【正文】 要緊緊圍繞科學發(fā)展、富民強省的主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主線，搶抓機遇、應對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為、建功立業(yè)。要以人為本、執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)，時刻把人民的利益放在首位，樹立正確的政績觀，強化責任意識、公仆意識、服務意識，全心全意為人民服務，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要堅持用中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，認真學習中央的路線、方針、政策，主動學習工作所必需的經(jīng)濟、科技、法律、管理等知識，牢固樹立終身學習思想，虛心向群眾學習、向?qū)＜覍W習、向他人學習、向前人學習、向書本學習、向?qū)嵺`學習，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高理論水平、工作能力和精神境界。第五篇：省委書記與新任職干部集體談話省委書記與新任職干部集體談話日前，陜西省委書記趙樂際與省委全委會票決產(chǎn)生的新任職干部進行了集體廉政談話。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚這類良好傳統(tǒng)，倍加珍惜來之不容易的團結(jié)局面，始終做到心往1處想，勁往1處使，擰成1股繩，繼續(xù)營建風清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。廣大黨員干部也從保護團結(jié)大局動身，講規(guī)矩、守紀律，正確對待組織的決定和安排，保持思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，展現(xiàn)出良好的素質(zhì)和過硬的風格。越是在這樣的關(guān)鍵時刻，越是要講大局、講團結(jié)。在團結(jié)這個問題上，最能看出1個人的黨性，也最能看出1個人的人品。只要班子團結(jié)、隊伍團結(jié)，甚么樣的問題都可以解決，甚么樣的困難都可以化解。團結(jié)，是我反復強調(diào)的問題。這次職級提升已結(jié)束，大家要盡快地調(diào)劑思想狀態(tài)和個人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔提升奠定基礎。前程是光明的，道路也是寬闊的，請同志們1定充滿信心。每次提拔提升，區(qū)委都會充分為大家斟酌，努力實現(xiàn)利益最大化。這次沒有得到提升的同志，也要蘇醒地認識到，其實不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊伍客觀上是個梯次結(jié)構(gòu)，要保證延續(xù)鼓勵。這次職級調(diào)劑，得到提升的同志要蘇醒認識到，自己能夠提升其實不意味著就比那些沒有提升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦、民主測評等多方面肯定的，更多體現(xiàn)的是組織、大眾的信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認為級別到頭了，可以歇歇了，放松了對自己的要求。每名同志們都是積極要求進步的，個別同志或許會對自己的安排有些想法，這很正常，也能夠理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。這是區(qū)委為同志們斟酌、積極爭取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。第2，要講規(guī)矩、守紀律，做到對內(nèi)1條心、對外無雜音。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融會的角度，理性分析、正確看待這次職級提升的結(jié)果，在思想上、認識上、行動上，堅決服從和履行組織決定。有的同志雖然目前不擔負部門主要負責人，但從歷史上看、從個人履歷上看，也干過部門實職，獲得過突出成績。職級提升工作遵守的原則是:1是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?是堅持5湖4海、任人唯賢，3是堅持事業(yè)為上、公道正直，重視工作實績，同時還斟酌了任職時間和年齡等多個維度，依照這些原則，我們與上級組織人事部門進行了充分溝通對接，實行了相干推薦程序，區(qū)委也嚴格落實民主集中制，進行了反復醞釀、通盤問慮、慎重權(quán)衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚民主的基礎上，集體研究討論，終究肯定了提升人員名單。服從組織，保護大局，是黨員干部應有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是不是合格的重要標志，也是對區(qū)委對黨員干部最最少的要求。下面，我就如何正確認識這次職級提升工作，談1談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉?；仡櫲柯毤壧嵘ぷ鳎覀儑栏褡裾樟它h的干部線路、政策、方針，遵照了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵守了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周到、程序規(guī)范、紀律嚴格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認可。在方案制定、研究肯定考察對象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認真請示了上級組織人事部門，確保每一個細節(jié)都準確無誤。先是認真制定了職級提升工作方案,然后依照動議醞釀、資歷審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測評、肯定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，1環(huán)緊扣1環(huán)，扎實組織實行。2是進1步統(tǒng)1思想，建立起對職級提升工作的正確認識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營建起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對得到提升同志的鞭策鼓勵，又是對暫時未得到提升同志的殷切期許，更是對全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實際行動贏得組織的信任和干部大眾的認可。這說明，我們的班子是1個團結(jié)的班子，我們隊伍是1支有凝聚力的隊伍。在這次職級提升的進程中，我們班子很好地堅持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)行動，上的團結(jié)1致。每次干部進退留轉(zhuǎn)，對同志們來講，對全部隊伍來講，都是大事。我曾要求大家，要像愛惜眼睛1樣愛惜團結(jié)，珍惜班子和隊伍的團結(jié)。團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)役力、生產(chǎn)力，團結(jié)也出干部。第3，要講團結(jié)、聚協(xié)力，做到心往1處想、勁往處使。如果由于沒能提升，就心理失衡，情緒低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言滿腹，不好好工作，這是對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)，是對自己不負責任的表現(xiàn)，這樣做組織和大眾都看在眼里，只會對個人下步提升產(chǎn)生不好的影響，請大家1定注意。風物長宜放眼量。下1步，職務職級并即將成為常態(tài)，我們的職級數(shù)量設置深入分析了全區(qū)干部實際，并對未來的逐次提升作了預判分析，處級干部(包括職務職級)職數(shù)比例將到達XX%以上。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的風格，對工作有進取心，對提升有平常心，對黨的培養(yǎng)、對組織的關(guān)懷、對大眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)良的工作事跡，回報組織的教育和培養(yǎng)，回報大眾的信任和支持。決定1經(jīng)作出，就要堅決服從，這既是黨性的要求，也是紀律。但即便有這么多的名額，職級提升還是有1定比例限制的，不可能讓所有同志1次都能得到提升。這次職務職級并行，有XX名干部得到職級提升，提升名額在所有全市中排名是前列的。區(qū)委也充分相信,同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要動身，從長遠斟酌，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作風格干好工作。有的同志任職時間雖然不靠前，但長時間擔負部門“1把手”，工作敬業(yè)，得到了大眾公認，獲得的成績大家也有目共睹。這次取得提升的人員，有的同志雖然相對年輕，但任職時間長，工作實績突出。本次職級提升,是區(qū)委從工作大局斟酌，本著對事業(yè)負責，同時也是對每一個干部負責的態(tài)度進行的。第1，要講政治、顧大局，做到履行組織決定、服從組織安排。以上是這次職級提升工作的有關(guān)情況。在人員考察環(huán)節(jié)，紀委對干部檔案及有關(guān)信息進行了審核。期間，每結(jié)束1個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開1次會議，及時綜合研判,集體研究討論肯定有關(guān)人事事宜。為做好這次職級提升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認真研究、吃透精神、統(tǒng)1思想、制定原則、肯定方向，區(qū)委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻!祝大家工作順利，事業(yè)成功!任職新干部集體談話上的講話范本3今天召開這次會議，主要目的有兩個，1是落實黨務公然有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報1下這次干部職級提升的程序和有關(guān)情況，保障大家對干部提拔任用的知情權(quán)。同志們，“盛年不重來，一日難再晨。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。作為領(lǐng)導干部，尤其是走到縣處級領(lǐng)導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力?？傊?，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業(yè)為先，以團結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導集體的權(quán)威，對黨組(黨委)研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。領(lǐng)導干部不僅要有“能干事”的精神和本領(lǐng)，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領(lǐng)導干部必須具備的基本素質(zhì)。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設，撲下身子抓發(fā)展。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。三、強化執(zhí)行落實意識，做求真務實、真抓實干的表率執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領(lǐng)導干部政治品格和領(lǐng)導水平的表現(xiàn)。交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。切實增強知識危機、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一(推薦打開：)些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長