崗位設(shè)置工作總結(jié)共5篇(參考版)
2024-10-13 22:44本頁面
【正文】 在今后的工作中，我們將放眼單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，促進(jìn)XX環(huán)衛(wèi)事業(yè)又好又快的發(fā)展。在整個(gè)實(shí)施過程中，我所嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定開展崗位設(shè)置和人員聘用，嚴(yán)格控制崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)設(shè)置，嚴(yán)格有關(guān)公開、公平、公正的原則，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的公示工作，杜絕暗箱操作行為，切實(shí)保障全體職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保崗位設(shè)置工作順利實(shí)施。報(bào)主管部門審核、認(rèn)定。簽訂合同。結(jié)果公示。研究決定。確定擬聘人選。資格審核。個(gè)人申請(qǐng)。具體過程如下：公布崗位。三、科學(xué)制訂方案根據(jù)XX市、XX市有關(guān)文件精神，結(jié)合我所實(shí)際情況，科學(xué)制定《XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所崗位設(shè)置實(shí)施方案》，并按要求公示，廣泛聽取干部職工對(duì)實(shí)施方案的意見和建議，對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行進(jìn)一步修改、補(bǔ)充和完善后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)實(shí)施。二、加強(qiáng)宣傳教育崗位設(shè)置工作關(guān)乎干部職工的切身利益，實(shí)施過程中存在各種矛盾和問題需要及時(shí)化解?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視我所領(lǐng)導(dǎo)高度重視崗位設(shè)置工作，專門成立了崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對(duì)我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的日常監(jiān)督管理，確保我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的順利開展。由于本次是首次崗位設(shè)置，在工作過程中，客觀的存在著一些歷史遺留問題，所以在具體實(shí)施過程中，我們按照公平、公正、公開的原則，兼顧平穩(wěn)、客觀、靈活，順利完成了此次崗位設(shè)置工作。楊柳、蔣雙、雷娟、趙妹、郭曉艷 ⑧見習(xí)期教師1人。①中學(xué)高級(jí)教師一級(jí)崗位：（專技五級(jí)）1人 李建新②中學(xué)高級(jí)教師一級(jí)崗位：（專技六級(jí)）2人 彭約理、黃知新③中學(xué)一級(jí)及小教高級(jí)教師一級(jí)崗位（專技八級(jí)）：12人 周建平、肖志文、譚海良、蔣新民、蔣躍躍、肖學(xué)益、嚴(yán)志良 趙桂珍、蔣俊芝、黃頂立、嚴(yán)紅專、彭宗義④中學(xué)一級(jí)及小教高級(jí)教師二級(jí)崗位（專技九級(jí)）：16人 鐘宗明、肖景文、周國(guó)強(qiáng)、熊大友、唐燎原、劉澤良、楊勇軍 龐景清、蔣碧山、成堅(jiān)平、湯志蘭、劉芳、陳婭菲、胡平趙麗、潘定山⑤中學(xué)一級(jí)及小教高級(jí)教師三級(jí)崗位（專技十級(jí)）：32人 陳玨、肖令山、龍建江、譚立春、張壯苗、蔣文鑫、譚格紅 王宏、肖谷平、何亞明、周青橋、唐潤(rùn)球、蔣鈞宇、陳新輝 文清梅、王湘穎、肖奕、郭繼仁、譚松竹、龐志陽、彭立紅 沈高峰、蔣戀、沈笛、張彥夫、譚燕舞、熊湘杰、張科 劉婧、歐美華、湯海波、郭 令⑥中學(xué)二級(jí)教師及小教一級(jí)教師一級(jí)崗位（專技十一級(jí)）：6人。由崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)崗位教師進(jìn)行嚴(yán)格審核，特別對(duì)提供的資料必須是原件，逐一查驗(yàn)，確保復(fù)核工作的嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密。2012年4月17日?qǐng)?bào)《崗位設(shè)置實(shí)施方案》到市教育局備案。2012 年4月11日公示《楊林鄉(xiāng)學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案》和《楊林鄉(xiāng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位說明書》。2011年11 月2 日填寫《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》和《楊林鄉(xiāng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位說明書》并報(bào)市教育局和人事局審批。我校成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)各類各級(jí)崗位職級(jí)評(píng)定人員進(jìn)行審定?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、高度重視崗位設(shè)置工作，確保工作順利開展，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作小組，開始宣傳發(fā)動(dòng)。灌云縣中醫(yī)院 2011年09月20日第四篇：崗位設(shè)置工作總結(jié)楊林鄉(xiāng)學(xué)校崗位設(shè)置工作總結(jié)為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。崗位設(shè)臵應(yīng)根據(jù)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要，依據(jù)工作性質(zhì)、規(guī)模大小、效益高低、發(fā)展?jié)摿Φ纫貋砭C合考慮，因事設(shè)崗，防止和避免因人設(shè)崗。通過培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)、媒體宣傳等形式，大力宣傳崗位設(shè)臵工作的重要性，宣傳推行崗位管理制度的目的、意義，解讀改革政策，營(yíng)造良好的改革氛圍，取得廣大職工的認(rèn)同和參與，讓?shí)徫辉O(shè)臵工作引起員工的關(guān)心和支持。針對(duì)我院崗位管理工作現(xiàn)狀，我們認(rèn)為今后一個(gè)時(shí)期的崗們?cè)O(shè)臵管理工作應(yīng)注意以下幾方面的工作。一是有的崗位有編缺人，有的崗位有人缺編，造成有的職能弱化、二是編制數(shù)和三類人員的結(jié)構(gòu)化例不協(xié)調(diào)整，陰礙了發(fā)展?！耙缓灦ńK身”的認(rèn)識(shí)依然存在，缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。推進(jìn)崗位設(shè)臵工作就是要建立新的用人機(jī)制，通過設(shè)定崗位、竟聘上崗、簽訂聘用合同，實(shí)現(xiàn)由身份管
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