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正文內(nèi)容

技術(shù)員管理標準(參考版)

2024-10-12 10:09本頁面
  

【正文】 考核結(jié)果按《浙江華光潭水力發(fā)電有限公司經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法》進行獎罰。、檢修、消缺、異動、改造的臺帳管理工作。,有一定的力學(xué)、機械傳動、機械加工、金屬熱處理知識。、安全、設(shè)備等管理知識。 ―― 大專及以上文化程度――機械或水動、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 任職資格要求―― 初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱 工作經(jīng)驗要求――有從事水電機組維護、檢修三年以上的工作經(jīng)歷 基本技能要求―― 熟悉安全生產(chǎn)管理―― 熟悉現(xiàn)場設(shè)備和技術(shù)管理――具有一定工程計算機應(yīng)用能力、組織協(xié)調(diào)能力的語言文字能力 熱愛本職工作、堅持原則、遵紀守法、廉潔奉公、鉆研技術(shù)、尊師愛徒 工作內(nèi)容與方法、檢修規(guī)程、消防規(guī)程、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》有關(guān)部分,安全自動裝置技術(shù)。 權(quán)限 。職責(zé)和權(quán)限 職責(zé)。由浙江華光潭水力發(fā)電有限公司運行部負責(zé)解釋。本標準編寫起草部門:浙江華光潭水力發(fā)電有限公司運行部。本標準由浙江華光潭水力發(fā)電有限公司運行部提出。第十條 愛崗敬業(yè),遵規(guī)守紀,服從安排,按時、按要求完成各項工作任務(wù)。第八條 能夠完成采煤一般圖紙、簡單資料的設(shè)計、繪制工作。動態(tài)掌握工程各環(huán)節(jié)施工情況,超前分析,及時發(fā)現(xiàn)施工中存在的技術(shù)安全問題,能根據(jù)實際情況及時提出修改設(shè)計或規(guī)程措施。并熟練掌握根據(jù)現(xiàn)場不同施工地點的地質(zhì)條件及時調(diào)整施工工藝、方法、支護形式及參數(shù)。第五條 在采煤技術(shù)員的協(xié)助下,能夠完成回采作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的編制工作,并熟悉掌握回采作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的內(nèi)容。第三條 能夠熟悉運用采煤方法、回采工藝、礦山壓力、安撤面方法、安撤面工藝、巷道支護方法等相關(guān)基礎(chǔ)理論。二、采煤見習(xí)技術(shù)員標準:第一條 采礦工程或礦建工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);或經(jīng)過自學(xué)實踐、業(yè)務(wù)考核,具有一定專業(yè)技術(shù)能力的人員。第十六條 具備審查各種設(shè)計、規(guī)程、措施的能力,并提出相關(guān)意見、建議。負責(zé)一日一題員工培訓(xùn)實施工作,在月初有規(guī)劃、月中有考試、月末有總結(jié)。第十四條 認真做好員工安全技能培訓(xùn)工作,提高員工技術(shù)素質(zhì)和操作技術(shù)水平。第十三條 具備開展技術(shù)攻關(guān)研究,對技術(shù)攻關(guān)項目進行總結(jié)、分析的能力。第十一條 能夠完成采煤相關(guān)圖紙資料的設(shè)計、繪制工作。了解并掌握設(shè)計意圖、工藝參數(shù)和生產(chǎn)計劃安排情況,并要超前考慮施工中將要遇到的問題及解決辦法,切實做好現(xiàn)場施工的技術(shù)指導(dǎo)工作。第九條 能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在生產(chǎn)技術(shù)問題,對施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,有能力進行處理,且對重大技術(shù)問題提出處理意見。第七條 主管技術(shù)員、技術(shù)員、見習(xí)技術(shù)員對本單位負責(zé)范圍內(nèi)的現(xiàn)場情況必須了如指掌,并了解其它施工地點的情況。編制的作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性,并負責(zé)報批、傳達、貫徹。保證每項工程按照規(guī)定時間,在開工前提供經(jīng)審批合格的規(guī)程措施。第六條 能夠獨立完成回采作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的編制,熟悉掌握回采作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的內(nèi)容。第四條 掌握采煤方法、回采工藝、礦山壓力、安撤面方法、安撤面工藝、巷道支護方法等相關(guān)基礎(chǔ)理論,并能夠熟練應(yīng)用。主管技術(shù)員全面負責(zé)所在單位的技術(shù)管理工作,技術(shù)方案的制定落實工作,并擔(dān)負技術(shù)員、見習(xí)技術(shù)員的管理和培養(yǎng)。技術(shù)員在工作中應(yīng)盡職盡責(zé),切實搞好本單位的技術(shù)管理工作。第二條
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