20xx市審計局文明單位創(chuàng)建工作計劃與20xx市總工會工作計劃匯編(參考版)
2024-10-11 19:43本頁面
【正文】 。加強工會干部上崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，強化專業(yè)人才培訓(xùn)，繼續(xù)辦好工會干部大課堂，著力提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)效果，著力提高工會干部的思想素質(zhì)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，不斷增強政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識。加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，進一步增強工會干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。探索基層工會主席直接選舉、工會會員評議職工之家等工作，提升工會工作群眾化、民主化水平。探索不同規(guī)模、不同業(yè)態(tài)的非公企業(yè)工會工作模式，推動“雙亮”活動向“亮實事、亮品牌”、“亮職責(zé)、亮作為”拓展，把非公企業(yè)工會真正建設(shè)成為作用明顯、工作活躍、維權(quán)到位、職工信賴的“職工之家”。以創(chuàng)建“六好”示范鎮(zhèn)(街道)工會為抓手，著力推進鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范，進一步提升鎮(zhèn)(街道)工會工作水平。扎實推進工會規(guī)范化建設(shè)。整合創(chuàng)建資源，利用黨工共建這一資源，抓好“兩新”組織中工會組織建設(shè)。繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難精神，突出重點、拓展外延、挖掘潛力，繼續(xù)深入開展基層工會組建工作。要與時代同步伐，進一步深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織建設(shè)，努力實現(xiàn)工會組織全覆蓋，工會工作全覆蓋。把幫扶活動向農(nóng)村和外來務(wù)工人員延伸，建立困難外來務(wù)工人員應(yīng)急救助和常態(tài)救助相結(jié)合的幫扶救助機制。繼續(xù)開展好“心連心”大病救助活動、“春風(fēng)行動”送崗位活動、金秋助學(xué)和愛心透析等活動，切實幫助困難職工解決實際困難。建立健全工作機制，進一步擴大職工醫(yī)療互助參保率，建立以市級統(tǒng)籌為主、縣級工會統(tǒng)籌為輔、全市企業(yè)職工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。大力推動職工互助醫(yī)療保障制度建設(shè)。進一步找準(zhǔn)縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心的工作定位和工作規(guī)范，努力為廣大職工提供多樣化、多層次的服務(wù)項目。大力推進職工服務(wù)中心建設(shè)。四、密切聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，進一步發(fā)揮工會組織在創(chuàng)新社會管理中的橋梁紐帶作用工會是工人階級的群眾組織。堅持突出重點、分類指導(dǎo)，扎實推進安全生產(chǎn)分級管理，抓實抓細(xì)安全生產(chǎn)的管理監(jiān)督和源頭治理。加強工會勞動保護工作，及時整改、消除安全隱患和職業(yè)危害。加強與人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的工作聯(lián)動，推進基層工會勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，充實由工會干部、專業(yè)律師、志愿者等社會力量組成的工會法律工作隊伍，加強對職工的法律援助工作，努力把勞動關(guān)系矛盾解決在萌芽狀態(tài)。加強勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處工作。加強培訓(xùn)，擴大隊伍，發(fā)揮好工資集體協(xié)商指導(dǎo)員作用，不斷提高基層工會協(xié)商能力。繼續(xù)堅持“企業(yè)協(xié)商談增長、行業(yè)協(xié)商談標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域協(xié)商談底線”的協(xié)商重點，逐步規(guī)范要約程序、協(xié)商流程、協(xié)商內(nèi)容、合同文本、工作制度等運行機制，以協(xié)商薪酬制度推動企業(yè)工資協(xié)商實踐創(chuàng)新，促進我市集體協(xié)商的內(nèi)容拓展、品質(zhì)提升。對各地各系統(tǒng)創(chuàng)建情況組織一次“回頭看”，對達標(biāo)和先進單位進行抽查考核。提高創(chuàng)建質(zhì)量，建立健全創(chuàng)建活動長效管理機制，建立評先評優(yōu)和創(chuàng)建活動掛鉤的工作機制，調(diào)動企業(yè)創(chuàng)建積極性。深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。三、切實維護和發(fā)展職工權(quán)益，進一步發(fā)揮工會組織在促進和諧社會建設(shè)中的維權(quán)維穩(wěn)作用維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。深入開展“工人發(fā)明家”評選活動，激發(fā)職工創(chuàng)新動力。深入開展“我為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻一計”、“我為企業(yè)安全生產(chǎn)獻一計”、“我為節(jié)能減排獻一計”、“我為生態(tài)文明建設(shè)作貢獻”等合理化建議活動活動，把操作技能、崗位創(chuàng)新
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