20xx年2月基層公務員個人總結與20xx年2月外聯(lián)部門工作人員工作計劃匯編(參考版)
2024-10-11 18:36本頁面
【正文】 。五、部門金費預算：1 資料打印費 2 外出車費 3 和商家聯(lián)系時的電話費要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。與文娛部合作，舉辦XX等形式進行互動性的宣傳。外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯(lián)系。四、工作計劃外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養(yǎng)，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永保活力的源泉。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。計劃部門預留20%的贊助費，10 %作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。1 獎懲機制。新的一年,為了更好地開展外聯(lián)部的各項工作，特制定工作計劃如下：一、人員編制：外聯(lián)部需要對內部人員進行編制，協(xié)助以部長負責的整個部門工作的協(xié)調、管理和開展。過去的一年，在XXX的正確指導下，XXX的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯(lián)部有了進一步長足的發(fā)展。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個XX的工作會產生重大影響。今后，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。根據職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復查。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。五、關愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關。工會關注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。二、以加強培
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