【正文】 。主要課程：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會保障學(xué)、社會保險學(xué)、社會福利與社會救濟(jì)、社會保障基金管理、績效管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共財政學(xué)、會計學(xué)等。培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有現(xiàn)代社會保障觀念，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動保障、績效管理、風(fēng)險管理、人事管理的應(yīng)用型復(fù)合型人才。同時，該專業(yè)師資力量強大，擁有一批具有深厚專業(yè)背景的碩士與博士為學(xué)生授課和進(jìn)行理論指導(dǎo)。今年，我們根據(jù)國家、省、市關(guān)于加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知精神，擬定了我區(qū)進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作意見初稿。零就業(yè)amp。同時對用人單位提供崗位的真實性進(jìn)行了事前、事中、事后的慎密走訪回查。為了把此項民心工程做細(xì)做實，我們首先充分發(fā)揮街道社區(qū)平臺的功能作用，平臺工作人員深入街道社區(qū)，進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握第一手資料。零就業(yè)amp。為解決下崗失業(yè)人員實際困難，促進(jìn)困難群體實現(xiàn)再就業(yè)，推進(jìn)就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，同時也為了體現(xiàn)城鎮(zhèn)社區(qū)充分就業(yè)的工作思路。目前看來，經(jīng)過培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力和下崗失業(yè)人員的市場競爭就業(yè)能力明顯增強。陽光工程amp。在開展職業(yè)培訓(xùn)的同時，對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備創(chuàng)業(yè)條件的人員，有針對性的開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。的工作方針，及時調(diào)整再就業(yè)培訓(xùn)工作的方式方法，將過去由我們統(tǒng)一組織下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn)，改為由各街道辦事處勞動保障所以轄區(qū)為單位進(jìn)行組織，分片包干，分片管理。強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭能力今年我們根據(jù)省廳提出的關(guān)于各類勞動力充分培訓(xùn)的工作目標(biāo)，按照amp。迎五一amp。迎三八，架金橋amp。春雨行動amp。深化職業(yè)介紹工作，提供更多就業(yè)機(jī)會。截止目前，我區(qū)共申報xx社區(qū)勞動保障站參加充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動。真情相助，溫馨服務(wù)amp。（2）開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。經(jīng)過幾個月來的緊張創(chuàng)建，xx區(qū)下轄的3鄉(xiāng)1鎮(zhèn)xx街道辦事處的勞動保障所通過所站合一、所企業(yè)合一等方式，已有xx所（新東、浦西、路南）已初步達(dá)到創(chuàng)建三星標(biāo)準(zhǔn)的條件，其余單位也已積極規(guī)劃落實爭創(chuàng)三星勞動保障所的軟硬件條件。今年以來按照平臺建設(shè)典型引路的工作思路，在全區(qū)xx平臺挑選了浦西、新海、新東三個勞動保障所重點培育。專業(yè)化、制度化、社會化amp。我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對就業(yè)的拉動作用越來越明顯。將促進(jìn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，多途徑開發(fā)就業(yè)崗位通過加大投資和招商引資力度，認(rèn)真兌現(xiàn)扶持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)政策，改善投資創(chuàng)業(yè)的軟硬環(huán)境，第三產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展，全年新增就業(yè)崗位xx個。之中，把勞動保障工作的各項任務(wù)目標(biāo)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，逐級建立目標(biāo)責(zé)任體系，全區(qū)已形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門聯(lián)動、社會參與的良好工作氛圍。區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，高度重視勞動和社會保障工作，將促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和健全完善社會保障體系納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，把零就業(yè)家庭實現(xiàn)再就業(yè)和困難企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險列入今年必辦的amp。區(qū)醫(yī)療保險處被省勞動保障廳確定為優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。清理涉及勞動保障方面的行政審批事項，嚴(yán)格社會保障資金監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善政務(wù)、事務(wù)公開工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在窗口建設(shè)方面，一方面我們對每位工作人員的崗位依據(jù)職能進(jìn)行了重新設(shè)置，重新梳理了工作制度，出臺了《目標(biāo)管理評分暫行辦法》，堅持用制度管人治事，提高了行政效能。網(wǎng)絡(luò)、平臺、窗口、基地amp?；A(chǔ)平臺和窗口建設(shè)工作。其中，特殊工種提前退休xx，正常退休xx。參保人員退休和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店資格審批工作。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金安全接受市檢查組的檢查和區(qū)審計局的審計。社會保險稽核和基金監(jiān)督工作。嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險條例》和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》及相關(guān)法律法規(guī)政策，今年共受理企業(yè)工傷認(rèn)定申請xx，認(rèn)定工傷xx，撤回申請xx，中止工傷認(rèn)定xx，其中新受理申請xx正在進(jìn)行調(diào)查。（二）其他工作開展情況。（2）勞動爭議仲裁及勞動關(guān)系：受理勞動爭議案件xx，在規(guī)定期限內(nèi)應(yīng)結(jié)案xx，結(jié)案率達(dá)xx,調(diào)解結(jié)案率xx。和諧勞動關(guān)系促進(jìn)年amp。根據(jù)統(tǒng)一部署與工商、公安、城管等部門組成聯(lián)合檢查組，開展勞動力市場專項執(zhí)法檢查活動，對區(qū)內(nèi)的xx職業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，取締無職業(yè)介紹資格的非法中介36 戶，責(zé)令整改1xxxx，有力的維護(hù)了廣大求職者的利益。共巡查用人單位xx。（1）勞動保障監(jiān)察：受理投訴舉報案件xx，立案xx，結(jié)案xx（含去年結(jié)轉(zhuǎn)今年辦結(jié)的xx），在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案率xx。其中立案受理xx，在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)xx。（3）失業(yè)保險：失業(yè)保險參保人數(shù)xx，完成目標(biāo)xx；征繳失業(yè)保險基金xx元，完成目標(biāo)xx。（1）養(yǎng)老保險：城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險凈增xx，征繳基本養(yǎng)老保險基金xx元，完成目標(biāo)的52%；基本養(yǎng)老保險清理欠費xx元；確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率xx；稽核參保職工xx，完成目標(biāo)的69%，稽核離退休人數(shù)xx，完成目標(biāo)的xx；補繳基金到賬率xx；社會化管理率xx，社區(qū)管理率xx。人員再就業(yè)xx，完成目標(biāo)xx；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)為xx，完成目標(biāo)xx；農(nóng)村勞動力開展就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)為xx，完成目標(biāo)xx；新增輸出前培訓(xùn)xx，完成目標(biāo)xx；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移xx，完成目標(biāo)xx；勞務(wù)輸出xx，完成目標(biāo)xx；其中南北勞動力對流xx，完成目標(biāo)xx。1——10月底，我區(qū)累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為xx，完成目標(biāo)xx；城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)xx，完成目標(biāo)xx；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)為xx，完成目標(biāo)xx；amp。（一）目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況。專職勞動保障監(jiān)察員每年主動巡查用人單位不少于80戶，每年開展一次勞動第四篇：勞動和社會保障工作總結(jié)及下一年工作打算今年以來，我局勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動保障局的大力指導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持配合下，按照年初的部署安排，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點，以健全社會保障體系為主要目標(biāo)，以提高勞動者素質(zhì)為努力方向，確保了勞動保障工作全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本著說服教育和行政處罰都不放松的原則，對拒不整改的用人單位，一查到底，并對嚴(yán)重違法案件進(jìn)行曝光，以提高用人單位和勞動者簽訂勞動合同的自覺性。對勞動保障誠信度差的用人單位列入重點檢查范圍，對該單位及法定代表人參與其他方面的評選提出否決意見。（三）規(guī)范勞動關(guān)系，在維護(hù)勞動者權(quán)益上新的起色以合同管理為抓手，規(guī)范勞動關(guān)系根據(jù)省廳《關(guān)于開展全省勞動合同簽訂和履行情況抽樣調(diào)查工作的通知》（蘇勞社[XX]38號）要求，對全區(qū)各類用人單位簽訂勞動合同情況開展抽樣調(diào)查，進(jìn)行表式統(tǒng)計、征集數(shù)據(jù)，匯總分析，并據(jù)以制定工作計劃，分解工作指標(biāo)，明確任務(wù)，排定不同企業(yè)、不同行業(yè)、不同區(qū)域勞動合同制度的實施進(jìn)度；對城鎮(zhèn)國有、集體企業(yè)和改制企業(yè)，抓住勞動合同訂立、變更、解除和終止等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建章立制，著力提高勞動合同履行質(zhì)量和管理水平；對私營（民營）企業(yè)，有雇工的個體工商戶以及進(jìn)城務(wù)工人員集聚的用人單位，側(cè)重于強化執(zhí)法檢查和依法規(guī)范用工行為，提高勞動合同的簽訂率；對建筑、餐飲、商業(yè)服務(wù)等行業(yè)要從各自特點出發(fā)，研究制定適合其特點的勞動合同示范文本。把每月檢查次數(shù)明確量化，嚴(yán)格按要求進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況及時處理；完善與加強工傷生育保險工作，結(jié)合實際情況，制定相應(yīng)辦法并實施。讓廣大群眾在第一時間見到、聽到最新的招聘信息和就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策。積極出臺符合我區(qū)實情的再就業(yè)優(yōu)惠政策積極協(xié)調(diào)區(qū)財政等有關(guān)部門，在年初增加再就業(yè)資金的預(yù)算比例，并制定切實可行的再就業(yè)相關(guān)政策文件，為幫助我區(qū)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供政策和資金保證。充分分享城區(qū)招商引資成果，突出就地轉(zhuǎn)移，減少輸出成本，縮短輸出周期。繼續(xù)完善人力資源市場的服務(wù)內(nèi)容增設(shè)對大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口，把大中專畢業(yè)生就業(yè)管理納入日常管理范疇，完善對這部分人員的綜合管理程序，解決他們就業(yè)后在職稱申報、工資調(diào)整等方面的后顧之憂。充分運用金保工程的微機(jī)化管理手段，采取對用人單位的會員管理，對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的跟蹤走訪，不斷提高崗位信息的可操作性和崗位招聘的成功率。繼續(xù)提高職業(yè)介紹服務(wù)水平進(jìn)一步加大崗位采集力度，不斷提高本地區(qū)的就業(yè)再就業(yè)率。四、XX年年工作打算（一）落實再就業(yè)政策，在擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)工作上有新的進(jìn)展繼續(xù)加大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)力度進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，不斷增加培訓(xùn)種類，繼續(xù)加大參培人員的組織力度，以培訓(xùn)項目吸引人，以較高的再就業(yè)成功率吸引人，力爭全年培訓(xùn)量突破2500人次。隨著企業(yè)退休人員參保數(shù)量進(jìn)一步增加，積累多年的就診需求將集中反