學習陳家順(參考版)
2024-10-13 10:35本頁面
【正文】 二〇一三年五月。沒有鮮花，沒有掌聲，在青春的輪回中卻有滿腔的工作熱情和赤誠。我們所做的工作雖不是驚天動地的大事，卻是關(guān)系到最普通百姓的利益的實實在在的事情。心里也開始有了堅定不移的信念，那就是用耐心化解僵局，用真誠打動群眾，踏踏實實干事情。如果沒有十足的敬業(yè)精神，一定很難做到像各位前輩一般在平凡的工作崗位上任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心工作，以誠信之心迎客，以有愛之心對人。還記得剛來醫(yī)保局工作沒幾天，我就被前來辦事人員的陣勢嚇到了?？墒怯幸淮?，在幫一位老人辦好待遇領(lǐng)取手續(xù)的工作后，我看到老人剎那間滿意并充滿感激的微笑，我被這微笑震撼了，這微笑讓我久久不能忘懷——弱勢群體太容易滿足了，而我卻生在福中不知福。陳家順的事跡讓我深受震撼，也讓我深受鼓舞，可能我們會說，模范之所以能成為模范，是因為他有別人企及不了的地方，我們學習陳家順的精神，也很難像他一樣傾其所有為工作，可是職位有高有低，工作卻沒有大小，立足于平凡的工作崗位，做好每一件小事，這就是一件很了不起的大事。陳家順，一名普普通通的農(nóng)民，勤勤懇懇，心系百姓；陳家順，一名踏踏實實的干部，默默奉獻，情牽基層；陳家順，一名兢兢業(yè)業(yè)的人社人，樸實，一如他的名字。學習晉興潮就要學習他不貪、不占、無不良嗜好的精神，發(fā)揚艱苦奮斗作風，“講黨性、重品行、作表率”，用云水一樣的容人襟懷，松柏一般堅定的信念實踐自身的價值。清清白白做官，干干凈凈辦事，堂堂正正做人，是對領(lǐng)導干部的告誡和要求。對于干部的失誤不能聽之任之，要及時加以教育和批評，引導其加以改正，既要栽花，又要裁刺，不能總當老好人，否則就會毀了干部。在給予關(guān)心的同時，對干部應本著琢玉成器的精神，嚴格管理，要如晉興潮那樣，“培養(yǎng)干部，猶如種樹，不給樹打杈，樹成不了棟梁，不給人挑毛病，人成不了器”。要切實關(guān)心干部的教育培養(yǎng)，正確認識幫助干部成長的重要性，防止片面性。要發(fā)揮主動思考工作的積極性、不斷提高工作執(zhí)行力，認真沉下去，想問題、辦事情，要發(fā)揚雷鋒、李素麗、任長霞等先進模范人物精神，干一行愛一行，要像晉興潮同志那樣，甘于平凡，愿做人梯，勤奮創(chuàng)業(yè)，善于創(chuàng)新，率先垂范，爭創(chuàng)一流，把本部門，本職工作抓好、抓實、抓出成效。作為組工干部必須深入學習組工干部應知應會等基本知識，要認真專研業(yè)務，不當門外漢，不搞瞎指揮，要加強對干部職工業(yè)務知識的教育和培訓，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務精的“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍。在新形勢下，做好本職工作，為人民服務，必需刻苦學習法律法規(guī)和業(yè)務知識。在聽取群眾反映問題等訴求時，要耐心細致地聽，要發(fā)揚特別能忍耐、特別能思考的精神，認真聽完群眾述說，讓他發(fā)泄心中積怨和不滿，就是胡攪蠻纏也要聽他把話說完，從中深層次思考群眾意愿，事后要及時深入調(diào)查，掌握了解事情產(chǎn)生原因，并與相關(guān)單位和人員及時商討解決辦法，最短時間給群眾滿意答復。作為一名組工干部，一定要深入基層，深入實際了解群眾疾苦，關(guān)心群眾熱點難點問題。民生大于天，為人民服務是我黨的宗旨原則，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益是黨對干部的要求。在個人實踐中要發(fā)揚艱苦奮斗精神，做好五種人，樹組工干部形象。二〇一三年五月第四篇：學習陳家順心得體會學習陳家順心得體會近日，反復學習了曲靖市勞動就業(yè)局副局長陳家順同志的先進事跡，深為其精神所感動。也許我們只是一塊平凡的基石，但我們將穩(wěn)穩(wěn)扎根大地；也許我們只是一株無名的小草，但我們將與芬芳的泥土一道默默耕耘。前十天要做好工傷撫恤金的發(fā)放和特殊人群的待遇支付，接下來的五天需要完成對全市100多家定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店的賬務結(jié)算和工傷醫(yī)療費、伙食費、一次性傷殘補助金等的發(fā)放，然后是對全市城鎮(zhèn)職工、居民的轉(zhuǎn)診費用結(jié)算，每一項任務都需要在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成，因為每一筆醫(yī)療費都關(guān)系到我們參保群眾的切身利益，或許盡早收到醫(yī)療費能緩解因疾病給他們帶來的痛苦，或許我們的快捷服務能帶給他們些許安慰。立足崗位，默默奉獻是作為一名醫(yī)保工作人員應遵
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