【正文】 。同時(shí)，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊(duì)伍。今年我們將舉辦工會(huì)經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓(xùn)。抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)拔審計(jì)，抓好對下級工會(huì)的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會(huì)對系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)收支情況實(shí)行三年一輪審，系統(tǒng)工會(huì)對基層工會(huì)實(shí)行兩年一輪審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。二、以提高審計(jì)質(zhì)量為手段，依法開展審計(jì)工作各級經(jīng)審組織要獨(dú)立工作，真正依法行使監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持審計(jì)程序要依法、審計(jì)取證要科學(xué)，審計(jì)評價(jià)要準(zhǔn)確，審計(jì)結(jié)論要真實(shí)的原則，嚴(yán)格審計(jì)程序、規(guī)范審計(jì)文書、注重審計(jì)效果。兩級經(jīng)審組織要切實(shí)做好對本級工會(huì)財(cái)務(wù)的審查審計(jì)，杜絕不經(jīng)審查就同意同級工會(huì)預(yù)算的現(xiàn)象。一、以履行經(jīng)審職責(zé)為載體，積極開展審計(jì)工作各級工會(huì)經(jīng)審組織要切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)，進(jìn)一步加大對同級工會(huì)的審查審計(jì)力度，監(jiān)督好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，監(jiān)督好工會(huì)資產(chǎn)和效益。三是會(huì)同區(qū)總財(cái)務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過規(guī)范基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)合法有序管理，幫助基層工會(huì)建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會(huì)經(jīng)審工作順利開展。一是繼續(xù)開展對各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會(huì)的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作目標(biāo)細(xì)則》，促進(jìn)經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。三、對區(qū)總本部專項(xiàng)資金的審計(jì)和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的審查審計(jì)今年四月，區(qū)總經(jīng)審會(huì)對區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進(jìn)行了審計(jì)，對閔行工人文化宮2007文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、閑置房屋出租、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運(yùn)作以及人員經(jīng)費(fèi)保障等進(jìn)行了經(jīng)營效益審計(jì)，并提出了意見并督促整改，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作。但部分單位也存在會(huì)計(jì)科目運(yùn)用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費(fèi)用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。二、對下級工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督2008年上半年，區(qū)總經(jīng)審會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對下級工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況的審計(jì)力度，先后對區(qū)級機(jī)關(guān)、綜合工會(huì)、工商局、建管局、水務(wù)局、經(jīng)委、閔行房地產(chǎn)公司等7個(gè)單位工會(huì)2003～2007工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、使用和管理情況進(jìn)行了審計(jì)。會(huì)議認(rèn)為，區(qū)總2008經(jīng)費(fèi)預(yù)算是按照“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則和本工會(huì)工作計(jì)劃要求編制的，經(jīng)費(fèi)收入目標(biāo)能建立在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)之上。工會(huì)財(cái)務(wù)能夠正確把握經(jīng)費(fèi)使用方向，保正了工會(huì)重點(diǎn)工作。完成預(yù)算134%。一、對區(qū)總本級經(jīng)費(fèi)2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算的審查監(jiān)督2008年3月，區(qū)總經(jīng)審會(huì)四屆三次會(huì)議審查了區(qū)總本級經(jīng)費(fèi)2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算。二是存在支出超限情況，針對這些情況，工會(huì)及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實(shí)加以解決。工會(huì)各項(xiàng)費(fèi)用支出，都遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無濫用和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。保證重要節(jié)日活動(dòng)的舉辦，職工之家的建設(shè)，困難職工的幫扶，以及上級工會(huì)活動(dòng)的積極參與。二是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)的審查制度，每月由工會(huì)會(huì)員對賬，做到公示公開透明的費(fèi)用管理。一是健全規(guī)章制度。2017年工會(huì)計(jì)提XXXX元，工會(huì)總收入XXXX元，其他收入XXXX元，總支出XXXX元，其中員工活動(dòng)費(fèi)用XXXX元，職工醫(yī)療費(fèi)用XXXX元，銀行管理費(fèi)用XXX元，員工理發(fā)室及臺球桌維修費(fèi)用XXXX元。（）答題人姓名：聯(lián)系電話： 所在單位：第四篇：工會(huì)經(jīng)審自查報(bào)告XXXX有限公司工會(huì)經(jīng)審自查報(bào)告XXXX有限公司工會(huì)建立已有XX年，目前全體員工皆已加入工會(huì)，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員XXX人，其中女性為XXX人，男性XXX人。（），應(yīng)當(dāng)書面征求上一級經(jīng)審會(huì)的意見。（）。（），向被審計(jì)單位和有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并取得相關(guān)文件、資料和證明材料。（），自收到審計(jì)決定之日起60日內(nèi)，以書面形式，向出具審計(jì)決定的上一級經(jīng)審會(huì)申請復(fù)審。（），向?qū)徲?jì)組回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無異議。（）。（）。（）、由工會(huì)組織管理使用的扶貧幫困資金進(jìn)行審計(jì)。（）《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》的規(guī)定，財(cái)務(wù)專用章由專人保管，個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人保管，遇特殊情況，可暫時(shí)由一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。（）《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，各級工會(huì)經(jīng)審部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查下級工會(huì)和本級工會(huì)所屬單位預(yù)算的執(zhí)行。（）、賬簿、憑證進(jìn)行暫時(shí)封存。（）。，預(yù)算管理部門___和___應(yīng)當(dāng)?shù)綍?huì)做說明，聽取審議意見，接受咨詢?！痘鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》規(guī)定：基層工會(huì)要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行___，接受___和___。《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行___，重大開支集體研究決定?！豆?huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，各級工會(huì)預(yù)算由___組織執(zhí)行，具體工作由___負(fù)責(zé)。，并為開展審計(jì)工作提供必要的條件。、同時(shí)報(bào)批、___產(chǎn)生。各級工會(huì)建立___委員會(huì)。；；；，應(yīng)當(dāng)恪守國家審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的（）、保守秘密等基本審計(jì)職業(yè)道德和審計(jì)紀(jì)律。、有關(guān)文件和會(huì)議記錄；、實(shí)物、有價(jià)證券；關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查；，落實(shí)經(jīng)審會(huì)主任任期培訓(xùn)制度和工會(huì)審計(jì)人員培訓(xùn)規(guī)劃，做好工會(huì)審計(jì)人員的（）工作。；；； （）；；； ；、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表；、合同、協(xié)議； ，要采用審核、監(jiān)盤、詢問、計(jì)算等方法獲取審計(jì)證據(jù)；；；，如有必要，應(yīng)當(dāng)由證據(jù)提供者簽名或蓋章。；；；、報(bào)送及時(shí) ；；；，依法追究刑事責(zé)任 ，所在工會(huì)可按規(guī)定對其處理？；，徇私舞弊；，給國家和工會(huì)造成重大損失；。；；； 。（）；；； 。；；；二、多項(xiàng)選擇題《中國工會(huì)審計(jì)條例》制定依據(jù)（）A.《中華人民共和國工會(huì)法》；B.《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》；C.《中國工會(huì)章程》；D.《中華人民共和國審計(jì)法》 （）；；；（）；；；（）和（）做出書面承諾，并為開展審計(jì)工作提供必要的條件。；；；D120 （）自覺接受審計(jì)監(jiān)督，（）工會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法履行職責(zé)。；；； ，自收到審計(jì)決定之日起（）日內(nèi)，可以向出具審計(jì)決定的上一級經(jīng)審會(huì)書面申請復(fù)審。；；； ，對被審計(jì)單位進(jìn)行（），督促其落實(shí)整改意見，執(zhí)行審計(jì)決定。；；； 《中國工會(huì)審計(jì)條例》相關(guān)法律和章程制定的根據(jù)（）A.《工會(huì)法》；B.《審計(jì)法》；C.《中國工會(huì)章程》；D.《中國勞動(dòng)章程》 （）。地（市）級以上工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任應(yīng)當(dāng)專職配備。；；；，（）對各級工會(huì)的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。；；； （）報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況。；；；（）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；大會(huì)閉會(huì)期間，向同級工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。A.①④⑥；B.①②③④⑤⑥；C.①②③；D.①②③④⑥，下列人員中不能擔(dān)任經(jīng)審委員職務(wù)的（）；；； 。【參考文獻(xiàn)】[1]、區(qū)工會(huì)審計(jì)工作存在的問題及對策[J].（12）：2021 [2][J].(11):2223 [3]朱曉燕、[J].（04）：3738 [4]富萌、[J].(03):6264第三篇：沈陽市工會(huì)經(jīng)審知識競賽題沈陽市工會(huì)經(jīng)審知識競賽題一、單項(xiàng)選擇題《中國工會(huì)審計(jì)條例》從何時(shí)起施行；；；；；；（）日告知被審計(jì)單位 ；；；，應(yīng)在（）日內(nèi)以書面形式申請復(fù)審。只有這樣，才能充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告的作用，不再成為報(bào)告會(huì)上的形式工程與躺在檔案室里睡大覺的面子工程。其次，工會(huì)審計(jì)報(bào)告可性。提高經(jīng)審報(bào)告的利用率對工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)是為了查看工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用、工會(huì)活動(dòng)與工會(huì)資產(chǎn)中可能存在的問題，但最終目的卻是為了針對出現(xiàn)的問題來解決問題，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)的合法性與效益性。在日常工作中，可以通過繼續(xù)教育、講座、開座談會(huì)、知識競賽、案例學(xué)習(xí)等方式不斷提升經(jīng)審人員的專業(yè)素養(yǎng)。提高審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)審計(jì)人員是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)的靈魂，審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了工會(huì)經(jīng)審的有效性、效益性與低風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度、工會(huì)審計(jì)條例，結(jié)合自身實(shí)際，建立醫(yī)院會(huì)計(jì)制度與日常規(guī)范，確定內(nèi)審組織與人員、確立內(nèi)控目標(biāo)與流程、對內(nèi)審進(jìn)行定期考核、建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，同時(shí)對重大特殊事項(xiàng)建立特殊內(nèi)部審計(jì)流程。建立健全醫(yī)院工會(huì)內(nèi)部審計(jì)制度建立和完善內(nèi)部控制制度，也就是為內(nèi)部審計(jì)建立合理、有效的工作流程規(guī)范。總工會(huì)在出臺工會(huì)經(jīng)審條例的基礎(chǔ)上，出臺工會(huì)審計(jì)的準(zhǔn)則及細(xì)則，使工會(huì)經(jīng)審有準(zhǔn)則可依，也使醫(yī)院工會(huì)可以按準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行日?；顒?dòng)及賬務(wù)處理。工會(huì)經(jīng)審的目的之一是提高經(jīng)費(fèi)使用的效益性，審計(jì)報(bào)告旨在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、優(yōu)化提升經(jīng)費(fèi)的使用，然而，審計(jì)報(bào)告往往成為大會(huì)上宣讀的一紙空文，而未能為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用提出有效合理的建議。其次，工會(huì)經(jīng)審的報(bào)告未能提交當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察、人事部門等相關(guān)部門，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任時(shí)也未能有效開展離任審計(jì)，導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告躺在一邊睡大覺，未能有效監(jiān)督工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律。首先，工會(huì)經(jīng)審的透明度與公開性不夠。經(jīng)審結(jié)果未能有效利用工會(huì)經(jīng)審的作用在于，保證國家資產(chǎn)的安全性、促進(jìn)工會(huì)干部清正廉潔、提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的有效性和保障職工的合法權(quán)益。上級工會(huì)經(jīng)審人員，有的是強(qiáng)制實(shí)施工會(huì)經(jīng)審后被從其他崗位調(diào)任過來，缺乏專業(yè)素養(yǎng)；有的是剛參加工作的年輕人，缺乏實(shí)際經(jīng)審經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。比如，出納和會(huì)計(jì)往往是同一個(gè)人兼職，未做到不相容職務(wù)相分離，很容易產(chǎn)生舞弊行為；工會(huì)經(jīng)費(fèi)在財(cái)政經(jīng)費(fèi)中往往作為一個(gè)項(xiàng)目列支，未能有效開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算，在經(jīng)費(fèi)使用中按需列支，經(jīng)費(fèi)使用中的事前控制和事中控制更是形同虛設(shè)，經(jīng)費(fèi)使用混亂；有的單位雖然建立了內(nèi)審制度，但常常出現(xiàn)“做賬人”又是“審賬人”的局面，或是由缺乏專業(yè)素養(yǎng)的其他部門的人員代替，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)失效。缺乏有效的內(nèi)部控制制度有效的內(nèi)部控制制度是有效開展工會(huì)經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。再加上經(jīng)審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)知識與能力，不能發(fā)現(xiàn)問題、進(jìn)而解決問題，進(jìn)一步使工會(huì)經(jīng)審處于“表面工作”的狀態(tài)。及時(shí)性較強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審人員往往是單位內(nèi)部人員兼職或是上級工會(huì)相關(guān)人員，對醫(yī)院的經(jīng)