上班管理制度(參考版)
2024-10-13 03:18本頁面
【正文】 連續(xù)曠工三天或一個月內累積6天，予以除名考勤過程中，弄虛作假，不按要求及時上報者將按規(guī)定處理。請假未滿一天者，以工作時間計算，按個人工資標準由財務核扣。按曠工處理。15分鐘后視為曠工。遲到：上班8：30以后算遲到。工作時間：上午8：3012：00，下午13：3018：00打卡（簽到）：全體員工統(tǒng)一按規(guī)定的時間地點打卡（簽到）。周一到周五，業(yè)務為每天早上8：35天歷會每周六上午9；00開總結大會（七）考勤制度為確保公司進行有秩序的經營管理而制定；本制度適用于全體員工。上下班制度、請銷假制度、工作紀律三項工作制度的領導和檢查，由公司領導負責，具體由辦公室檢查落實。沒有工作業(yè)務時需認真學習理論、學習電腦操作、學習業(yè)務，做讀書筆記。上班時間必須做到：接待客戶、工人要熱情服務，及時解決或積極匯報有關問題。上班時間不許參加賭博，造成嚴重后果的，由當事人自行承擔。上班時不得進行打撲克、下象棋、玩電腦游戲等一切娛樂活動；上班時間不得串崗、吹牛、喝酒、打毛線或帶小孩；嚴禁發(fā)生吵架、打罵、酗酒鬧事、大聲喧嘩等行為。三、必須嚴格維護辦公秩序，保證上班質量，各就各位。二、必須嚴格請銷假制度。規(guī)定考勤時間股東會負責掌握。簽到由何總負責不得相互幫忙簽名，每遲到或早退5分鐘至30分鐘，按每10分鐘扣罰月工資10元（即遲到30分鐘者扣20元），遲到或早退滿3次或遲到時間超過2小時，視為曠工一天。特制定以下上下班日常管理制度：一、必須嚴格上下班制度。連續(xù)曠工三天或一個月內累積6天，予以除名考勤過程中，弄虛作假，不按要求及時上報者將按規(guī)定處理。請假未滿一天者，以工作時間計算，按個人工資標準由財務核扣。按曠工處理。15分鐘后視為曠工。遲到：上班8：30以后算遲到。工作時間： 上午8：3012：00，下午13：3018：00打卡（簽到）：全體員工統(tǒng)一按規(guī)定的時間地點打卡（簽到）。（七）考勤制度為確保公司進行有秩序的經營管理而制定；本制度適用于全體員工。四、安全事項：嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和物資財產的安全1）上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。半成品入庫應做到已檢品和待檢品分開放置，成品應依據檢驗員開據的檢驗單核對產品的型號、數量是否正確，符合要求方可辦理入庫手續(xù)。（六）入庫管理：原材料必須有保管員同交貨人親自交接，核對物資的規(guī)格名稱、數量是否一致，鋼材應涂色標志。B、保管員負責借出工具的催還，如有丟失或損壞，按上述賠償規(guī)定賠償。工具借用期限最高借用期為一周。工具要“以舊換新”進行回收，修復、翻新后再繼續(xù)使用。對工具要經常進行維護，在使用過程中用鈍了的工具，要重新磨刃。在使用工具時和操作過程中，嚴格按工藝規(guī)
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1