20xx市勞模先進事跡材料(村委會主任)與20xx市發(fā)改委工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-10-11 19:30本頁面
【正文】 組織部門在人才工作中的宏觀協(xié)調(diào)、牽頭抓總職能還應(yīng)進一步加強，人才工作的機制創(chuàng)新、政策落實等方面還需要進一步深入研究，采取更加切實可行的措施加以改進和提高。春節(jié)前組織部分市級優(yōu)秀人才與市有關(guān)領(lǐng)導及人才工作部門負責人在新聞大廈多功能廳進行座談、聯(lián)誼，進一步營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍?！ 〗M織優(yōu)秀人才體檢?！ 〗M織優(yōu)秀專家外出休假療養(yǎng)。四、優(yōu)化環(huán)境，強化各項服務(wù)活動組織市級優(yōu)秀人才投身全省“四大攻堅”主戰(zhàn)場。5月份,我市組織部分優(yōu)秀青年專家到東北地區(qū)進行國情考察教育。通過學習考察，了解發(fā)達國家人力資源管理的理論知識和公務(wù)員管理體制，加深對堅持改革開放重要性的認識，進一步增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,以適應(yīng)我市改革開放和各項事業(yè)發(fā)展的需要。三、進一步加大人才培養(yǎng)力度組織了一期“**市高級管理人才出國培訓班”。按照省委組織部《關(guān)于推薦選拔省委聯(lián)系的高級專家的通知》要求，共推選出符合選拔條件的省委聯(lián)系的高級專家61名，正式入選29名。上半年制定下發(fā)了《關(guān)于推薦**市專家協(xié)會會員的通知》，全市共推薦會員500余名，研究起草了**市專家協(xié)會章程，圓滿完成了協(xié)會成立的有關(guān)準備工作。按照《**市第三批優(yōu)秀專家、**市特聘專家、**市優(yōu)秀青年人才選拔、管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，開展了**市第三批優(yōu)秀專家,**市特聘專家,**市優(yōu)秀青年人才年度考核考評工作。各縣（市、區(qū)）、各部門單位領(lǐng)導也根據(jù)工作情況聯(lián)系了1—2名市委聯(lián)系的高級專家，使各級領(lǐng)導能夠及時聽取專家的意見和建議，解決專家在工作、生活和科研中出現(xiàn)的有關(guān)問題，相互之間加強了解，增進友誼，促進了工作。(3)聯(lián)系制度。組織青年人才進行國情考察教育。(2)培訓制度。市級優(yōu)秀人才都要建立實績檔案，填寫《目標考核表》，提出管理期內(nèi)的創(chuàng)新目標、工作目標、素質(zhì)提升目標和服務(wù)目標。(1)目標管理制度。結(jié)合人才工作和人才隊伍的實際，對**人才工作網(wǎng)管理系統(tǒng)進行了升級完善。完善“*
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1