企業(yè)文化之魂(參考版)
2024-10-13 13:19本頁面
【正文】 健身中心、籃球場、閱覽室等一批文化活動中心隨處可見；中輝報的創(chuàng)辦也為內(nèi)部員工提供了一個思想交流溝通的平臺；各種文化娛樂比賽活動、勞動競賽的開展增強(qiáng)了廣大員工的積極性和凝聚力；和諧的勞動關(guān)系保證了合同的公正性、合法性，與職工《勞動合同》的簽訂率實(shí)現(xiàn)了100%，全面實(shí)現(xiàn)了勞動合同制；關(guān)注職工工作、生活，積極為職工排憂解難送溫暖；積極履行社會責(zé)任，回報社會，所有這些，也從另外一個層面成就了“中輝”在社會上的光彩形象。為了培養(yǎng)更多的人才，公司每年都要投入大量的人力、物力、財力對廣大員工開展系統(tǒng)的培訓(xùn)，投入的培訓(xùn)成本都在100萬元以上?！爸休x”這種在實(shí)干中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、提拔人才、重用人才的善舉，使得員工的主人翁意識和工作的積極性和創(chuàng)造性得以充分彰顯。如何做到人盡其才，物盡其用，“中輝”在內(nèi)部建立了一套嚴(yán)格有效的人才激勵機(jī)制，上到總經(jīng)理，下到一名普通員工，都要進(jìn)行績效考核。要想集合團(tuán)隊、凝聚人心，就必須以人為主體、以人為動力，通過尊重人、理解人、關(guān)心人，進(jìn)而把廣大員工的積極性充分調(diào)動起來，進(jìn)而聚合到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)上來。員工來自五湖四海，且隊伍不斷壯大。只有企業(yè)中每個員工積極地參與建設(shè)，才能早日使我們的企業(yè)穩(wěn)定快速的發(fā)展，做大做強(qiáng)，直至成為同行業(yè)第一品牌。企業(yè)文化的建立，不僅對企業(yè)發(fā)展起到極大的推動和引導(dǎo)作用，對個人而言也是一個質(zhì)的提升，于公于私都是百利而無一害。，將軍人的特性滲透到企業(yè)文化中，用軍事化管理來加強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力。再次，以企業(yè)文化理念與價值觀為導(dǎo)向，制定管理制度。建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化需要一個相當(dāng)長的時間，需要企業(yè)中的每一個人都參與進(jìn)來，首先，對全體員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。企業(yè)團(tuán)體意識的形成使企業(yè)的每個職工把自己的工作和行為都看成是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)一個組成部分，使他們對自己作為企業(yè)的成員而感到自豪，對企業(yè)的成就產(chǎn)生榮譽(yù)感，從而把企業(yè)看成是自己利益的共同體和歸屬。團(tuán)隊意識步調(diào)統(tǒng)一，服從命令聽指揮。企業(yè)愿景力爭同行業(yè)第一品牌。企業(yè)精神以價值觀念為基礎(chǔ)，以價值目標(biāo)為動力，道德風(fēng)尚、團(tuán)隊意識和企業(yè)形象起著決定性的作用。企業(yè)精神精益求精，安全生產(chǎn)，質(zhì)量第一。有了正確的價值目標(biāo)才會有奮力追求價值目標(biāo)的行為，企業(yè)才有希望?？梢哉f，人生就是為了價值的追求，價值觀念決定著人生追求行為，企業(yè)的價值觀是企業(yè)全體職工共同的價值準(zhǔn)則。企業(yè)文化是什么？即企業(yè)內(nèi)每個員工共同擁有的價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)愿景和團(tuán)隊意識，并且指引企業(yè)發(fā)展的一種文化氛圍?？v覽國內(nèi)外知名企業(yè)、跨國集團(tuán)早已各自擁有適合自己的企業(yè)文化，不僅給企業(yè)帶來了豐厚的經(jīng)濟(jì)效益，而且指引著企業(yè)的發(fā)展。如果說企業(yè)是一個有機(jī)體的話，企業(yè)的文化就是這個有機(jī)體的靈魂。第四篇：企業(yè)文化企業(yè)之魂企業(yè)文化企業(yè)之魂經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入
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