大四思想?yún)R報(參考版)
2024-10-13 10:40本頁面
【正文】 上就是我對就業(yè)擇業(yè)方面的體會，請黨組織在實踐中考驗我。并且在大學(xué)期間，不斷培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力，將被動的就業(yè)轉(zhuǎn)變成主動的創(chuàng)業(yè)，真正為夢想而奮進(jìn)，朝著目標(biāo)向前。在“兩會”中提及的促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的措施，是我們在進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃時應(yīng)當(dāng)考慮的。職業(yè)規(guī)劃不僅是對未來就業(yè)的指導(dǎo)，更是在鞭策我們該怎么度過大學(xué)生活。規(guī)劃未來，是一種高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光。職業(yè)規(guī)劃的就是從現(xiàn)在就開始做起，使未來更成功。這也是國務(wù)院提倡的以“就業(yè)推動學(xué)生創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動社會就業(yè)”這樣新的就業(yè)渠道。這就從政策層面放寬了就業(yè)的門檻，鼓勵多吸納大學(xué)生人才，進(jìn)而促進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)。這就要求大學(xué)生在自我認(rèn)知上有一定的提升，在人生觀價值觀上的轉(zhuǎn)變。從中國整個大的就業(yè)環(huán)境分析，中國社會更多需要的是勞動密集型人才，就是所謂的“藍(lán)領(lǐng)”，而大學(xué)生的期望門檻是“白領(lǐng)”一族，這勢必導(dǎo)致用人與就業(yè)方面的矛盾。這一矛盾的始發(fā)點當(dāng)然要從大學(xué)生和企業(yè)說起。但是應(yīng)屆高校畢業(yè)生往往缺乏的是實際工作經(jīng)驗，而許多用人單位很看重工作經(jīng)驗，這就造成了選擇與被選擇之間的矛盾。根據(jù)我國人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹說，今年高校畢業(yè)生將達(dá)到611萬，又加上20xx年的就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，所以今年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢也是同樣的嚴(yán)峻。另一方面了解就業(yè)方面的信息有助于我們大學(xué)生更好就業(yè)和擇業(yè)。最近學(xué)習(xí)總結(jié)了“兩會”精神，作為一個大四的學(xué)生，特別想談?wù)勛约宏P(guān)于大學(xué)生就業(yè)方面的感想。一如既往地在學(xué)習(xí)和學(xué)校制定的紀(jì)律上嚴(yán)格要求自己還是不夠的，作為一個即將離開校園走入社會的當(dāng)代大學(xué)生黨員，更應(yīng)該走出去多參加社會實踐，在實踐中檢驗真理，豐富自己的人生閱歷，為以后更加好地為人民服務(wù)打下基礎(chǔ)。平時看似稀松平常的小事最能考驗出我們的素質(zhì)。我們知道中國共產(chǎn)黨是一個先進(jìn)的政黨，他可以始終站在時代的前列的原因之一是因為他集中了各行各業(yè)的精英和先進(jìn)分子，作為一名當(dāng)代大學(xué)生黨員，同時也是學(xué)生干部，就更應(yīng)該朝前看，不斷以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力運用自己所學(xué)到的知識提高自己，為社會的發(fā)展盡自己的一份力。我們應(yīng)該繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，達(dá)到真正意義上的理解，并將其精華部分內(nèi)化為自己的精神力量，從而站在更開闊更宏觀更客觀地角度去看待自己，處理、解決問題。這樣不但可以讓我們以平和的心態(tài)掌握好專業(yè)知識，同時也可以為我們的大學(xué)時光畫上圓滿地句號。要冷靜下來，客觀地看待自己，運用所學(xué)到的理論知識，仔細(xì)分析自身的情況，從而做出正確的決定。我認(rèn)為，當(dāng)前我們面對著畢業(yè)、就業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)的“三岔口”。與此同時，我們還要不斷的磨練自己的精神意志，加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)。樹立崇高信念，實現(xiàn)民族復(fù)興，我們不會迷失方向!大四思想?yún)R報敬愛的黨組織：新的學(xué)年即將開始，作為身在校園的大四學(xué)生，我們即將離開母校，投入到新的崗位中。未來屬于我們，光明屬于全人類。其次還要不斷的加強(qiáng)自己的專業(yè)知識的鞏固，知識是永無止境的，只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的積累知識，才能不落后于社會的發(fā)展，關(guān)注時事，還有身邊的點點滴滴，做一個新時期的年輕人。經(jīng)過了一段時間的累積越來越明白自己缺乏的是什么，我在近期的工作當(dāng)中就發(fā)現(xiàn)了自己的一些細(xì)節(jié)上的小問題，比如說在工作當(dāng)中有個先入為主的觀念，之前做過的事有時候類似狀況出現(xiàn)時就不會懷疑他的真實性，所以就忽略了，導(dǎo)致出錯在細(xì)節(jié)上，做事情有時候多了就馬虎起來，在發(fā)現(xiàn)為題以后又要重頭開始檢查到底是在哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，這就耗費了2倍得時間和精力去完成同一件事情，因此在今后的工作當(dāng)中一定要求自己在工作當(dāng)中一定要認(rèn)真對待，不能敷衍，這樣才能夠更加有效率的完成自己分內(nèi)的工作，不給其他人造成困擾。在我身邊的朋友當(dāng)中就有這也的例子，每天就在網(wǎng)絡(luò)上搜尋適合自己的工作，然后就大海撈針?biāo)频耐哆f簡歷，期許能夠有更多的選擇機(jī)會，這樣就出現(xiàn)了一天同事有幾個面試等待著他，這樣他的選擇是多了，可是對于面試的工作崗位就開始模糊了，這么多的機(jī)會難免會讓人產(chǎn)生對比，對于工作環(huán)境的對比，對于薪酬的對比，還有身邊已經(jīng)找到工作的同學(xué)的對比，自己就會有壓力，心里就想這我要找到一個跟其他人產(chǎn)不多的，這樣既能為自己的以后工作做鋪墊也能在同學(xué)的面前有面子，我相信很多剛出校門的同學(xué)都會有這也的心理，而我也不例外。每年的都會有數(shù)以萬計的大學(xué)畢業(yè)生，高職高專的畢業(yè)生，各類中專院校的學(xué)生加入到社會這個大集體中來，我們也成為了起止的醫(yī)院，只是必然的，只是時間不同而已，所以大家在剛步入社會的時候都是同一個起跑線的，當(dāng)前的就業(yè)壓力過大，很多人在選擇了一個崗位以后由于不能適應(yīng)起崗位需求而失去了一份工作，為什么我們的就業(yè)率會如此低這也是其中的
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