20xx婦幼保健工作計劃范文與20xx婦幼保健院人事聘用制度改革實施方案匯編(參考版)
2024-10-11 19:15本頁面
【正文】 （一）全院動員學習（7月月16日～10月30日）。黨群組織等專職工作人員，在已與醫(yī)院明確了聘用關系的人員范圍內(nèi)，按照各自章程或法律規(guī)定產(chǎn)生、任用；中層崗位(含)以下各類人員的聘任，按照規(guī)定的程序和方法，分別采取競爭上崗、雙向選擇的辦法，擇優(yōu)聘任。由各科科主任、副主任、護長組成核心小組，配合完成有關聘用制的工作任務。二、組織領導醫(yī)院聘用制工作的組織領導由“醫(yī)院人事制度改革領導小組”負責，成員如下：組長：張建權副組長：吳美瓊李玉萍成員：余春良陳永梅彭曉珊周尾良蘇志蘭關如虹陳小青楊國華領導小組下設辦事機構，設在醫(yī)院辦公室，負責協(xié)調(diào)、落實各項工作和處理聘用制工作日常事務，成員如下：組長：余春良成員：邱堅進楊志清廖欣醫(yī)院人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項由醫(yī)院人事制度改革工作小組提出意見，報醫(yī)院人事制度改革領導小組集體研究決定?；驹瓌t。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照單位自主用人、人員自主擇業(yè)、配套措施完善的要求，建立適合我院特點的各級各類人員的聘用制度。附件：市婦幼保健院現(xiàn)有人員職稱情況表市婦幼保健院二ｏｏ五年九月三十日附件市婦幼保健院試行人員聘用制實施方案為深化我院人事制度改革，建立與現(xiàn)代醫(yī)院相適應的人事管理制度，激活用人機制，促進人才成長，加快醫(yī)院發(fā)展，根據(jù)《關于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（人發(fā)[]31號）和《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(粵辦發(fā)[]69號)、《廣東省事業(yè)單位全面推行聘用制試點方案》(粵人發(fā)[]257號)、中共市委辦公室《市深化事業(yè)單位人事制度改革的實施方案》(江辦發(fā)[]7號)、《市事業(yè)單位試行聘用制度暫行辦法》（江府辦[]48號）、《市直衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施方案》（江衛(wèi)[]393號）等文件的精神，結(jié)合我院實際，制訂本方案。中級職稱人。六、護理人員人，其中護長人，護士人，高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。五、醫(yī)技人員人，其中主任人，副主任人，醫(yī)技師人。市婦幼保健院二ｏｏ五年十
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