程管理；安全隱患整改落實“八字”（查停蹲幫回追處罰）方針，規(guī)范職工安全行為，保證安全生產(chǎn)；安全隱患實行看板管理，指導安全生產(chǎn)；出現(xiàn)重大安全隱患事故，追究安檢員連帶責任；考核?？己耍喊矙z員班中不匯報，一次罰款50元，班中匯報內容與班報、手冊不照，一次罰款50元。匯報對象：正常向安檢科匯報，值班人員做好記錄，重大安全生產(chǎn)隱患同時向調度室匯報。八 班中匯報管理制度。查處安全隱患問題，不得死守一點顧此失彼，對班中查出問題除及時組織現(xiàn)場人員整改外，并及時向安檢科和調度室匯報，并認真填寫安檢員現(xiàn)場檢查記錄及瓦斯檢查手冊。七 巡回檢查管理制度。交接地點：安檢員必須執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，采掘工作面必須在工作面現(xiàn)場交接班，其它地點在規(guī)定地點交接班，根據(jù)現(xiàn)場電話安裝位置，到現(xiàn)場電話處向科內匯報。六 交接班管理制度：時間規(guī)定：每班班前會結束后，立即更換工作服，爭取開始下人第一罐入井。3）班前會內容：組織學習作業(yè)規(guī)程，每日一題、傳達各種會議精神，上班存在問題，當班處理隱患的安全措施和主要事項等?？荚嚦煽兊陀?5分的罰款50元；不參加考試的取消月度獎勵中的安全培訓獎勵；五 班前會管理制度。四 安全培訓（學習）管理制度培訓原則：遵循“五并重”（安全、管理、素質、培訓、安全文化）原則，實行專職人員管理制度，認真開展安全培訓工作；培訓時間：每月4日、14日、24日的上午9：30～11～30及下午4：00～5：30為統(tǒng)一集中學習日；培訓內容：做到與礦培訓同步，并因人而宜，具有實用性，注重效果。3）曠工一次（一班），給予罰款200元，一月內累計曠工3次調離工作崗位，點名不下井一次罰款500元。獎懲制度：1）班前會遲到一次罰款50元；不在現(xiàn)場交接班一次罰款200元，造成事故（或礦領導查出）的按照規(guī)定提高一個檔次處理。如果沒有替班人